Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem

by Maja Gojtowska

"Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem" to pierwsza tak kompletna na polskim rynku książka poświęcona pierwszym miesiącom pracownika w nowym miejscu pracy. Czytelnik znajdzie w niej garść teorii, przykłady procesów onbardingowych z kilkunastu firm, m.in. Biedronki, Toyoty Manufacturing Polska, Leroy Merlin Polska, Boldare, Future Processing, CD Projekt czy Traffit oraz zestaw ćwiczeń, które pomogą mu zbudować od podstaw lub wprowadzić zmiany w procesie wdrożeniowym w jego firmie czy zespole.
Warto sięgnąć po książkę, bo... samo zrekrutowanie kandydata to dziś zdecydowanie za mało. Trzeba go jeszcze w organizacji utrzymać. Kiedy patrzymy na raporty podsumowujące onboardingowa rzeczywistość, jest ona zwyczajnie bardzo smutna. Badania Gallupa pokazują, że tylko 12% pracowników uważa onboardingi swoich organizacji za dobre. Inne badania pokazują, że prawie 60% procesów onboardingowych koncentruje się na omawianiu procesu i pracy papierkowej. Co tu dużo mówić - onboarding pracowników to jeden wielki brak! Brak odpowiedniego powitania, brak wprowadzenia do organizacji, brak omówienia roli, brak Dostawionych celów, brak podsumowania okresu wdrożenia, ale tez brak zrozumienia roli onboardingu przez przełożonego i zespołu nowozatrudnionego pracownika. A ten proces wcale nie musi tak wyglądać.

192 pages, Paperback

Published January 1, 2023

Reviews

[Dominika Dobrowolska · Rating 4 out of 5]

Mega polecam HRowcom, ale redakcja to tu leży. Dawno nie widziałam tylu błędów! Moja korektorka dusza płacze