العمل والقيمة يجددان حياتك

by Tony Humphreys

يعرض الكتاب أهميه ارتباط القيمه بالذات وليس بالعمل كمقياس لنجاح الشخص ..
وأن الحب الغير مشروط لابد ان يتوفر للأفراد والموظفين وحتى الاطفال الصغار .. كي يتعرفون على ذواتهم
ويكتشفونها ويتمتعون بأكبر قدر من النضج والمعرفة .. ومن ذلك ينشؤن أفراد قادرين على اداره حياتهم بطريقة متوازنه ..
وأن ربط العمل بالقيمه الذاتيه للشخص ستؤثر بطريقه سلبيه على الفرد وتجعله اما شخص مدمن او شخص متجنب للعمل ..
وكلا الحالتين مدمرتين للذات والفرد ..

232 pages, Paperback

First published October 19, 2004

About the author

Dr. Tony Humphreys is a Consultant Clinical Psychologist, Author and National and International Speaker.

He began his career as a Clinical Psychologist in State Psychiatric and Psychological Services in England and Ireland and since 1990 has been working in private practice in Ireland.

He works with individuals, couples, families, schools, local communities and the business community. He is the Director of three National University of Ireland courses which are run in University College Cork and in an outreach centre in Dublin.

He is Co-Founder of The Irish Association of Relationship Mentors and a Member of Psychological Society of Ireland (PSI), IARM.

Reviews

[Emaa16 | · Rating 4 out of 5]

قتباسات من الكتاب:

_ فصل الذات عن المعاناه في العمل .. تعيد ذاتك الى مكانها المقدس والفريد .. وتحافظ على العمل في مكانته كواحده من خبرات
حياتيه مشجعه كثيره ومتوفره لك دائما .. اي عند تقاعدك مثلا او فقدانك لعملك .. لا يؤثر هذا على ذاتك وقيمتك بل تضل معنوياتك
مرتفعه لان الشعور بالقيمه ينبع من داخلك من ذاتك .. بغض النظر عن عملك ..

_ من الامور المحبطه للشخص والتي تجعله يفقد متعه الحياه والعمل .. هو اعطاءه قيمه من قيمه ما يعمله فقط وليس من قيمته
الداخليه كفرد .. وهناك بعض الاولياء يفرضون نمط معين من الحياة على اطفالهم او موظفيهم .. وويعاقبونهم بطريقه لفظيه او
غير لفظية في اي تقصير اتجاه ما يعملونه ..

_ قيمتك تنبع من ذاتك :
كشخص راشد .. ان احساسك بالقيمة يجب ان يكون منفصلا تمام عن العمل او اي سلوك اخر او صفات اخر ى ..
ان قيمتك تكمن في كيانك المؤهل والفريد .. وعندما يقع شعورك بذاتك في مصيدة السلوك .. فإنك ملزم ان تحدد
قيمتك وقدرتك حسب قيم السلوك التي تشعر انها تحدد قيمتك .. وعندما تشعر انه عليك ان تكون ناجحا في العمل
لكي تكون مقبولا من قبل نفسك ومن قبل الاخرين .. فانت بذلك مقيد بقيود تلك التبعيه ..


_ مما يرثي له ان الكثيرين يؤثرون الابتعاد عن التحديات الا اذا ضمن لهم النجاح .. وهكذا يفقد الناس الكثير من الخخبرات بسبب
اعتمادهم على النجاح .. ولكن الخبرة هي التي ينبغي ان تؤخذ بعين الاعتبار .. ان النتيجة ماهي الا علاقة تشير الى الخبرة
ولكن الطريق الى التقدم في الحياة ليس له نهايه وعندما يصبح النجاح اكثر شانا من التقدم فالمعاناه ستصيب الجميع ..

[Miriam Walker · Rating 5 out of 5]

Worth and Worth is an empowering and motivating read for anyone concerned with work-life balance. I found it very helpful when I first read it and keep it for continued guidance and reference.
The book is in four parts: Power of Work; Self, Work and Worth; Work Organisations, and Startpoint. Author Tony Humphreys reminds us that workers deserve recognition, respect and an empowering style of management, an ethos that values person and family. In the chapter Finding Balance, he explains the pressure to conform and that "the first step in developing self-direction is to evaluate your present inclination to live your life according to the expectations of others." Also explored are work addiction, burnout, work cultures, management styles, and lack of leadership versus mature transformational management.