الهدف من تقديم الذات هو كسب معرفة الآخرين من خلال الإسهامات التي تقوم بها أنت وفريقك للمنظمة. عندما يُستخدم تقديم الذات بشكل مقصود وإستراتيجي، يكون مفيداً للأفراد كما هو مفيد للمنظمات. ويعتقد كثير من القادة أن معرفة الآخرين له وتقدير ما يقوم به يمكن أن يحدث نتيجة قيامه بعمل جيد، لكن القيام بعمل جيد قد لا يكون كافياً لتحقيق تلك النتائج. إن تقديم الذات مكون إضافي يؤدي إلى معرفة الناس بالشخص وإلى تواصل القيم، وهو لذلك يُعد جزءاً رئيساً لأن تصبح قائداً. إنه مفتاح للفاعلية والنجاح المستمر. معرفة الناس الناتجة من التقديم الفاعل للذات تحمل فوائد للقائد الفرد . تقديمك لذاتك ولمجموعتك يوفر كثيراً من الدعم لحياتك العملية، بما في ذلك الدخل والترقي، فرص مكافئة، ثناء ومكافأة لإسهاماتك، ثقة، زيادة قيمة الذات، مصداقية، تأثير. جهودك في تقديم ذاتك يمكن أن تكون لها فوائد للآخرين: مثل موظفيك المباشرين، رئيسك، مجموعتك، منظمتك ككل. يحمل بعض القادة معتقدات خاطئة تحول بينهم وبين التقديم الفاعل للذات، ونتيجة لذلك يتجنبون تقديم ذواتهم، وتقديم أعمالهم، وتقديم مجموعاتهم. لسوء الحظ، يفوت أولئك القادة على أنفسهم وعلى منظماتهم فوائد جمة. وللتغلب على ذلك التردد، من المهم تصحيح تلك المفاهيم الخاطئة. من التكتيكات لتقديم ذاتك التواصل مع الآخرين، تنمية ذاتك، إيجاد الفرص. ويتطرق تكتيك التواصل مع الآخرين إلى إستراتيجيات وتكتيكات تساعدك على بناء شبكة علاقاتك، تكوين علاقات، كسب معرفة الناس لك في المنظمة. تنمية ذاتك يركز على مهارات وسلوكيات مفيدة لجهودك في تقديمك لذاتك. إيجاد الفرص يدور حول أين ومتى يكون تقديم الذات ـ تصرفات معينة لها علاقة بتعريفك للآخرين وتقديم الذات. لتطوير مهارات تقديم ذات فاعل وقوي، يحتاج القادة إلى إيجاد المكان المناسب بين التفاخر والانزواء. ولعمل ذلك، استمر بالتركيز على قيم العمل. فبتركيزك على العمل ذاته، لن تركب سفينة التفاخر، ولن يكون ترددك لأن تكون تحت الأضواء مسؤولية.
كُتيّب يصلح أن يكون كـ Guideline وليس كمادة قابلة للتنفيذ بحذافيرها، فبعد 26 سنة –وإلى الآن– في مجال العمل بالـ Corporates، يسعني القول والتأكيد على أن "التنظير" على الورق سهل جداً، لكن النقل إلى الواقع والتنفيذ ليس بتلك السهولة.
Quick & easy read. Does a good job reframing the topic of self-promotion and providing tactical strategies for improvement. Mostly, this book is a useful reminder of a skillset necessary to advance your career.
الكتاب كويس ومفيد اكتر للناس اللي بيبدأوا جديد في سوق العمل، هيشجعهم ويحفزهم على القيام بخطوة تقديم اانفسههم والتواصل مع الناس واللي بتعد خطوة جد مهمة فعلا
كتاب مفيد لمن هم على رأس العمل، يعطي قواعد عامة في إبراز الإنجازات وإظهار الجهود للمدراء والزملاء دون تفاخر أو مبالغة، ويركز على تحسين الصورة الذهنية والبراند الشخصي للفرد في بيئة العمل
الكتاب جميل لقراءه سريعه مناسب للناس الي بتشتغل وبتحب شغلها وعايزه تتطور بمهاراتها وتترقى ... لا جديد في الكتاب سوى القليل من الاستراتيجيات للتطوير المهارات والشخصيه و الكثير من الأفكار التي قد تستخدم كا reminder و guidelines
