What do you think?
Rate this book
Vencendo com as pessoas
Muita gente esquece que os bons relacionamentos são a base das grandes conquistas. Na verdade, nossas relações pessoais são a matéria-prima que precisamos para alcançar o sucesso e a realização pessoal. Felizmente, existem formas para alguém se tornar bom, ou excelente, no desenvolvimento e manutenção de bons relacionamentos pessoais. Este livro apresenta justamente as ferramentas necessárias para se aperfeiçoar os relacionamentos já estabelecidos, assim como para cultivar outros, deixando-os fortes e ativos. Aqui, John Maxwell revela os 25 princípios pessoais essenciais para se alcançar um sucesso duradouro. Para Maxwell, a seguinte equação é infalível - suas habilidades + seus relacionamentos = sucesso.
328 pages, Paperback
First published June 5, 2005
522 people are currently reading
4691 people want to read
About the author
John C. Maxwell
1,000 books5,817 followersJohn Calvin Maxwell is an American author, speaker, and pastor who has written many books, primarily focusing on leadership. Titles include The 21 Irrefutable Laws of Leadership and The 21 Indispensable Qualities of a Leader. Some of his books have been on the New York Times Best Seller List.
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 30 of 238 reviews
January 13, 2019
You help your self when you help others , and when you give them something you are actually giving yourself a reward.
Be gentle , listen to what people have to say . remember their names.be the first help .
So yea that's pretty much the book , i enjoyed listening to it on audiobook while i'm working or cleaning or doing some organizing around the house .
December 6, 2022
Pure John Maxwell gold!
December 15, 2015
A typical John Maxwell book, with small bits and quite practical stories and examples. It's not a bad book, actually I liked many of the ideas presented.
On the other hand I think Maxwell stays too much on the surface without digging into deeper details.
On the other hand I think Maxwell stays too much on the surface without digging into deeper details.
January 30, 2021
2021 Cărți cu Colți Book Challenge:
#57 O carte pe care crezi că prietena ta ar citi-o
Chiar plănuiam după ce termin cartea să o împrumut prietenei mele. După ce aflam ceva interesant din acestă ea mereu îi povesteam și a spus că am făcut-o curioasă. Deci va mai avea în curând un cititor acestă carte de dezvoltare personală. 😅
Și pot să spun că învățăturile din carte sunt bine alese și pentru mine chiar au funcționat. Am folosit regula de 30 de secunde la o lecție la școală și chiar am observat o diferență. Cu toate că acei copiii nu au mai interacționat cu mine înainte, o vorbă încurajatoare în primele 30 de secunde de când am intrat în dialog a făcut minuni, chiar am reușit să-i "cuceresc", cum garantează cartea. Și ei au reușit până la sfârșitul orei să mă cucerească pe mine și la finalul zilei a fost o lecție cu succes pentru ambele părți.
Cu siguranță voi reciti cartea și o recomand tuturor celor care lucrează cu oamenii pentru că va face totul mult mai ușor și mai plăcut atât pentru noi, cât și pentru cei cu care interacționăm.
#57 O carte pe care crezi că prietena ta ar citi-o
Chiar plănuiam după ce termin cartea să o împrumut prietenei mele. După ce aflam ceva interesant din acestă ea mereu îi povesteam și a spus că am făcut-o curioasă. Deci va mai avea în curând un cititor acestă carte de dezvoltare personală. 😅
Și pot să spun că învățăturile din carte sunt bine alese și pentru mine chiar au funcționat. Am folosit regula de 30 de secunde la o lecție la școală și chiar am observat o diferență. Cu toate că acei copiii nu au mai interacționat cu mine înainte, o vorbă încurajatoare în primele 30 de secunde de când am intrat în dialog a făcut minuni, chiar am reușit să-i "cuceresc", cum garantează cartea. Și ei au reușit până la sfârșitul orei să mă cucerească pe mine și la finalul zilei a fost o lecție cu succes pentru ambele părți.
