llo, yhteys toisiin ja arvostus. Näistä kasvaa innostus, onnistumisen ja hyvinvoinnin edellytys. Työnteko tai harrastus innostavassa ympäristössä ja seurassa on paitsi hauskaa myös tuloksellisempaa: innostus tekee elämästä mielenkiintoisempaa ja luovempaa, tukee hyvinvointia ja jaksamista ja kehittää uutta liiketoimintaa ja palveluja.
Tämä kirja kertoo, mitä sinun tulisi tehdä ja minkälaisia ihmisiä ympärilläsi tulisi olla, jottet kadottaisi innostustasi silloin, kun sitä eniten tarvitset.
Innostuin, petyin. Innostuin, petyin. Innostuin, petyin. Meh. Jos et ole positiivisesta psykologiasta lukenut ikinä mitään, voit aloittaa tästä. Harjoitukset ovat joskus NLP:tä harjoittaneelle tuttuja, eivätkä tarjoa mitään uutta.
Lukemisen arvoinen eikä liian raskas opus innostamisesta. Hyvää luettavaa kaikille, vaikkakin minusta eritoten henkilöstön johtamiseen, innostajille ja muille innovaatioista ja seiniä ravistelevista ideoista kiinnostuneille. Mukana kirjassa niin työpaikan innostusagentit kuin ne ankeuttajatkin.