هذا الكتيب مفيد جداً لكل شخص لديه مشروع أو يعمل بمشروع خاص كان أم عام الفكرة الرئيسيّة لهذا الكتيب تدور حول أهمية و ضرورة حق الفرد الفعّال في اي مجال كان عن التعريف بنفسه و بإنجازاته فالبعض يعتقد أن التعريف عن الذات مفاخرة أو تقام فقط لإبراز الذات و تسليط الضوء عليها ، و هذا خطأ فادح إلا في حال وصل هذا التعريف لحد الثرثرة فقط فعندما تكون إنساناً منجزاً فمن الضروري التعريف عنك و عن إنجازك ، أكثر ما أثر بي كوني مؤسسة لمشروع مداد 🍀هي جملة" دع عملك هو فقط من يخبر عنك " اعتقاد خاطئ - التصحيح تكلم عن انجازك و عملك لكن بختصار و سلط الضوء على الايجابيات لأن السلبيات و العقبات تواجهنا كل يوم ،لكن الإنجازات تحتاج إلى جهد و فعل و تستحق بالمقابل التكلم عنها. كل مشروع كان كبيراً أم صغيراً قد يمر بظروف صعبة نتيجة تحديات على المستوى الشخصي أو العملي عالج تلك التحديات و ابدأ من حيث توقفت ❤️
وجدته ضمن الكتب الموجوده اصلا على موسوعه المكتبه الصوتيه على تطبيق اوديبل اخترته لانه اقل منه ساعه وبزياده السرعه الى 1.4 يصبح قرابه نصف ساعة بعد مضي حوالي 10 دقائق الى ربع ساعه من الاستماع الى هذا الكتاب احسست بذلك الشعور بالورطه عندما لا يعجبك الكتاب ولكن لابد من اكماله عند منتصف الكتاب اقتنعت بانه قد يكون فعلا مفيد بعض الشيء الكتاب مليء بالبديهيات و هو من كتب مطلع الألفينات اما الان معظم ما هو مذكور في هذا الكتاب لا يمكن مقارنته بنفس هذه النوعيه من الكتب التي صدرت في الأعوام الاخيره مثل كتاب العادات الذريه على سبيل المثال لان الكاتب هناك يستخدم امثله حيه مباشره من التاريخ لتحفيزك على التطور هذه النوعيه من الكتب حدث فيها كثير من التطور في فهم الناس لا احب اعطاء تقييمات منخفضه للكتب ولكن سعيد بان الثلاثه نجوم هي في الحقيقه اعلى من تقييم كل الناس لها
ربما عليك ان تبلور كل ما تفعله في عملك ليظهر لمن حولك ولرئيسك حتي تكون بالفعل اتممت عملك .. يتحدث الكتاب عن فكرة أساسية وهي كيف تسوق لنفسك مع ذكر عدة نصائح عملية والرائع في الأمر هو التصحيح لعدة مفاهيم خاطئة لدى البعض .. فهذه المهارة يفتقدها الكثيرين من العاملين في اغلب المجالات او ربما يمارسونها بشكل خاطئ مما يجعل البعض يعاني ربما من المشكلات او سوء التقدير او سوء النية او ضغط العمل اللا نهائي وغيرها من المشكلات التي تواجهنا في حياتنا المهنية .. لا تنغلق علي نفسك او تظن بأن عملك سيتحدث عنك .. أنت مخطئ يا عزيزي فأنت من يجب عليه التحدث عن عمله وليس العكس ..
يجب علينا ان نفتخر بدواتنا ونقدم انفسنا دون حصرها في فكرة محدودة يجب ان نتكلم على انجازاتنا لكي يستفيد منها الاخرون ونحاول تكوين علاقات مع كل افراد العمل ونصغي اليهم لكي نصل الا ما نريدو يجب ان نستخدم أسلوب جيد لكي نفهم الناس وتقديم النفس لابد ان يكون بتكتيك ناعم دون خسارة كرامتنا وبيعها ايضا تقديم أنفسنا براحة نفسية دائما نستعمل أسلوب تحفيزي لكي لا يمل منا الاخرين ونفضفض ونتكلم على جميع العقارات التي وجهتها في الحياة.
#رحلات2022 #سوق_نفسك_دون_أن_تبيعها كتاب صوتي جديد من كتب التنمية الذاتية، بيعطي نصائح لتسويق نفسك وبروزة نقاط القوة عندك ف مجال العمل، يصلح أكثر للمديرين والقادة او الناس اللي لسة بتبتدي برضة ف المجمل كتاب لطيف، يخلص ف قعدة واحدة، القاء صوتي مميز #الكتاب_رقم_70 #تنمية_ذاتية #كتاب_لجلسة_واحدة #صوتيات 70/120 4-سبتمبر
مختصر بشدة.. في افكار مهمه علي قد ما هي بديهيه لكن بيحتاج ان الانسان يسمعها. بيفصل تقنيات تقديم الذات وقبلها بيتكلم عن اهميه تقديم الذات والنفع اللي هيعود عليك وعلي التيم بتاعك. هو مهم لكل قائد ومهم لتغير مفاهيم خاطئه عن النفس
انت بتقديم الذات مش محتاج تسلط الضوء عليك.. علي قد ما انت محتاج تمشي في الضوء! التقييم.. ٧/١٠
A good stuff to arrange your thoughts about presentation yourself...it corrects certain concepts, showing the difference between Pride, and awareness of your abilities.. it goes like self help, or self development style which is not my favourite type..