El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa?
El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.
Son interesantes: la importancia de crear entornos seguros, relaciones auténticas, aceptar y reconocer la imperfección, cómo nos afectan los sesgos y cómo superarlos, la delegación responsable y la autonomía.
¿Qué no me ha gustado? Echo en falta la potencia de tesis e intención clara. El libro incluye paja, muchas definiciones y divisiones de poco valor, y éste se diluye a veces en generalidades.