中国式管理

by 曾仕强

《中国式管理》(曾仕强著)中提出的“中国式管理”是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。曾仕强教授20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表示一向是这个样子，只是平时知其然而不知其所以然。

243 pages, Paperback

First published August 1, 2005

About the author

Zeng Shiqiang

Reviews

[Allison Li · Rating 3 out of 5]

本来我看到市面上带管理学字样的书就烦的，这本却也算读完，因为这更多是一本讲“民族性”的书，看到里面说“有不同意见，如何与老板沟通？不，不要与老板沟通。中国人不跟老板沟通不同意见。”我就果断知道这实质上不是一本管理学的书了。

[Xin Wei · Rating 4 out of 5]

Must read for those who work for a Chinese company.