Num momento em que movimentos como o The Great Resignation e o Quiet Quitting revelam que as velhas culturas empresariais estão esgotadas, é imperativo um novo paradigma de gestão mais humanizada. Cristina Amaro, uma referência no mundo das marcas e das empresas, demonstra como uma liderança mais empática e que coloca o amor no centro das decisões é crucial para o sucesso das empresas. Através de exemplos de organizações que ousam ser diferentes, demonstra que não é possível um negócio ser sustentável sem que o amor entre as pessoas e a organização seja recíproco. Em Chief Love Officer vai compreender como: • usar o amor a favor da estratégia de negócio • criar ambientes de trabalho mais agradáveis • fomentar uma cultura empresarial favorável à retenção de talento • aumentar o seu networking • tirar partido das vantagens de uma hierarquia de proximidade
Ler ler e mais ler . isto poderia ser o resumo das minhas férias, sempre intercalando com os substantivos mar e sol . Vir de férias significa trazer um saco bem recheado de leitura para que haja escolha (sou Balança) e nunca haja falta de leitura. Vêm livros e revistas. Sempre tudo bem escolhido porque com o tempo sou cada vez mais selectiva no que compro para ler e nas leituras que faço. Gosto de leituras que sejam desafiantes pela estrutura e pelos temas. Gosto de leituras inspiradoras, na forma como são escritas. Em suma, gosto de leituras difíceis. As que me desafiam a ser melhor leitora. As que me ensinam a ser melhor escrevinhadora. As que me poêm a pensar. . Este livro - Chief Love Officer - foi o único “profissional” que trouxe. Peguei nele hoje e no meu lápis de carvão. E aqui estou eu, deitada ao sol, na página 96, de uma leitura onde me tenho revisto, onde me tenho questionado, onde estou a aprender o que posso fazer diferente enquanto Líder e também enquanto colaboradora de uma Empresa. . Sublinho o que ressoa em mim. Anoto o que é o meu espaço de melhoria. Acima de tudo, aprendo e actualizo-me. Para mim, faz todo o sentido esta Cultura de Amor empresarial e slow living e se por razão da minha idade já não conseguir usufruir tanto desta mudança, quero muito contribuir para que os vindouros usufruam dela. . Porque acredito MESMO que o Amor é essencial em todos os aspectos da nossa vida. A Empatia o segredo para lidar/liderar. A assumpção da fragilidade e imperfeição é o caminho para crescer. O slow living a forma certa de viver com qualidade. . Obrigada @cristinamaro por esta leitura inspiradora de férias e de “manual” a voltar regularmente. . Um dia vou escrever um livro 📕 Hoje vou contribuir para a mudança . . . . . #ler #leiturainspiradora #chieflove #quietquitting #thegreatresignation #amor #networking #estrategia #liderança #empatia #slowliving #coisasminhas #vericesdavera #bimbyportugal #veralimaagentebimby
Chief Love Officer foi sem dúvida um nome bastante sonante e que me fez de imediato querer ler mais uma perspectiva no meio de tantas a que me exponho. Sinto que o livro não explora nada em detalhe, e apenas mostra a perspectiva da autora e da sua história interessante porém. Não é um livro que espelha teorias em profundidade e que não vai adicionar essa vertente estratégica a quem a procura. Liderar por emoções não é “estratégia” é algo muito intuitivo, seria de facto muito difícil expor isso num livro. De fácil leitura, com alguns relatos de diferentes lideranças.
Small book but with a great message! It brings to our attention how much we can all do for the person next to us, how much we can impact the overall wellbeing, and also how can we incorporate a more human vision into the role of a CEO. It is crucial to bring our human side to our relationships with colleagues but most importantly when we are working as leaders.
Como se deve perceber pelo tempo que demorei a ler este livro, não dou grande fã de livros técnicos/profissionais ou de auto-ajuda. Este livro tem um princípio interessante por detrás e retirei aprendizagens, mas do meio para diante torna-se repetitivo.
Uma leitura obrigatória e um ótimo livro para todos os profissionais com cargos de liderança/chefia, bem como para todos os gestores/gestores de RH. Uma leitura que quero voltar a reler sem dúvida.