32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible

by Pierre Larrouturou

Une immense majorité d’entre nous aspire à passer à 4 jours-32 heures pour vivre mieux. De plus en plus de patrons réfléchissent à la semaine de 4 jours pour faciliter les recrutements. Mais est-ce réellement possible sans baisser les salaires et sans abîmer nos entreprises ? Bonne nouvelle : la réponse est oui. 500 fois oui. Plus de 500 entreprises en France sont déjà passées à 4 jours, sans baisse de salaire, et les clients n’ont vu aucune différence dans le prix ou la qualité des produits.

Genres: Politics

76 pages, Kindle Edition

Published May 3, 2024

Reviews

[Alice TUET · Rating 4 out of 5]

Une lecture très intéressante sur la question de la semaine de 4j en 32h, avec des exemples simples concrets et faciles à comprendre. Son discours a un vrai but d’équilibre travail vie sociale, pour un quotidien plus apaisé mais finalement aussi un travail plus productif. Le seul truc que je regrette c’est que les exemples ne concernent pas vraiment les PME, on manque d’un modèle concret qui montre que même dans les petites industries on pourrait mettre en place ce modèle. en tout si ça vous intéresse il y a un site Semainede4jours.fr, avec une pétition !!

[Olivier Beys · Rating 5 out of 5]

Larrouturou has been a stout advocate for a 4-day work week of 32 hours (not to be confused with the idea of squeezing the current work week in just 4 days, which leads to very long working hours) for decades.

As far as I can tell, he has contributed in one way or another to a French law (the law Robien) that incentivizes companies to apply the 4-day work week by cutting their unemployment contributions on the condition that they increase employment by 10%.

In short: salaries for workers stay the same, employment cost for companies stays the same, while the state benefits more people in work who contribute in taxes and faces lower costs in unemployment handouts.

This booklet is a great way to quickly grasp the concept as well as the reasons why it should be applied across the board (to which I agree 100%), and why 500 companies in France have already switched to a 4-day work week. It's very short and accessible, so in my opinion a much better read for 95% of readers than the academic work on this topic.

[Anna · Rating 5 out of 5]

Limpide, concis, complet, engagé et humain, ce livre est un petit manuel bien utile.

Il aborde la semaine de 4 heures sous l'angle économique d'abord (gain de bien être donc de productivité, création d'emplois), puis social (temps supplémentaire pour se former), sociétal (gain de temps auprès de nos proches) et enfin environnemental via une perspective de décroissance.
J'aurais pu lire un essai de 250 pages de ce sujet pour avoir plus d'exemples et une proposition de mode d'emploi mais c'est définitivement un ouvrage très exhaustif pour sa taille que je conseillerai aux entreprises dans le cadre de mon métier dans la RSE.

[Alexandre · Rating 4 out of 5]

Je crois que j'ai du mal à comprendre l'intention de cette collecion ? C'est toujours très court, accessible et pédagogique, mais les titres comme les noms qui les signent sont trop "radicaux" pour toucher les indécis...
Alors on le lit en tant que personne déja sensibilisée au sujet ou convaincu...
J'en avais appris beaucoup plus sur les 32h dans son livre "Einstein avait raison, il faut réduire le temps de travail" écrit avec Dominique Méda en 2016.
Il ne parle pas non plus d'actualité (le livre date de 2024), et n'évoque pas "l'argument" de l'IA dans son analyse, c'est dommage, ça auarait pu être ça les ccompléments par rapport à son précédent livre.

[Milo Drala · Rating 4 out of 5]

Pierre Larrouturou propose une synthèse courte et accessible, où il expose avec clarté et rigueur les arguments en faveur du passage à la semaine de 32 heures. Loin des clichés, il démonte les mythes avec des exemples concrets de réussites, rendant son propos à la fois convaincant et inspirant. Une lecture stimulante qui donne envie de réfléchir autrement au monde du travail.