Beken(d) Talent

by Danielle Krekels

Was jij een lezertje, zoals Jan Leyers? Of was je gek op dieren, zoals Inge Vervotte? Speelde je graag poppenkast en deed je niets liever dan verhaaltjes vertellen, zoals Goedele Liekens? Of zong je de hele dag voor de spiegel, zoals Jo Lemaire?
Je favoriete speelgoed en de dingen die je als kind het liefst deed, zeggen alles over je aanleg en de talenten die je hebt. Het kinderspel vormt de basis van de KernTalentenmethode, die je karakter, je talent en je drijfveren blootlegt. Kortom, als je in je dagelijks leven je KernTalenten kunt uitspelen, zit je in een natuurlijke stroom, een flow waarin je je goed voelt omdat alles is zoals het moet zijn.
De KernTalentenmethode helpt je je natuurlijke aanleg te achterhalen, waardoor je die kunt gebruiken en je talenten aanscherpen. Het ontdekken van jouw favoriete kinderactiviteiten en hoe je die kennis kunt toepassen voor het maken van de juiste keuzes, is een verrassende en bijzonder leuke manier om niet alleen de geknipte studie of baan, maar ook meer rust en geluk te vinden.

Genres: Nonfiction, Psychology

208 pages, Paperback

First published September 15, 2012

About the author

Danielle Krekels heeft ruim 25 jaar ervaring in de werving en selectie van ingenieurs en wetenschappers en ontwikkelde daarvoor de KernTalentenmethode. Het viel haar op dat er een verband bestaat tussen het favoriete kinderspel van haar kandidaten en hun KernTalenten. Sedert 2005 gebruikt ze de methode ook voor de analyse van andere profielen en in het bijzonder voor jongeren bij het bepalen van hun studie- of beroepskeuze.

Reviews

[Hans · Rating 3 out of 5]

Aardig boekje dat verhaalt over de dingen die je leuk vond als tiener (4-12 jr) en je latere bezigheden. Daar waar je niet gevolg hebt gegeven met de dingen die je leuk vond kan wijzen op een discrepantie en verloren gaan van talent. Dus de moeite waard om dit nog eens bij jezelf na te gaan.

[Thomas Margot · Rating 4 out of 5]

Bekend(d) Talent is het tweede boek van Daniëlle Krekels over KernTalenten. Het eerste boek is uitverkocht en valt nergens meer te krijgen, maar dit boek is een hele goede introductie in wat KernTalenten zijn en wat je er mee kan doen.

Het basisidee over de KernTalentenmethode is dat je kijkt naar wat je graag deed tussen je 4e en je 12e, dus voor je puberteit. In die periode deed je in je vrije tijd namelijk gewoon wat je zelf wou, zonder veel druk van anderen. Aan de hand van wat je graag deed wordt dan de link gelegd met KernTalenten. Zo was ik bv. vroeger heel graag bezig met de Pokémonspelletjes, waardoor een link kan gelegd worden naar het KernTalent “Strategisch denken”. Door deze connecties en associaties wordt zo een uniek “profiel” voor je gemaakt, waarin naar voren komt wat je sterke, middelmatige en zwakke KernTalenten zijn en waardoor je dus ook beter kan weten wie je bent en wat bij je past.

Ik kan het voorbeeld over Pokémon en Strategisch Denken vermelden omdat ik bij een analist de testen heb afgelegd en een profiel heb laten maken. Het boek is een goede introductie om te weten hoe de KernTalentenmethode precies in elkaar zit, maar de auteur raadt af om zelf conclusies te trekken zonder begeleiding. Ik heb het boek uit de bib gehaald en aan alle potloodnotities te zien hebben mensen het daar heel moeilijk mee, maar het moet toch gezegd worden: dit boek is geen zelfhulpboek, en als je door middel van het boek zelf probeert een analyse te maken ga je verkeerde conclusies trekken. De bedoeling van het boek is om achtergrondinformatie te krijgen over de methode, waarna je dan later kan beslissen om effectief een analyse te laten uitvoeren (eventueel met loopbaancheques). Zelf moet je het niet proberen. Ik kan het weten want ik heb het wel geprobeerd (tsja, het is ook zo verleidelijk…), dan een echte analyse laten doen en de resultaten van beide met elkaar vergeleken: het verschil is groot. Volg de raad van de auteur. Probeer het niet zelf.

Op het einde van het boek is er een hele sectie waarin van BV’s de KernTalenten worden afgenomen en dan om hun reactie wordt gevraagd (die -verrassing- bijna unaniem positief is). De meerwaarde van dit (toch wel grote) stuk ontgaat me: het is leuk om te lezen maar heeft als doel vermoedelijk enkel om aan te tonen dat de methode werkt. De argumenten en redeneringen in het begin van het boek zijn daar beter voor, maar als je het gewoon ziet als wat kleurrijke illustraties om het boek wat op te leuken is het wel leuk om te lezen.

Conclusie: het boek is een goede introductie en geeft veel informatie over KernTalenten, wat ze zijn en hoe de methode werkt, maar gebruik het boek niet om jezelf te analyseren. Het is wel een goede inleiding in de KernTalentenmethode waardoor het je, als het je overtuigt, misschien kan laten beslissen om een echte analyse te laten uitvoeren.

[Ludo · Rating 4 out of 5]

gelezen nadat ik zelf deze test bij een selectiebureau had afgelegd. De test was een eye - opener. en de job die er aan vast hing een droomjob! Het boek bevestigt de hele beleving. Zeer aanbevolen voor wie nog een (late) carriere move overweegt en helemaal in zijn natuurlijk biotoop (wil) (gaat) terechtkomen. Natuurlijk is het boek ook een vorm van promotie voor deze beoordelingstechniek.

[Valerie Vaes]

Niet uitgelezen. Ik ga de test zelf wel eens opzoeken, maar vind het boek niet nuttig als extra informatiebron...

[Elise Claes · Rating 4 out of 5]

Nadat ik dit heb gelezen, heb ik een kerntalentenanalyse laten doen.
Dit gaf me een betere inkijk op mijn verleden, heden en toekomst.
Het is echt geen verspilling van geld, want nu leef ik meer als mezelf en ben daardoor ook veel gelukkiger.