Dramafreie Arbeitswelt: Wie Mitarbeitende, Teams und Unternehmen durch Empowerment ihre Konfliktfähigkeit stärken und Selbstwirksamkeit entwickeln (Haufe Fachbuch 0)

by Holger Heinze

In Zeiten schnellen Wandels und globaler Krisen reagieren viele Menschen mit Stress und Überlebensmechanismen. Im Arbeitsalltag äußert sich dies in Verhaltensweisen, die von Konfliktvermeidung und Dienst nach Vorschrift bis hin zu Egoismus und mangelnder Innovationsfähigkeit reichen.

Holger Heinze gibt konkrete Hilfestellungen und eine Methode an die Hand, um in kritischen Situationen reflektiert reagieren und entscheiden zu können. Sein Buch zeigt, wie man mit unaufgeregten Techniken die eigenen emotionalen Überlebensreflexe und Reaktionen regulieren kann. Dadurch werden Resilienz, Konfliktfähigkeit, Agilität für Menschen und Transformationsfähigkeit sowie Veränderungsstabilität und Innovationsfähigkeit für Organisationen gefördert. Indem die Mitarbeitenden souveräner und bewusster entscheiden, wird die gesamte Organisation stabiler, agiler und gesünder.



Was Organisatuinen und Menschen in Zeiten von Wandel, VUCA und BANI können müsstenStressfaktoren und Auslöser für DramaSpielarten des Dramas und SymptomeVom Drama zum Empowerment mit den drei vitalen Wo liegt mein Fokus, wie trete ich in Beziehung, welche Maßnahmen ergreifen ich?Ausstieg aus dem Verhaltensänderungen, seltener triggern lassen, bewusst die eigene Aufmerksamkeit lenkenBest Practices für Dramafreieit in Unternehmen und für FührungskräfteDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf

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Published October 23, 2024