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Los 5 pilares de la confianza: aprende cuando otorgarla, cómo cultivarla y cómo restaurarla cuando se pierde / Trust
La confianza es básica para relacionarnos. El amor, el crecimiento, la fe, la salud y el éxito económico dependen de ella. Pareciera natural suponer que no debemos depositar a ciegas nuestra fe en todas las personas, pero las traiciones y decepciones son más comunes de lo que quisiéramos. Incluso, en ocasiones somos nosotros quienes dejamos de ser fiables para los que nos rodean. ¿Cuándo y a quién darle nuestra confianza? ¿Cómo mantenerla y, sobre todo, cómo repararla cuando se rompe? Tras varias décadas de experiencia como terapeuta y consultor empresarial, el doctor Henry Cloud, autor de Límites obra con más de 20 millones de copias vendidas en todo el mundo, reúne en este nuevo libro los cinco principios de la comprensión, motivo, capacidad, carácter e historial, los cuales deben estar presentes para que cualquier relación sea exitosa. ¡Aprende a creer en los demás y experimenta lazos más fructíferos en cada área de tu vida!
344 pages, Paperback
Published January 23, 2024
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26 people want to read
About the author
Henry Cloud
211 books2,176 followersDr. Cloud has written or co-written twenty-five books, including the two million-seller Boundaries. His most recent books are Boundaries for Leaders and Necessary Endings. He has earned three Gold Medallion awards, and was awarded the distinguished Retailers Choice award for God Will Make A Way.
As president of Cloud-Townsend Resources, Dr. Cloud has produced and conducted hundreds of public seminars around the country. He speaks on relationships—marriage, parenting, dating, personal growth, and spirituality. His seminars are often broadcast live to over two thousand venues at a time.
As president of Cloud-Townsend Resources, Dr. Cloud has produced and conducted hundreds of public seminars around the country. He speaks on relationships—marriage, parenting, dating, personal growth, and spirituality. His seminars are often broadcast live to over two thousand venues at a time.
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Community Reviews
Displaying 1 - 4 of 4 reviews
February 5, 2024
Disfruté mucho este contenido. Quizá porque al momento de leerlo mi confianza en varias personas muy amadas estaba completamente rota. Me identifico con muchas de las cosas que el autor escribió y comprendo que la confianza puede recuperarse en algunos casos. Lo que más valoro es que haya puesto por escrito formas o maneras en que alguien puede darse cuenta si puede volver a confiar. No siempre será posible resarcir los daños o recuperar relaciones rotas, pero es un gran descanso poder aprender esto para relaciones futuras, ya sea amistosas, laborales, etc.
January 8, 2025
Un libro muy interesante donde definitivamente si hemos perdido la confianza la podemos recuperar lo recomiendo , es un poco tedioso
January 31, 2025
Los 5 pilares de la confianza
Aprende cuándo otorgarla, cómo cultivarla y cómo restaurarla cuando se pierde.
Tomé este libro por recomendación de "Se Regalan Dudas", y terminó siendo una lectura que me dejó reflexionando sobre muchos aspectos de la confianza en mis relaciones personales y profesionales.
El autor desglosa la confianza en cinco pilares esenciales:
1. Comprensión – La necesidad de sentirnos vistos y comprendidos.
2. Motivo – Las intenciones detrás de las acciones de los demás.
3. Capacidad – La habilidad real de alguien para cumplir con lo que promete.
4. Carácter – La congruencia entre valores y acciones.
5. Historial – El patrón de comportamiento que alguien ha demostrado a lo largo del tiempo.
Este libro me llevó a cuestionar en quién confío y por qué. Algunos puntos que resonaron conmigo:
• La confianza está ligada a la despreocupación: confiar es poder soltar sin miedo.
• El perdón tiene que ver con el pasado; la confianza, con el futuro.
• No tiene sentido confiar en alguien impulsivo o colérico que no tiene dominio propio.