Cu siguranță voi reciti cartea și o recomand tuturor celor care lucrează cu oamenii pentru că va face totul mult mai ușor și mai plăcut atât pentru noi, cât și pentru cei cu care interacționăm.
February 13, 2014
Like the stars show, it was just ok. There were some quality suggestions and strategies in there about being an effective leader, but like the title says, it's a way to "win with people." Many of the strategies felt like being a people pleaser and putting your own personal preferences and ideals be the wayside for the sake of making others feel good. Some things that I will take out of it and use, but taken as a whole it was too much.
July 22, 2015
I will put these concepts to use in the workplace. Great way to enhance leadership characteristics and quality without attending a seminar or conference!
April 2, 2020
I love this book, i got some great ideas .just do it
Very interesting
Very interesting
June 16, 2024
No cheap tricks, just a book on human kindness.
Beautifully structured and easy to follow.
Beautifully structured and easy to follow.
March 23, 2020
Big recommendation for listening this book.
You dont need to be an expert in English, you dont need to know complicated words because this book is really simple.
You can listening this book while you ironing, cooking, doing exercise becouse there are no complicated words or topics. If you are average English speaker listen this and enjoy no because you will learn something new (you will not - same shit), but in the end of listening you will feel relaxed and your time will pass.
You dont need to be an expert in English, you dont need to know complicated words because this book is really simple.
You can listening this book while you ironing, cooking, doing exercise becouse there are no complicated words or topics. If you are average English speaker listen this and enjoy no because you will learn something new (you will not - same shit), but in the end of listening you will feel relaxed and your time will pass.
January 4, 2015
مقارنة بكتب ماكسويل الاخری هو كتاب ضعيف وخفيف لم يعجبني الكاتب ليس الذي كان يقدم لكل وسيلة بقصة جون .
فيه كثير من الافكار والعبارات المكررة في كتبه الاخری .
فيه كثير من الافكار والعبارات المكررة في كتبه الاخری .
December 9, 2023
This book is a great resource for anyone who wants to improve their interpersonal skills and relationships. It offers practical and proven tips on how to make others feel valued, appreciated, and respected. The author shares his own experiences and insights from his years of research and teaching on leadership and human relations. He also provides real-life examples of how he applies these principles in his own life and work.
The book is easy to read and understand, with clear explanations and stories that illustrate each point. The co-author, Les Parrott, adds his own perspective and expertise on psychology and communication. Together, they create a balanced and engaging dialogue that covers both the theory and the practice of winning with people.
The book is not without its flaws, however. Some of the tips are too vague or general to be very helpful in specific situations. Some of the examples are too anecdotal or personal to be very relevant or applicable to a wider audience. Some of the advice is too optimistic or idealistic to be very realistic or effective in a complex world.
Overall, this book is a valuable addition to any leader’s or aspiring leader’s library. It provides useful insights and guidance on how to build positive, healthy relationships with others. It challenges readers to think differently about how they interact with people and how they can make a difference in their lives. It inspires readers to become more compassionate, generous, and authentic in their dealings with others.
The book is easy to read and understand, with clear explanations and stories that illustrate each point. The co-author, Les Parrott, adds his own perspective and expertise on psychology and communication. Together, they create a balanced and engaging dialogue that covers both the theory and the practice of winning with people.
The book is not without its flaws, however. Some of the tips are too vague or general to be very helpful in specific situations. Some of the examples are too anecdotal or personal to be very relevant or applicable to a wider audience. Some of the advice is too optimistic or idealistic to be very realistic or effective in a complex world.
Overall, this book is a valuable addition to any leader’s or aspiring leader’s library. It provides useful insights and guidance on how to build positive, healthy relationships with others. It challenges readers to think differently about how they interact with people and how they can make a difference in their lives. It inspires readers to become more compassionate, generous, and authentic in their dealings with others.
January 1, 2023
I always want to hate on the most popular authors and dismiss them as kitschy, but every Maxwell book I've read has been helpful (this is my 3rd or 4th of his). Each chapter follows his format of starting with the main idea and then giving several stories to support, explain, prove, or illustrate it. To gain practical help from it, I saved a 2-page summary of these 25 points, which should be enough to help jog my memory and grow where I should.
