數值化之鬼：數字不是全部，但忽視數字的人絕對無法成長！

by 安藤 広大, 安藤廣大, 陳亦苓 (Translator)

數字不是全部，但忽視數字的人絕對無法成長！

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3000家以上企業導入「冷靜理性」的思考法！
「工作做得好的人」共通的唯一思維！
閱讀本書，不需要簿記或會計等專業知識

▍現今社會「言語過剩」，但「數字不足」！

你是否抱持著「情緒」在工作？
「工作做得好的人」和「快速成長的人」，其共通點就是——
不論在什麼情況下，更願意把「情感」放一邊，用「數字」來思考。
也因此，能夠持續面對自己的『不足之處』。

▍隨時保有「數字意識」的人，可以「更加客觀」地審視自我。

再怎麼討厭數字，數字依舊緊緊相隨，所以必須趁年輕、思想還有彈性的時候，
盡可能培養「數值化」的技巧。

不論你是主管還是非主管，都請成為「以數字獲得好評的人」。

▍用「數值化」的思維，看穿事實的真相。

步驟1：增加「行動量」——正確計算自身行動的機制。
步驟2：小心「比率」陷阱——別被除法帶來的安心感給騙了。
步驟3：找出「變數」——思考在工作中該聚焦於什麼。
步驟4：篩選出「真正的變數」——別讓「無法改變的事」成為藉口。
步驟5：從「長期」倒過來推算——分別以短期評價與長期評價來檢視。

320 pages, Paperback

Published February 27, 2023

Reviews

[lewisian · Rating 4 out of 5]

「数字」で一旦考えれば、他のものはその後から付いて来る。これが本書の中心的なメッセージだと思う。

普段からPDCAやKPIを意識している人は、第2章の「確率」の「分母は何か？」や、第3〜4章の「変数」等を見直すと良いかもしれない。

本書の「数値化」とは、「ものさし」を持って仕事に臨むことである。

数値化により客観化された現状のデータを受け止め、
１、「行動量」（Do)を増やし
２、「確率」の分母を意識してプラスかマイナス評価で考え
３、変えられる「変数」を見つけ、CheckとActionから正しい重点を置いているのか見直し
４、その中でも最も重要な変数だけに「絞り」
５、最終的には「短期→長期」、「長期→短期」と逆算して「時間軸」を評価に取り入れる。

これを毎日の行動パターンに組み込んでしまえば、あとは「変数」と「長期視点・Plan」がズレていないかを見直して改善するだけで結果は付いて来るようになる。ただし、１にある行動量は減らすのではなく、時間によって数がついて来ることを信じる必要性もある。

個人的には目新しい発見は少なかったが、励みにはなった。