Organizacija, kurioje nori dirbti

by Giedrė Simanauskaitė, Asta Mikalajūnienė

Ši knyga – tai koncentruotas gidas kiekvienai organizacijai, siekiančiai pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus. Ją parengė ir knygoje patarimais dalijasi penkios šios temos ekspertės. Lietuvoje gerai žinomų įmonių istorijomis ir pavyzdžiais iliustruota knyga padės skaitytojams suprasti savo įmonės išskirtinumą, atlikti konkurentų auditą, sukurti EB strategiją ir nuspręsti, kokie geriausi žingsniai užtikrins patrauklų darbdavio įvaizdį ir organizacijos teigiamą reputaciją.

311 pages, Paperback

Published January 1, 2024

Reviews

[Samanta · Rating 5 out of 5]

Knyga yra įkvėpimas visiems, siekiantiems stiprinti organizacijos kultūrą ir įvaizdį. Joje gausu realių įmonių pavyzdžių, kurie įkvepia ne tik idėjomis, bet ir rodo, kaip skirtingos organizacijos praktikoje taiko įvairius sprendimus.

Patiko struktūra – kiekviena tema nuosekliai ir logiškai išplėtota. Knygos autorės - darbdavio identiteto profesionalės, gebančios itin aiškiai, lengvai skaitomu stiliumi paaiškinti knygoje aptariamus dalykus.

Rekomenduoju šią knygą visiems, dirbantiems personalo, komunikacijos, marketingo srityse, taip pat įmonių vadovams, norintiems geriau suprasti, kaip kurti darbo aplinką, kurioje žmonės nori dirbti.

[Ausra · Rating 5 out of 5]

Knyga kupina įkvėpimo, gerųjų praktikų ir puikių organizacijų pavyzdžių. Dėkoju autorėms už didžiulį darbą, kuris įkvepia mus, skaitytojus, kūrybiškumui, naujoms idėjoms ir tikėjimui, kad ir mes galime nuveikti daugiau su EB.

[Evelina Korvel · Rating 5 out of 5]

Šią knygą verta turėti ant darbo stalo ne tik galvojant apie įmonės įvaizdį – joje pateiktą informaciją galima pritaikyti ir savo, kaip vadovo ar komandos, identitetui formuoti. Knygos struktūra yra puikiai apgalvota, vizualiai atrodo nepriekaištingai ir lengvai skaitoma, o gausybė tikrų pavyzdžių (tiek Lietuvos tiek užsienio kapitalo įmonių) ir nuosekliai aprašytas procesas padeda suprasti, kaip tapti ta organizacija, kurioje norisi dirbti. 💯 Labiausiai nustebino Lietuvos policijos pavyzdys ir unikali „pasimatymo su palydovu“ idėja. 👏👏 Knyga aiškiai atskleidžia, koks yra svarbus bendradarbiavimas, analizė bei surinkti duomenys, siekiant nustatyto tikslo, ir parodo, kad darbdavio identiteto formavimas – tai ne tik personalo skyriaus atsakomybė. Rekomenduoju šią knygą tiek pradedantiems, tiek patyrusiems vadovams, komunikacijos ir personalo specialistams.

[Beatričė Skardžė · Rating 4 out of 5]

Pirma, už ką labai norisi pagirti - vizualinis knygos išpildymas - mano skoniui 10 iš 10! Pats turinys - tie, kurie dirba ties darbdavio įvaizdžiu, knyga bus naudinga, nes visi etapai surašyti step-by-step. Visose dalyse įtraukiama daug LT įmonių pavyzdžių su konkrečiomis iliustracijomis, patarimais, idėjomis, tikslais ar kitomis įžvalgomis. Smagu buvo rasti ir Lietuvos oro uostų (kur dirbau prieš tai) pavyzdį kaip sėkmingos darbdavio įvaizdžio kampanijos, net neabejoju, jei bus kada nors antra knygos dalis - rasit ir Lietuvos geležinkelius :)

[Aiste Malakauskaite · Rating 5 out of 5]

Ši knyga, tai geriausias įkvėpimo šaltinis sprendžiant įvairius darbdavio įvaizdžio klausimus. Labiausiai patiko, kad knyga suskirstyta į “teorinę” ir “praktinę” dalis, kuriose iš pradžių gali pagilinti esamas žinias arba išmokti naujų dalykų. O vėliau per konkrečių įmonių pavyzdžius pamatyti, kaip kuriamas patrauklaus darbdavio įvaizdis. Knyga visiems, kurie nori, kad žmonės dirbdami jų organizacijoje jaustųsi vertinami, matytų prasmę savo darbe ir tiesiog didžiuotųsi, ten, kur dirba.

