Fredy Kofman propone que para alcanzar la verdadera excelencia y el liderazgo empresarial es fundamental Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida. Integridad esencial, para alcanzar ?el éxito más allá del éxito?. Comunicación auténtica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya. Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable. Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia. Premio Nautilus 2007 en la categoría Empresa/Liderazgo. Premio a la Edición Independiente 2007 (EEUU), en la categoría New Age/Mente-Cuerpo-Espíritu. Premio Axiom Business Book 2007 en la categoría Liderazgo.
Un libro simple y con muchas enseñanzas y prácticas, de verdad el autor sabe dar en el clavo con ejemplos sencillos, y nada de teorías poco aplicables.
Suelo preguntarme con frecuencia si la felicidad requiere esfuerzo. Me complace encontrar en la lectura de este libro material de trabajo y herramientas para continuar con esta pregunta. Ser consciente requiere disciplina y una observación omnipresente de la propia actuación conforme al cuerpo de valores ancla a los que no podemos renunciar sin poner en riesgo la propia identidad e integridad. Ser responsable y asumir la libertad de elegir implica compromiso ante uno mismo y ante los demás. La virtud de esta obra es integrar la visión del éxito más allá del éxito concibiéndose como un trabajador que puede trascender en su trabajo diario fluyendo en armonía con la operación, la relación interpersonal y la intrapersonal. Además, resume lecturas, ideas y conceptos que he trabajado con anterioridad y que requieren emplearse metódicamente para la mejora personal y del entorno. El llamado a la conciencia es un llamado a la búsqueda de la iluminación, un llamado al espíritu de servicio, de darse y ofrecerse en una dimensión espiritual que nos haga despertar y reconocernos como parte integral de algo mucho supremo.
Un buen libro para practicar el mindfulness en la empresa. Tiene ejemplos muy buenos de situaciones organizacionales cotidianas, en donde aplica lo que enseña.
La perspectiva que tiene el autor es generar líderes y empleados conscientes de sus acciones, alineado a sus valores esenciales y con consideración hacia el otro. En los últimos capítulos habla sobre la espiritualidad en la empresa y cómo ésta podría tener mejores resultados siendo una empresa llena de empleados espirituales.
I enjoyed this book, there were several times where I could see my coworkers, and even me, reflected on it with our behavior. The author explain the concept of conscious business and 7 patterns of it with its respective anti patterns. Basically it is all what the book covers with scientific evidence and several studies. It is a lot information for that reason I think it is not enough to read it once but having it like a reference manual in order to master the patterns and techniques.
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Un gran libro para re-plantearse la relación con la empresa. Por primera vez un libro me hace plantearme el salirme de la compañía en la que estoy en lugar de darme palmaditas en la espalda tratando de hacerme creer que todo va a estar bien con tres recetas simples. Ser godinez o empresario no será lo mismo después de leer a Fredy Kofman.
Un libro que presenta diferentes situaciones cotidianas con enseñanzas que pueden aplicarse a la vida laboral y Personal. Es una invitación a trabajar en nosotros mismos, cambiar nuestras antiguas creencias y de esa forma nuestro entorno irá cambiando naturalmente. Muy recomendada la lectura.