Management Interculturel: Stratégie, Organisation, Performance

by Meier O., Hervé Borensztejn (Afterword), Vincent Dessain (Preface)

Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde : - la culture d'entreprise et les cultures nationales ; - les styles de management et les cultures nationales ; - la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; - l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; - la négociation interculturelle ; - le management d'une équipe multiculturelle ; - la communication interculturelle.

320 pages, Paperback

First published January 1, 2008