Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию (OKRs for All: Making Objectives and Key Results Work for your Entire Organization)

by Vetri Vellore, Ветри Веллор

- «Если вам нужна всего одна книга по OKR, прочитайте эту» (глава Microsoft Сатья Наделла)
- Автор показывает, как с помощью методологии OKR повысить мотивацию команды, организационную гибкость, согласованность и прозрачность, фокусировку на целях
- Руководство по созданию, внедрению и работе системы OKR, которое включает в себя также ответы на часто задаваемые вопросы, разбор типичных ошибок и множество практических примеров

О чем

OKR — простая, но эффективная система управления, которая помогает организациям ясно определять цели, а затем измерять прогресс по их достижению с помощью ключевых результатов. Это один из лучших способов синхронизировать стратегическl

Genres: Business, Management, Productivity

355 pages, Kindle Edition

Reviews

[Will · Rating 5 out of 5]

If you want to learn all about OKR and how to apply in your organisation, this is the only OKR book you need to read.

[Rich Gibbons · Rating 4 out of 5]

Gives a really good insight into what OKRs are, how they can help you and your business, and how to get started with implementation.

There's lots of information to help you build a picture of how to use OKRs and plenty of steps and processes to reference as you progress.

[Mikhail Filatov · Rating 2 out of 5]

The author is executive of a company (acquired by Microsoft) which sells OKR Software. So a lot of his book sounds like consultancy service pitch for it.
The main problem of this book -and OKRs in general-is about actual objectives aka goals setting. The author compares OKRs with places to reach.
But unless you are a SaaS startup where you can set MAU and some revenue per user as main OKRs it’s not clear what is OKR and what is KPI.
The examples in the book don’t help.
E.g., one of the examples of objective is
“Expand into the LATAM market.”
With one of Key Results: “hire and train 4 bilingual sales executives by Feb 10”
Really? This is an example of a good key result… isn’t it just an “output” without unknown outcome?
Etc.

[Nopadol Rompho · Rating 5 out of 5]

Another good book related to OKRs written by Vetri Vellore, one of the OKRs experts. Recommended.

[Ivan Lebedev · Rating 2 out of 5]

Horrible. Advertising material. The real content can fit a couple of pages.

[Vanessa Walsh · Rating 5 out of 5]

Very clear and easy to follow. Loads of specific examples.