Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе: 16 типов личности (Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job)
- От авторов бестселлера «Почему мы такие» - Авторы используют типологию Майерс—Бриггс, которая успешно применяется в 80 из 100 самых прибыльных компаний мира - Помогает повысить продуктивность командной работы, используя индивидуальные различия сотрудников
О чем
Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего — думать очень долго и не торопить события — интерпретируется как отсутствие мотивации.