Buch hauptsächlich an Führungskräfte gerichtet
Das Buch hat mich insofern enttäuscht, dass ich es mir als Arbeitnehmerin gekauft habe, mit dem Gedanken, darin Lösungen zu finden, wie ich aktiv im hier und jetzt etwas für mich tun kann, um dauerhaft bei der Arbeit mehr auf meine mentale Gesundheit zu achten. Auf dem Klappentext des Buches steht als erster Satz „Wie können wir unsere Arbeit so gestalten, dass sie unsere mentale Gesundheit fördert, statt sie zu belasten?“ und auch „[Dr. Eva Elisa Schneider] liefert FACHKRÄFTEN, Führungskräften und Unternehmen das nötige Know-How…“, weshalb ich dachte, dass ich zur Zielgruppe des Buches gehöre.
Leider liest sich das Buch nicht so, sondern als Zusammenstellung für Führungskräfte, Personaler:innen, Unternehmer:innen, wie sie in ihrem Unternehmen positiven Einfluss auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden haben. Häufig wird gezielt geschrieben „wir als Führungskräfte…“ etc.
Das ist natürlich eine gute und wichtige Sache und ich begrüße es, wenn sich mehr Unternehmen damit beschäftigen. Ich finde nur schade, dass das Buch meiner Meinung nach nicht richtig promoted wird und würde es mir als Arbeitnehmerin in meiner aktuellen Situation nicht noch mal kaufen.
Evas Podcast dagegen kann ich wirklich sehr empfehlen, hier konnte ich schon viel für mich mitnehmen.