Líder de 360° cuaderno de ejercicios: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

by John C. Maxwell

Durante sus más de cuarenta años en enseñar acerca
del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a la siguiente pregunta una y otra
vez: ¿Cómo pongo en práctica principios de liderazgo si no soy el jefe?
En Líder de 360°, cuaderno de ejercicios, Maxwell trata esta pregunta y profundiza la conversación aun más.
Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en su
organización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir a sus
seguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisores y sus
contemporáneos.

John Maxwell ofrece principios específicos para delegar,
dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre el liderazgo y ofrecerán
una luz más clara sobre los retos futuros. Los líderes de 360 grados pueden
dirigir efectivamente, sin importar su posición en una organización. Si aplica
los principios de Maxwell, usted podrá ampliar su influencia y poder trabajar
en equipo de una manera más eficiente.

Genres: Leadership, Business, Management

294 pages, Kindle Edition

Published October 12, 2009

About the author

John Calvin Maxwell is an American author, speaker, and pastor who has written many books, primarily focusing on leadership. Titles include The 21 Irrefutable Laws of Leadership and The 21 Indispensable Qualities of a Leader. Some of his books have been on the New York Times Best Seller List.

Reviews

[Jeb]

I love John Maxwell, and his style of anecdotal writing, which is always prone to bring out challenging ideas. That being said, this wasn’t his best that I’ve read by any stretch.

I enjoyed being able to read this in a group setting and discuss ideas inspired by the book, but unlike some of Maxwells others, I don’t think I would take much out of it if I were reading it alone.

[Octavio]

En 1989, cuando leí el libro "Teoría Z" de William Ouchi, uno de los puntos clave era la práctica que tenía el Cuerpo de Marina de los Estados Unidos: como líder, sin importar tu rango, puedes influir en la conducta de tus subordinados, tus compañeros del mismo rango o tus superiores.

Hace poco descubrí que esta filosofía tiene un nombre: Líder de 360. Como director de TI, inculco esta filosofía con todos los que trabajan en mi organización, desde el trainee que apenas entró a la empresa hasta los gerentes bajo mi cargo, para que todos aprendan cómo liderar sin importar su cargo o experiencia.

El cuaderno de ejercicios me ayudó a implementar algunas ideas dentro de la organizacion.

[Kristen]

A great introduction to leadership! As someone who is neither in a leadership role nor has ever been in a leadership role, this book had so much to offer. It highlights the importance of relationships. It provides insight to “workers” as to what helps build enthusiasm and makes a great leader. It also provides information on what can be asked of their leaders to develop their skills while navigating the career landscape. A book that applies to all members of an organization.

[Salutino]

Si ya leíste John C Maxwell tiende a ser repetitivo, sino es bueno acercamiento, pero para darle oportunidad a 1 solamente, claro que hay normas que puedas aplicar día a día, más si tienes gente a tu cargo, o siempre que tengas algo con tu jefe, vale la pena, si saco buenas ideas de ahí. Ser empático con tus pares ayuda a que la gente te siga, no estar aislado en tu cubículo, aunque no lo tengas tendemos a hacerlo.

[Luis Andres]

Muy bueno el libro, nos relata que desde la posición que estamos podemos ser líderes e influir a nuestros jefes, colegas. Te da las pautas para ser el líder 360 que toda organización debería tener y que toda persona debería ser un líder de 360.

[Kyle Birdwell]

I started this book while preparing to move into a leadership role. I found that I was already applying many of the principals for leading up and across, and I am excited to apply the principles for leading down. I would highly recommend this book to anyone regardless of their career or position.

[Allyson e]

I really enjoyed this! Great practical tips for leading up, down, or across!

[Kelly]

Maxwell refreshes my leadership ideals when I'm feeling like I need a 'pick me up' and with out a doubt, I always feel like I can conquer anything having his words of wisdom.

[Reynaldo Vasquez Garcia]

Si nunca has leído a Maxwell, puedes empezar por Líder 360, es un libro muy pragmático, bastante claro y directo, te ayudará a ingresar al mundo del liderazgo, a abrir los ojos y entender el ¿Por que?, ¿Cómo? y ¿Para que? En todos las direcciones desde influir y apoyar a los jefes, hasta influir y ser apoyado por los subordinados.

Un libro bastante completo y recomendado 🤩🙌🏻

[Mish]

A "how to" guide on how to lead from anywhere in your organisation. I found this particularly helpful for my role in middle management.

"No matter what our circumstances, our greatest limitation isn't the leaders above us- it's the spirit within us... leadership is as much disposition as position." (p40)

[Tiffany Ortiz]

How to use my circle of influence and lead those above, below, and beside me.

[Ollie]

Read this book for the Paul Goldberg Leadership Institute. Provides insight from a variety of positions within an organization.

[Barbara Lovejoy]

This is a FABULOUS book!--one that I will want to read and use again and again. It is definitely one of my favorite books on leadership.

[Tejumade]

An excellent book for leaders and those who aspire to be one!

[David Fhu]

It is a book that you would like to read together with The 360° Leader. It set you to thinking rather than leaving you hanging wondering how should it work.

[Danny]

"When preparing to cast vision, ask What do I want them to know, and what do I want them to do?"