高等院校经济学专业教材系列：劳动和人力资源经济学（经济体制与公共政策）

by 陆铭

《高等院校经济学专业教材系列：劳动和人力资源经济学（经济体制与公共政策）》是一本面向中国读者的劳动经济学教材，其前身是作者2002年在复旦大学出版社出版的《劳动经济学——当代经济体制的视角》（教育部“十五”国家级规划教材，由于其鲜明的特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出了贡献”）。本书在介绍劳动经济学基本原理的同时，比较了实行不同经济体制的国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。在国内外同类教材中，本书的特色在于对有关中国劳动力市场和就业体制改革的相关问题作了全面的总结和分析，为相关的公共政策提供了来自于理论和实证研究的依据。本书可作为普通高等院校经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为一般读者了解劳动和人力资源管理知识的普及读本。序言自序使用说明及教学建议0导论0.1劳动经济学作为一门经济学0.2劳动力市场的特殊性和复杂性0.3研究方法和理论发展0.4劳动经济学对经济学发展的贡献0.5内容安排和学习指导0.6学习的目的和可能的收获思考题1劳动力市场相关概念1.1存量划分与流量变化1.2对劳动年龄人口更细的区分1.3劳动参与率与失业率思考题2劳动力市场与就业体制2.1就业体制的国际比较2.2中国的就业体制及转型2.3中国的劳动力市场改革与经济增长思考题3劳动需求3.1短期劳动需求3.2长期劳动需求3.3中国劳动需求的演变：理论与实证思考题4劳动力供给（Ⅰ）：劳动时间与劳动力数量4.1劳动供给：收入与闲暇的替代4.2劳动供给：家庭生产与生命周期4.3劳动供给：参与率的变化和影响因素4.4中国转轨时期的劳动供给变化思考题5劳动力供给（Ⅱ）：人力资本与教育5.1人力资本投资理论5.2在职培训5.3人力资本理论的批评5.4基础教育资源利用的公平与效率5.5中国的教育与人力资本投资思考题6内部劳动力市场有薪酬6.1内部劳动力市场的劳动力资源配置6.2内部劳动力市场的效率6.3中国企业的内部劳动力市场与薪酬思考题7劳动力流动：工作调整、工作搜寻和迁移7.1劳动力流动的成本收益分析7.2工作调整7.3工作搜寻7.4劳动力迁移7.5劳动力的国际迁移和人才流失7.6中国的工作调整、工作搜寻和迁移思考题8失业的成因与治理8.1全球失业概况8.2失业成因的初步探讨8.3工资粘性与失业8.4劳动力市场分割和失业回滞8.5中国体制转型和经济重构中的失业及政策思考题9工会与劳动关系9.1工会的经济影响9.2全球工会组织变迁9.3中国的工会组织转型思考题10收入分配10.1收入分配不均的衡量及影响因素10.2经济增长与收入分配10.3全球收入分配状况变化10.4中国转型时期的收入分配变化及成因思考题附录：主要的劳动统计数据及指标解释后记导

Paperback

Published August 1, 2007