Motiverad!: Handbok i motivationsbaserat ledarskap

by Maria Appelqvist, Desirée Rova

Vet du vad som motiverar dina medarbetare? Har du någon i din grupp som avskyr osäkerhet och vill undvika onödiga risker av alla slag? Eller som tvärtom älskar när det händer oväntade, spännande saker och tycker att rutinuppgifter är rena döden? Eller har ni kanske en kollega som minns allas födelsedagar och frågar hur du mår efter förkylningen?

Den här boken beskriver sex grundläggande psykologiska behov som har stor påverkan på våra liv – känna samhörighet, vilja bidra, vilja utvecklas, vara signifikant, få variation och känna trygghet. Hos de flesta av oss är två av dessa behov starkare än de andra fyra. Först när de är tillgodosedda mår vi bra och kan känna den där starka inre motivationen, både privat och på jobbet.

MOTIVERAD! hjälper dig som chef att identifiera dessa behov hos både dig själv och dina medarbetare. Boken ger dig nycklarna till ett motivationsbaserat ledarskap och visar hur du kan skapa starkare, smartare och mer innovativa grupper. Den visar också hur du kan kommunicera på ett sätt som verkligen når fram och stärker dina medarbetares motivation – på riktigt.

Om författarna Desirée Rova är HR- och organisationskonsult och grundare av MyNeeds. Maria Appelqvist är doktor i sociologi och en av pionjärerna inom professionell coaching i Sverige.

176 pages, Hardcover

Published November 23, 2022

Reviews

[Psykologisk Litteratur · Rating 1 out of 5]

Kan inte rekommendera denna boken. Den baseras på den så kallade självbetstämmandeteorin som handlar om vilka omständigheter som behövs för personlig utveckling genom att ge utrymme för människans inneboende motivation för att utforska, lära och relatera. Problemet är att denna boken påstår sig bygga på självbestämmandeteorin men väldigt lite av innehållet stämmer med teorin.

Självbestämmandeteorin heter egentligen Self Determination Theory och är en toeri som brukar delas in i ett antal underteorier som beskriver olika saker som är viktiga för människors motivation och utveckling. En av undeteorierna kallas Basic Needs Theory och handlar om grundläggande psykologiska behov s0m är viktiga för motivationen. Författarna skriver att boken i grund och botten bygger på Self Determination Theory men den handlar i stort sett bara om underteorin Basic Needs Theory. Dessutom verkar dom inte riktigt vara insatta i den heller. De beskriver sex grundläggande behov men om man läser på om den grundläggande teorin och forksningen på psykologiska behov finns inget stöd för det.

Om man vill förstå motivation finns det bättre böcker. Att rekommendera den här är inte motiverat.