Ondanks de titel heeft dit boek mij, man, waardevolle dingen geleerd, zoals het in kaart brengen van belangen in een bespreking, het bewust worden van de tactieken en strategieën van mensen en hoe je zelf verschillende strategieën in kunt zetten, afhankelijk van de situatie. Ik vond het boek bij vlagen interessant, ik wacht nog op een stratego voor mannen.
vrouwen verwachten dat op het werk dezelfde regels gelden als tijdens hun studie: inzet en goede cijfers leiden tot waardering. maar op kantoor zijn regels diffuser en meer strategisch. dit is een goede (deel)verklaring waarom de meerderheid aan vrouwelijke studenten nog niet heeft geleid tot meer vrouwelijke topmanagers. dit boek, samen met de workshop die ik ook heb gevolgd, heeft me meer inzicht gegeven in de types mannen en vrouwen die in het bedrijfsleven rondlopen. want hoe je het ook wendt of keert, totdat er meer vrouwen in de toplagen doordringen blijft het een "men's world".