His style may not be for everybody, but he's SO different from me, personally, that I feel like I need these kinds of books to sharpen my weaknesses.
His style may not be for everybody, but he's SO different from me, personally, that I feel like I need these kinds of books to sharpen my weaknesses.
August 24, 2023
This book is ok, but its advice is really aimed at team leaders working in offices, teachers, sports coaches or the armed forces, rather than normal social scenarios. It offers some good techniques for building people up and getting the best out of them, but, I think if you tried this out with friends or people you met in passing, you could come off as creepy or patronising. Unless you’re in a position of authority over the other person, then it’s not really your place to use the techniques in this book. And, you would need quite a bit of confidence in yourself to put some of these ideas into practice, or you might seem insincere with your praise and encouragement. Although, the confidence issue is addressed in the first chapter, when we are told we need to believe in our own value before we are able to help others, and I agree with that. I think that was the one point I will take away from this book.
I would say however, this advice should be used with caution so you don’t end up being taken advantage of. The author encourages you to always be sharing, supporting and helping others. That’s great, but there are a lot of narcissists and sociopaths out there who will take everything you’ve got. The wise words, ‘givers need to set limits, because takers rarely do’, is worth baring in mind. I’d like to take particular issue with Chapter 11 - the author recommends you share your thoughts and plans with people. Well, there’s another school of thought that says you really shouldn’t, and I’m with that school. Keep your ideas and plans to yourself incase people steal them, discourage you, sabotage you, or use them against you. It also makes it easier to change your mind if you haven’t already got other people involved. I say play your cards close to your chest.
So, the bottom line is, if you’re a team leader of some sort, you might find some useful tips in this book, but for the general reader, it’s not very helpful.
I would say however, this advice should be used with caution so you don’t end up being taken advantage of. The author encourages you to always be sharing, supporting and helping others. That’s great, but there are a lot of narcissists and sociopaths out there who will take everything you’ve got. The wise words, ‘givers need to set limits, because takers rarely do’, is worth baring in mind. I’d like to take particular issue with Chapter 11 - the author recommends you share your thoughts and plans with people. Well, there’s another school of thought that says you really shouldn’t, and I’m with that school. Keep your ideas and plans to yourself incase people steal them, discourage you, sabotage you, or use them against you. It also makes it easier to change your mind if you haven’t already got other people involved. I say play your cards close to your chest.
So, the bottom line is, if you’re a team leader of some sort, you might find some useful tips in this book, but for the general reader, it’s not very helpful.
February 7, 2022
El autor nos ofrece una serie de consejos para mejorar las relaciones personales, coincido que el más importante radica en empezar por uno mismo, no se puede ser feliz a menos que uno se sienta saludable. Debemos elogiar a las personas de forma genuina con palabras positivas, sinceras y significativas, respetando su reputación diciendo las palabras correctas en el momento correcto. Como dice la madre teresa de Calcuta, las personas que se cruzan contigo deben irse mejor de como llegaron y es ahí donde esta el reto, esto implica dar lo mejor de nosotros escuchando al corazón mediante la razón, dejando de lado la intuición. Debemos estar en la búsqueda constante de añadir valor a las personas que nos rodean, tener el valor de señalar los puntos fuertes de los demás y ayudar de manera desinteresada a que las personas triunfen.
August 20, 2018
I feel conflicted about this book.
On one hand I want to give it a 1-star since it is absolutely the same as other self-help books, and doesn't have any groundbreaking information and it feels more like the author is trying to sell himself, not give you the "25 ways" ( I don't even remember more than 5 of them)
On the other hand, it has some useful information, it is a short and easy read.
All in all, nothing special really, you can spend your time reading better books.
On one hand I want to give it a 1-star since it is absolutely the same as other self-help books, and doesn't have any groundbreaking information and it feels more like the author is trying to sell himself, not give you the "25 ways" ( I don't even remember more than 5 of them)
On the other hand, it has some useful information, it is a short and easy read.
