ertrouwen is voor organisaties van levensbelang en tegelijkertijd ongrijpbaar. Vertrouwen vraagt dat je als leider de moed hebt kwetsbaar te zijn wanneer het kan en daadkrachtig te zijn wanneer het moet. Besturen en leiderschapsteams floreren bij een goede vertrouwensbasis, maar moeten daar wel wat voor doen. In De biografie van vertrouwen doorgrondt Oscar David de intrigerende dynamiek van het bouwen aan vertrouwen in een bestuurlijke context. Het begrijpen van psychologische mechanismen en de werking van het krachtenveld binnen en buiten het bestuur zijn hierbij cruciaal. Met heldere theorie en aansprekende voorbeelden word je aangemoedigd je relatie tot vertrouwen te onderzoeken en stappen te zetten binnen team en organisatie.
Oscar David (1965) is organisatiepsycholoog, executive coach, adviseur en spreker op het gebied van leiderschap en verandering. De afgelopen 25 jaar begeleidde hij leiders en professionals in de top van een groot aantal internationale ondernemingen, ministeries en andere overheidsorganisaties en zorginstellingen.
Oscar David is lid van de Orde van Organisatie Adviseurs en wordt sinds 2000 door het zakenblad Quote onafgebroken genoemd als een van de beste professionals op zijn gebied in Nederland.
Het boek beschrijft heel intrigerende processen, het kader en war er nodig is om aan het stuur er van en van jezelf te blijven. Helder geschreven en soepel leesbaar.