Hverdagen på jobbet kan være fyldt med unødvendig brok og konflikter, som dræner os. Selv om vi alle har brug for et godt arbejdsmiljø, smitter vi let hinanden med negative følelser og stress. Men der er hjælp at hente.
Den anerkendte erhvervssociolog Rikke Østergaards bestseller Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben handlede om, hvordan og hvorfor negative følelser kan smitte i flere led. I denne bog går hun et spadestik dybere og viser, hvordan vi kan minimere følelsesforurening, opleve mere motivation og glæde på arbejdspladsen og få større overskud.
I bogen får du redskaber til:
At befri dig selv for konflikter, brok og andet, der dræner energien. At tage din følelsesøkonomi lige så alvorligt som din bankkonto. At blive god til at forventningsafstemme med både dig selv og andre. At forstå de fire klassiske persontyper (Preben-typer), og hvordan vi alle kan arbejde bedre sammen på trods af forskelligheder.
Befri Preben … og få en fest på arbejdet stiller skarpt på højforventningssamfundets udfordringer og både den personlige og den kollektive trivsel på arbejdspladsen. Men ikke mindst er det en bog om, hvordan vi med enkle greb kan få det bedre med os selv og andre på jobbet. Den er uundværlig for alle ledere og medarbejdere, der søger at navigere i det moderne arbejdsliv med større indsigt og effektivitet. Og et must have og supplement til alle, der har læst den første bog om Preben. Den kan dog sagtens også sagtens læses selvstændigt.
En virkelig god opfølger til "Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben". Der bliver mere uddybende forklaret at vi som individer er forskellige, og har forskellige reaktionsmønstre og behov. Er man lidt bekendt med diverse personlighedsprofiler, så giver det rigtig god mening. Der er dog en del gentagelser i den her bog, både gentagelser flere steder i bogen, men også gentagelser ift forgængeren. Jeg fristes derfor til at sige, man kan undlade at læse forgængeren, for du får nærmest den samme, men mere uddybende forklaring i denne bog.
Endnu en must-read for den almene funktionær, såvel vordende arbejdstager.
Bogen kunne godt drysses med lidt flere historier for at lsøne lidt op den gode, men tætte farlighed. Til gengæld er gennemgang af de forskellige Prebener noget enhver, der indgår i en arbejdsplads med mere end tre mennesker, bør læse og sætte sig ind. Både hvem de selv er, men også, hvilken type person, man virkelig bliver irriteret over, for at kunne arbejde det.
Definitely liked this book a lot more than “Tak”, but less than the first Preben book. I think it may be enough to read only the first Preben book, the most valuable information is covered in that one.
Den er god nok, men har man læst “omgivet af idioter”, er der mange genkendelige budskaber, og det kan føles lidt som at læse den samme bog to gange. Jeg er sikker på, hvis man læser den her først, at den rammer supergodt. Jeg er stor fan af den første bog.
Denne bog var, for mig, en uundværlig efterfølger til den første bog ’Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben’. Hvor den første bog fokuserer meget på teorien om følelsesforurening, giver denne bog værktøjerne til at undgå følelsesforurening.