Harvard Business Review on Building Better Teams

by Harvard Business Publishing

Most teams underperform. Yours can beat the odds.If you need the best practices and ideas for superior team building--but don't have time to find them--this book is for you. Here are 10 inspiring and useful perspectives, all in one place.This collection of HBR articles will help Boost team performance through mutual accountability- Motivate large, diverse groups to tackle complex projects- Increase groups' emotional intelligence- Reverse the fortunes of a struggling team- Prevent decision deadlock- Extract results from a bunch of touchy superstars- Fight constructively with top-management colleagues- Ensure productivity in far-flung teams

Genres: Business, Leadership, Management, Nonfiction, Professional Development

240 pages, Paperback

First published April 5, 2011

About the author

Harvard Business Publishing (HBP) is a publisher founded in 1994 as a not-for-profit, independent corporation and an affiliate of Harvard Business School (distinct from Harvard University Press), with a focus on improving business management practices. The company offers articles, books, case studies, simulations, videos, learning programs, and digital tools to organizations and subscribers.
HBP consists of three market units: Education, Corporate Learning, and Harvard Business Review Group. Their offering consists of print and digital media (Harvard Business Review, Harvard Business Review Press books, Harvard Business School cases), events, digital learning (Harvard ManageMentor, HMM Spark), blended learning, and campus experiences.

Reviews

[Rodzyn Suchy · Rating 3 out of 5]

Gdyby książka była kobietą to ta byłaby tą laską siedzącą przy ladzie do której każdy boi się podejść bo widzi napis HARVARD BUSINESS SCHOOL I stwierdza ,że z tym sobie nie poradzi.
Znaczy nie wiem czy tak by było ale ja bym nie podszedł... a jednak rodzyn wszedł na wyżyny swojej odwagi. Podciągnął pasa ,zapiął rozporek, wypił eliksir dodający odwagi i otworzył książkę. I zdziwienie bo jest napisana zrozumiale a nawet okolicach 35 strony zaczyna być ciekawa tutaj przykład:

Dlaczego niektóre kury znoszą większe jajka od innych ? Okazuje się że kury znoszące większe jajka są dominujące. Nie jesteśmy w stanie jednak hodować samych kur dominujących żeby zyskać największe jajka ,ponieważ te się nawzajem wybiją ot taka historia.
Jest to jedna z rzeczy ,którą nauczyłem się z książki oczywiście nie jedyna ale ta wydała mi się najciekawsza. Dowiedziałem się również wielu ważnych rzeczy myślę ,że przydatnych. Lecz nie dał bym sobie pod komendę nawet 7 krasnoludków, bo dobrze mieć teorie w postaci tej książki jednak bez praktyki sama książka nie wiele daje.
Brakowało mi też wielu przykładów odlotowych przywódców świata którzy dokonali wielkich rzeczy w dość specyficzny sposób takich jak kapitan Titanica albo przykładów złego przywództwa jak Stave Jobs.
Nie jestem zawiedziony ale gdyby książka nie była tak krótka na pewno bodobałaby mi się bardziej.

[Stephanie · Rating 4 out of 5]

Good collection of HBR articles on teams; only two of the articles, "The Tough Work of Turning Around a Team" and "Can Absence Make a Team Grow Stronger?" are new; all of the others appear in the HBR'S 10 MUST READS: TEAMS.

[Omisile Kehinde Olugbenga · Rating 4 out of 5]

Good research. Provides a whole new view to team building.

[Ivo Stoykov · Rating 4 out of 5]

Nice bunch of surveys and observations of teams' problems. Answers and solutions in broad range of topics. Interesting reading.

[Anne-Marie Faiola]

Solid essays on leadership and team building. Not a lot of cohesion and flow because it was a bunch of different authors but definitely a good read. Geared towards larger companies.