All in all, nothing special really, you can spend your time reading better books.
October 10, 2009
great team..
subhanallah, if they're moslems, i'm sure it they would get more bless from Allah, that they can help people be better friends, better parents, better teachers, better students, or even becoming better president..
subhanallah, if they're moslems, i'm sure it they would get more bless from Allah, that they can help people be better friends, better parents, better teachers, better students, or even becoming better president..
August 27, 2019
I apparently just really like this guys books.
Easy reads, motivational.
Easy reads, motivational.
May 5, 2025
25 Thuật đắc nhân tâm by John C. Maxwell
*sách tóm tắt
tác giả: John C. Maxwell (1947) - mục sư, diễn giả với hơn 20 năm kinh nghiệm, nghiên cứu và giảng dạy về khả năng lãnh đạo. Là tác giả có nhiều đầu sách bán chạy, sáng lập tổ chức phi lợi nhuận đào tạo lãnh đạo...
nội dung:
- Tập hợp kinh nghiệm trong những năm nghiên cứu và giảng dạy về nghệ thuật sống của John C. Maxwell, mang đến cái nhìn đơn giản và thiết thực để mở cánh cửa trái tim của mọi ng.
- Ai cũng muốn nhận đc nhiều ủng hộ, kết giao đc với nhiều bạn bè, xây dựng nhiều mqh tốt đẹp ... nhưng k phải ai cũng làm đc. Vì thấu hiểu ng khác là một hành trình dài.
Nội dung 1: Những lá thư vô hình.
- Ngày nay, chúng ta liên lạc với nhau dễ dàng qua mạng Internet. Nhưng khi các phương tiện liên lạc càng trở nên hiện đại và tiện dụng, chúng lại càng mang tính nhất thời.
- Khi đó, những điều nhỏ bé giản đơn lại có sức mạnh to lớn (viết thư tay).
Nội dung 2: Tâm hồn phong phú bao dung là chìa khóa kết nối mọi ng.
- Trong thế giới chật hẹp, những ng có tâm hồn khô khan thường nghĩ rằng bất cứ thứ gì cũng chỉ đc cung cấp hạn chế (tiền bạc, cơ hội, mqh...). Họ nhìn thế giới là 1 cái bánh chia phần, ng này có nhiều hơn = ng khác có ít hơn, cho đi = ko bao giờ quay lại. Họ đấu tranh để giành giật lấy phần của mình và khư khư giữ lấy phần chiếm đc để bảo vệ.
- Những ng có tâm hồn phong phú luôn tin rằng cs rất giàu có. Cs là miếng bánh và ta có thể nướng thêm nhiều bánh. Tiền luôn có thể kiếm đc nhiều hơn, có nhiều nguồn tài nguyên để khám phá, có nhiều cơ hội khác để theo đuổi, sẽ luôn có cách giải quyết mới...
- Tư duy chiếc bánh mới: Nhà khoa học, nhà thám hiểm, nhà phát minh, nhà doanh nghiệp, ... k ngừng sáng tạo ra những chiếc bánh mới để ai cũng có phần.
- Con ng có xuo hướng luôn thuộc 1 trong 2 nhóm: Nhóm luôn biết tạo ra và Nhóm chỉ biết nhận.
- Người chỉ biết nhận: Nắm lấy, vồ lấy, sử dụng hết những j họ có thể có để thỏa mãn nhu cầu riêng của mình.
- Người sáng tạo: Sẵn lòng cho đi, luôn tạo ra cái mới, đem lại thành công cho ng khác. Cho đi = nhận lại. Có 1 trí lực dồi dào. Hào phóng nên cũng nhận lại đc nhiều sự ủng hộ.
Nội dung 3: Đừng tiếc 30s cho 1 lời khen.
- Đc khen: năng lượng tăng, bị chê/ phê bình: năng lượng giảm, chán nản.
- Biết cách khích lệ mọi ng. Khen đúng lúc đúng chỗ, đúng ng, đúng nội dung.