• La confiabilidad es específica para áreas particulares; alguien puede ser confiable en un ámbito y completamente poco fiable en otro.
• La vulnerabilidad con vulnerabilidad se paga: la confianza no puede ser unilateral.
• No me siento comprendida cuando termino sintiéndome sola y aislada en una conversación.
También me hizo notar patrones en mi vida:
• David es impulsivo, defensivo y no sabe confiar ni tener empatía. ¿Cómo negociar con un “terrorista emocional”?
• B: lo amo, pero no confío en él.
• Yes: recordarle que no somos familia y que si alguien deja de aportar, hay que soltar.
• Ar: sus papás no son dignos de confianza, y quiero sentirme despreocupada de sus decisiones en cuanto a dinero y su familia.
En el plano profesional, este libro me hizo pensar en Lagunilla Micheladas:
• La importancia de construir una cultura organizacional sólida.
• La resistencia a implementar checklists y la necesidad de estructura para evitar errores.
• “La cultura se come a la estrategia”.
Un libro que me confirmó cosas que ya intuía, me dio herramientas para confiar con mayor inteligencia y me ayudó a poner en palabras lo que he sentido por mucho tiempo.
Aprende cuándo otorgarla, cómo cultivarla y cómo restaurarla cuando se pierde.
Tomé este libro por recomendación de "Se Regalan Dudas", y terminó siendo una lectura que me dejó reflexionando sobre muchos aspectos de la confianza en mis relaciones personales y profesionales.
El autor desglosa la confianza en cinco pilares esenciales:
1. Comprensión – La necesidad de sentirnos vistos y comprendidos.
2. Motivo – Las intenciones detrás de las acciones de los demás.
3. Capacidad – La habilidad real de alguien para cumplir con lo que promete.
4. Carácter – La congruencia entre valores y acciones.
5. Historial – El patrón de comportamiento que alguien ha demostrado a lo largo del tiempo.
Este libro me llevó a cuestionar en quién confío y por qué. Algunos puntos que resonaron conmigo:
• La confianza está ligada a la despreocupación: confiar es poder soltar sin miedo.
• El perdón tiene que ver con el pasado; la confianza, con el futuro.
• No tiene sentido confiar en alguien impulsivo o colérico que no tiene dominio propio.
• La confiabilidad es específica para áreas particulares; alguien puede ser confiable en un ámbito y completamente poco fiable en otro.
• La vulnerabilidad con vulnerabilidad se paga: la confianza no puede ser unilateral.
• No me siento comprendida cuando termino sintiéndome sola y aislada en una conversación.
También me hizo notar patrones en mi vida:
• David es impulsivo, defensivo y no sabe confiar ni tener empatía. ¿Cómo negociar con un “terrorista emocional”?
• B: lo amo, pero no confío en él.
• Yes: recordarle que no somos familia y que si alguien deja de aportar, hay que soltar.
• Ar: sus papás no son dignos de confianza, y quiero sentirme despreocupada de sus decisiones en cuanto a dinero y su familia.
En el plano profesional, este libro me hizo pensar en Lagunilla Micheladas:
• La importancia de construir una cultura organizacional sólida.
• La resistencia a implementar checklists y la necesidad de estructura para evitar errores.
• “La cultura se come a la estrategia”.
Un libro que me confirmó cosas que ya intuía, me dio herramientas para confiar con mayor inteligencia y me ayudó a poner en palabras lo que he sentido por mucho tiempo.
September 16, 2024
Excelente libro, te enseña a cuando es prudente confiar en alguien y cuando no, y como no caer en el error de una confianza mal otorgada. Y por su parte, a ser una persona digna de confianza de los demás.
Cita bastante versículos cristianos de una forma no religiosa, sino reconociendo la sabiduría de ellos, se sea creyente o no. ¡Súper recomendado!
Cita bastante versículos cristianos de una forma no religiosa, sino reconociendo la sabiduría de ellos, se sea creyente o no. ¡Súper recomendado!
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