[Loreta Gedminienė · Rating 5 out of 5]

“O kad būčiau šitą knygą turėjusi anksčiau” - bent kelis kartus buvo atėjusi tokia mintis skaitant šią knygą. Naudinga tiek HR karjeros pradžioje bendram supratimui apie EB, tiek vėliau - dėliojant strateginius ar įgyvendinimo žingsnius. Viena iš top knygų profesinėje knygų lentynoje su daugybe praktinių (ir nustebinusių) pavyzdžių, o ir išleista vizualiai labai “skaniai”. Nuoširdžiai rekomenduoju!

[Paulius · Rating 5 out of 5]

Tokia knyga turėtų būti kiekvieno dirbančio su darbdavio įvaizdžiu stalčiuje - tiek pas tuos, kurie dar tik pradeda, tiek ir pas tuos, kurie jau turi patirtį, bet karts nuo karto po ranka nori turėtį koncentruotą ABC. Gera ir logiška seka, švarus ir patrauklus išdėstymas, teorija perpinta su praktiniais organizacijų pavyzdžiais. Tai ir dar daugiau - eikit ir skaitykit!

[Edita Minik · Rating 5 out of 5]

Tikrai vertinga ir iš esmės "employee branding" temą aptarianti knyga. Puikus akcentas, kad viskas prasideda nuo organizacijos vidaus ir tik tada komunikuoti į išorę. Daugybė puikių praktikų ir pavyzdžių iš Lietuvos įmonių. Ačiū už kokybišką knygą.

[Greta Arlauskaite · Rating 5 out of 5]

Labai gražus knygos dizainas, ir labai smagu, kad tiek praktinės patirties įdėta. Tikrai pagilino mano supratimą apie Employer Branding’ą

[Agne Pociene · Rating 5 out of 5]

Norėčiau pasidalinti knyga, kuri man paliko didžiulį įspūdį ir jau pradėjo keisti mano požiūrį į kai kurias mūsų įmonės organizacines detales. Šią knygą perskaičiau dar tik pusiau, bet jau turiu tiek daug idėjų ir pastebėjimų, kaip galėtume tobulėti!

Knyga, kurią parašė mano draugė, žmogus, kurį labai vertinu ir su kuriuo susipažinau visai netikėtai, jau dabar paskatino mane pergalvoti kai kuriuos mūsų procesus, pvz., „Welcome Package“ naujiems darbuotojams. Mes visada jį turėjome, bet dabar išsigryninome kaip tai pateikti dar stipriau ir aiškiau! 💪 Taip pat knygoje yra daug apie bendruomeniškumą, kurį visada puoselėjome, bet po perskaitymo kilo mintis, jog mūsų šventes galime padaryti dar asmeniškesnes, kviečiant ne tik darbuotojus, bet ir jų šeimos narius – taip sukursime dar stipresnį ryšį ir tapsime viena didelė šeima! 🎉

Šios knygos antroji pusė dar laukia, o aš nekantrauju pritaikyti likusias idėjas ir paversti jas realybe mūsų organizacijoje! 🙌

[Vaida Vanagaitė-Whittle · Rating 5 out of 5]

Visų pirma labai patiko patrauklus knygos dizainas. Nors tiesiogiai nedirbu su darbdavio įvaizdžiu, bet buvo labai įdomu ir smalsu susipažinti su technikomis, strategijomis, patarimais, kaip turėtų elgtis įmonės, norėdamos išsiskirti rinkoje, pritraukti ir išlaikyti kompetetingus darbuotojus.
Dar įdomiau skaityti, kada vienas iš pavyzdžių - esama darbovietė.
Dabar labiau suprantu, kodėl vienos įmonės mums atrodo labiau patrauklios, kitos mažiau, darbdavio identitetas neatsiranda savaime, už jo slypi labai daug detalių ir įdirbio.

[Jūratė Ablačinskaitė · Rating 5 out of 5]

Ši knyga (o dar geriau - poroje su "Organizacija, kuri susikalba") puikiai tarnauja kaip idėjų kurstytoja. Kartais tam užtenka pavartyti. Kartais - prireikia persibraižyti ištisas schemas pagal savo komandos situacijas.

[Laura · Rating 5 out of 5]

Lengva ir įkvepianti knyga, kaip išsiskirti rinkoje neprarandant savo autentiškumo. Skaitant atrandi įkvėpimo, praktinių patarimų ir tikrų pavyzdžių, kaip pažvelgti į save naujai ir patikėti, kad tavo išskirtinumas – tavo stiprybė!

[Dagne Armonaite · Rating 5 out of 5]

Puikus profesinis įrankis ir įkvėpimo šaltinis.

[Laima Petraityte · Rating 5 out of 5]

The bible of Employer Branding. Practical, ilustrative, easy to read. Reccommend it for every HR/COMM specialist.