My privykli, chto dlja togo, chtoby bolshe sdelat i bolshe zarabotat, nuzhno postojanno naraschivat temp, zasizhivatsja v ofise dopozdna, rabotat bez vykhodnykh i godami ne khodit v otpusk. No postojannyj tsejtnot i otsutstvie otdykha podryvajut kreativnost i snizhajut realnuju proizvoditelnost. Dazhe tem, komu udaetsja sokhranjat vysokie pokazateli, prikhoditsja rasplachivatsja sobstvennym zdorovem v etoj vselenskoj gonke za rezultatami. Takoj izmatyvajuschij stil raboty nepriemlem ni dlja ljudej, ni dlja organizatsij. Avtory predlagajut optimalnoe reshenie etoj problemy za schet izmenenij v korporativnoj kulture i v upravlenii zhiznennoj energiej. Predlagaemye imi novovvedenija, osnovannye na sochetanii truda i otdykha, prosty i razumny, oni pozvoljajut uluchshit zhizn kazhdogo cheloveka i kazhdoj organizatsii i stabilno poluchat vysokie rezultaty. Kniga adresovana rukovoditeljam i vladeltsam kompanij, spetsialistam po rabote s personalom, no budet interesna i samoj shirokoj publike.