- Một lời khen ngắn 30s có thể tiếp thêm sự tự tin, niềm tự hào của ng khác. Để họ biế họ đang đi đúng hướng và nên duy trì, tiếp tục nỗ lực.
- Lời khen = chứng tỏ đc quan tâm, theo dõi. Đừng tiếc 30s làm cuộc đời ng khác thay đổi.
21.11.2022
N
---
Giới thiệu nội dung
Là tập hợp những kinh nghiệm trong hàng chục năm nghiên cứu và giảng dạy về nghệ thuật sống của tác giả John C. Maxwell, cuốn sách mang đến cho người đọc cái nhìn đơn giản nhưng thiết thực để có thể mở cánh cứa trái tim của tât cá mọi người.
Tác giả John C. Maxwell (sinh năm 1947) là mục sư, diễn giả uy tín với hơn 20 năm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy về khả năng lãnh đạo ở Mỹ và thế giới. Ông cũng là một trong số tác giả có nhiều đầu sách về chủ đề lãnh đạo nhất trên Amazon, là tác giả sách bán chạy số 1 theo bình chọn của tạp chí New York Times với hơn 24.000 bản sách đã được bán ra. Maxwell sáng lập John Maxwell Company, John Maxwell Team và EQUIP, một tổ chức phi lợi nhuận đã đào tạo hơn 5 triệu nhà lãnh đạo ở 180 quốc gia. Ông thường xuyên diễn thuyết trong các sự kiện có sự tham gia của các
nguyên thủ quốc gia, CEO của các công ty Fortune 500 và nhiều lãnh đạo các công ty hàng đầu. Những cuốn sách từng được xuất bản tại Việt Nam của ông có thể kể đến như: 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo, 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo; Nhà Lãnh Đạo 3600, 25 Thuật Đắc Nhân Tâm, Nhà Lãnh Đạo Giỏi Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?, 10 Nguyên Tắc Vàng Để Sống Không Hối Tiếc…..
Tổng quan
Ai trong chúng ta cũng muốn nhận được thật nhiều sự ủng hộ, kết giao được nhiều bạn bè, xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt đẹp, nhưng không phải ai cũng làm được điều đó, bởi vì thấu hiểu người khác là một hành trình dài.
Qua những câu chuyện nhỏ thú vị của John C. Maxwell, cùng những phân tích tâm lý sâu sắc của Les Parrot, cuốn sách 25 Thuật Đắc Nhân Tâm cung cấp 25 bí quyết để trở thành "viên nam châm" với bất cứ ai gặp bạn.
Nội dung thứ nhất: Những lá thư vô hình.
Ngày nay, chúng ta liên lạc với nhau một cách nhanh chóng thông qua mạng Internet. Nhưng có một vấn đề: khi các phương tiện liên lạc càng trở nên hiện đại và tiện dụng, chúng lại càng mang tính nhất thời. Trong bối cảnh đó, những điều nhỏ bé, giản đơn đôi khi lại có sức mạnh to lớn. Khi bạn nhìn thấy suy nghĩ được viết ra bằng giấy và bút, từ một người mà mình tôn trọng, bạn sẽ thực sự cảm thấy nó có ý nghĩa.
Sáu ngày một tuần, những lá thư được chuyển đi đều đặn bởi Dịch Vụ Bưu Điện Liên Bang. Hằng năm, những người đưa thư đã giải quyết 170 tỷ lá thư. Nhưng trong biển lớn những bức thư này, những lá thư riêng tư chỉ chiếm chưa đến 4%. Trung bình bạn sẽ phải đọc lướt qua hàng trăm lá thư trước khi đến được với một lá thư chỉ dành riêng cho bạn, lá thư làm bạn quan tâm và cảm thấy có ý nghĩa.
