О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное — вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.
Об авторе
Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson Johnson Medical Russia CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.
Книга с большим объёмом практичной и применимой информации. Как определить мотивацию сотрудника и как на неё воздействовать, это основаная тема, которая хорошо открыта в этой книге. Много понятных упражнений и кейсов, так же есть после каждой главы задания, что позволяет попробовать и применить полученные знания. Я скажу честно, что не встречал до этого, такое понятное и практичное описание данной темы. Я добавлю эту книгу в ТОП лист свой и всей моей команде для прочтения ОБЯЗАТЕЛЬНО. Работа и коммуникации будут легче, если понимать, с кем ты начинаешь сотрудничать и кто/ чего ждёт в твоей команде, кроме денег...и как оказывается иногда вовсе не деньги! Ну и конечно как управлять всеми этими мотиваторами)))
С одной стороны все по делу, хорошо структурировано, раскрыты все факторы и инструменты, которые используются для работы с мотивацией. Но, уж сильно занудным и заумным языком написано. Будто снова вернулся в универ на унылую лекцию. Очень сложно держать фокус. Наверняка повлияло и то, что я слушал аудиокнигу, вот это уж точно не рекомендую.