Cross-Cultural Business Behavior: A Guide for Global Management

by Richard R. Gesteland

The theme of this new edition of Cross-Cultural Business Behavior is CHANGE. First of all, cultures change. In markets around the world, business behavior is constantly evolving, impelled by generational shifts, improvements in education, and (especially) increasing exposure to the world marketplace. That is why all of the book's 43 'Negotiator Profiles' have been thoroughly updated, with new cases and fresh examples added. In addition to the change in culture, international managers' challenges have changed too. For example, just a few years ago, participants at global management seminars around the world were mainly interested in how to communicate and negotiate with overseas partners. But, they now find that their toughest challenges are how to manage overseas subsidiaries, strategic alliances, and international partnerships. To reflect these new realities, the book's time-tested framework for understanding cross-cultural negotiating behavior has been expanded to include a wide variety of practical pointers on managing in today's global marketplace. This fifth edition is important for everyone involved with global management, whether student or manager, because cultures and business challenges do change. The book is an essential survival guide for doing business in cultures other than one's own.

400 pages, Hardcover

First published January 1, 1999

Reviews

[Aleksandra Korniak · Rating 3 out of 5]

"Różnice kulturowe a zachowania w biznesie" autorstwa Richarda R. Gestelanda to fascynująca podróż przez świat różnic kulturowych i ich wpływu na zachowania w biznesie. Książka stanowi doskonałe źródło wiedzy dla wszystkich, którzy interesują się międzynarodowym biznesem i chcą zrozumieć, jak różne kultury wpływają na podejście do prowadzenia interesów.

Gesteland, będąc Amerykaninem, przedstawia swoje spojrzenie na temat biznesu w różnych krajach, co może wydawać się trochę uproszczone, ale jednocześnie dostarcza czytelnikowi wartościowej perspektywy. Autor podaje wiele praktycznych przykładów, które ilustrują, jak różne kultury interpretują i podejmują decyzje w biznesie. Te przykłady są niezwykle pouczające i pozwalają czytelnikowi na lepsze zrozumienie, jak działać w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Jedną z największych zalet tej książki jest jej użyteczność dla osób planujących karierę w międzynarodowym biznesie. Dzięki klarownym wyjaśnieniom i praktycznym wskazówkom autor umożliwia czytelnikom uniknięcie wielu potencjalnych pułapek i nieporozumień wynikających z różnic kulturowych. Dodatkowo, omawiając sposoby rozumienia biznesu w różnych krajach, książka pozwala na lepsze przygotowanie się do pracy z partnerami z różnych kultur.

Richard R. Gesteland w "Różnice kulturowe a zachowania w biznesie" stworzył niezwykle wartościową pozycję, która nie tylko edukuje, ale również inspiruje do poszukiwania głębszego zrozumienia kulturowych aspektów biznesu. Dla wszystkich zainteresowanych rozwijaniem swojej kariery w globalnym środowisku biznesowym, ta książka stanowi nieocenione źródło wiedzy i inspiracji.

[Robert · Rating 5 out of 5]

Leaders in business negotiate with government agencies/businesses from other countries.

...but you can't just jump right in and do that. There are some very strong cultural gaps to cross. And be sure not to offend anyone with your words or gestures. There is some very good advice here. This author is very concise and to the point, for this subject.

[Shaikh Farhan]

it's good

[Gamal_2000000 · Rating 4 out of 5]

nice