Chính vì vậy, khi có ai đó làm bạn thực sự quan tâm trong đời, hãy kết nối với họ bằng một lá thư tay. Tin chắc rằng, dù khoảng cách có xa xôi đến đâu, sự kết nối qua thư tay vẫn sẽ luôn thật gần. Những người thường xuyên viết thư tay sẽ giữ được những kết nối quan trọng. Và rất nhiều khả năng, chính họ chứ không ai khác sẽ xuất hiện trong đời bạn vào những thời khắc cam go.
Nội dung thứ 2: Tâm hồn phong phú, bao dung là chìa khóa kết nối mọi người.
Trong một thế giới chật hẹp, những người có tâm hồn khô khan thường nghĩ rằng bất cứ thứ gì cũng chỉ được cung cấp một cách hạn chế, dù đó là tiền bạc, các cơ hội hay mối quan hệ.... Họ nhìn thế giới như một chiếc bánh nướng mà mình chỉ có một phần ít ỏi.
Một khi phần bánh đó đã được cho đi, nó sẽ không bao giờ quay trở lại. Bởi vậy mà họ cảm thấy cần phải đấu tranh để giành giật lấy phần chia của mình. Và khi đã có được nó, họ sẽ phải khư khư bảo vệ.
Ngược lại, một người sở hữu tâm hồn phong phú luôn tin rằng cuộc sống rất giàu có. Nếu như cuộc sống là một chiếc bánh nướng, và trong khi những người khác đang tìm cách để có được miếng bánh của mình, thì cách giải quyết của người này là đi nướng một chiếc bánh khác. Tiền luôn có thể kiếm được nhiều hơn, và vẫn còn nhiều nguồn tài nguyên khác để khám phá, vẫn còn nhiều cơ hội để theo đuổi. Cách làm cũ không còn hiệu quả ư?
Không có gì phải lo lắng, vì sẽ có cách giải quyết mới! Những nhà phát minh, doanh nghiệp, các nhà thám hiểm trên thế giới luôn không ngừng "nướng những chiếc bánh mới" để cho ai cũng được một phần.
Tác giả cho rằng con người có xu hướng thuộc một trong hai nhóm: nhóm luôn biết tạo ra và nhóm chỉ biết nhận. Những người chỉ biết nhận sẽ nắm lấy, vồ lấy và sử dụng hết những gì họ có thể có được để thỏa mãn nhu cầu của riêng mình. Mặt khác, những người sáng tạo lại luôn sẵn lòng cho đi, tạo ra những cái mới và đem lại thành công cho người khác. Đối với họ, cho đi cũng như nhận lãnh. Những người có thói quen cho đi vô điều kiện luôn mang một trí lực dồi dào. Họ hào phóng bởi tin rằng cho dù cho đi thì cũng chẳng làm cạn kiệt nguồn tài nguyên của họ. Và trên hành trình đó, họ còn gom góp được nhiều sự đồng thuận, ủng hộ.
Nội dung thứ 3: Đừng tiếc 30 giây cho một lời khen.
Nhà tâm lý Henry Goddard đã làm một cuộc nghiên cứu về mức năng lượng của trẻ em bằng cách sử dụng một thiết bị được gọi là "máy ghi cơ công". Kết quả thu được thật kì diệu. Ông phát hiện ra rằng, khi những đứa trẻ chán nản nhận được một lời khen ngợi, sẽ ngay lập tức xuất hiện một đường xung thẳng đứng trên màn hình của máy ghi cơ công. Khi những đứa trẻ bị phê bình hoặc chê bai, chiếc máy sẽ cho thấy mức năng lượng giảm xuống đột ngột.
Bạn có thể nhận thấy điều này bằng trực giác. Khi ai đó ca ngợi bạn, liệu mức năng lượng của bạn có tăng lên? Và khi bạn bị phê bình, liệu điều đó có làm cho bạn cảm thấy thất vọng? Vince Lombardi - huấn luyện viên nổi tiếng của câu lạc bộ Green Bay Packers là một người rất coi trọng kỷ luật, nhưng ông cũng biết khích lệ tinh thần mọi người. Có lần ông khiển trách một cầu thủ vì đã không hoàn thành nhiệm vụ chặn cản đối phương. Sau buổi tập, Lombardi bước vào phòng thay đồ và nhìn thấy cầu thủ đó đang ngồi đó, đầu cúi xuống, buồn bã. Lombardi tiến đến xoa đầu anh ta, vỗ nhẹ vào vai anh và nói: "Không lâu nữa, cậu sẽ trở thành một hậu vệ xuất sắc của NFL (Giải Bóng bầu dục Quốc gia Hoa Kỳ)".
Cầu thủ đó chính là Jerry Kramer. Sau này khi đã thành công, Kramer nói anh đã luôn nghĩ về hình ảnh tốt đẹp đó trong suốt sự nghiệp của mình và là động lực để anh vượt qua mọi chướng ngại. Một lời khen ngắn 30 giây có tác dụng tiếp thêm sự tự tin, niềm tự hào cho người khác, để họ biết đang đi đúng hướng và nên duy trì, tiếp tục nỗ lực. Lời khen chứng tỏ việc làm của họ được quan tâm, được theo dõi. Bạn tiếc gì 30 giây để làm cho cuộc đời một người thay đổi, đúng không nào?
25 Thuật Đắc Nhân Tâm được viết dưới hình thức kể chuyện với nội dung tinh tế, tỉ mỉ và dễ hiểu. Nhưng cuốn sách này cũng để lại những nét bút ấn tượng trong lòng người đọc, để rồi khi gấp trang sách lại, ta sẽ suy tư thật nhiều về mối quan hệ giữa người với người.
02.05.2025
N
đọc thêm review/ tóm tắt sách của mình tại: https://nhungghicheplinhtinhcuangoc.w...
*sách tóm tắt
tác giả: John C. Maxwell (1947) - mục sư, diễn giả với hơn 20 năm kinh nghiệm, nghiên cứu và giảng dạy về khả năng lãnh đạo. Là tác giả có nhiều đầu sách bán chạy, sáng lập tổ chức phi lợi nhuận đào tạo lãnh đạo...
nội dung:
- Tập hợp kinh nghiệm trong những năm nghiên cứu và giảng dạy về nghệ thuật sống của John C. Maxwell, mang đến cái nhìn đơn giản và thiết thực để mở cánh cửa trái tim của mọi ng.
- Ai cũng muốn nhận đc nhiều ủng hộ, kết giao đc với nhiều bạn bè, xây dựng nhiều mqh tốt đẹp ... nhưng k phải ai cũng làm đc. Vì thấu hiểu ng khác là một hành trình dài.
Nội dung 1: Những lá thư vô hình.
- Ngày nay, chúng ta liên lạc với nhau dễ dàng qua mạng Internet. Nhưng khi các phương tiện liên lạc càng trở nên hiện đại và tiện dụng, chúng lại càng mang tính nhất thời.
- Khi đó, những điều nhỏ bé giản đơn lại có sức mạnh to lớn (viết thư tay).
Nội dung 2: Tâm hồn phong phú bao dung là chìa khóa kết nối mọi ng.
- Trong thế giới chật hẹp, những ng có tâm hồn khô khan thường nghĩ rằng bất cứ thứ gì cũng chỉ đc cung cấp hạn chế (tiền bạc, cơ hội, mqh...). Họ nhìn thế giới là 1 cái bánh chia phần, ng này có nhiều hơn = ng khác có ít hơn, cho đi = ko bao giờ quay lại. Họ đấu tranh để giành giật lấy phần của mình và khư khư giữ lấy phần chiếm đc để bảo vệ.
- Những ng có tâm hồn phong phú luôn tin rằng cs rất giàu có. Cs là miếng bánh và ta có thể nướng thêm nhiều bánh. Tiền luôn có thể kiếm đc nhiều hơn, có nhiều nguồn tài nguyên để khám phá, có nhiều cơ hội khác để theo đuổi, sẽ luôn có cách giải quyết mới...
- Tư duy chiếc bánh mới: Nhà khoa học, nhà thám hiểm, nhà phát minh, nhà doanh nghiệp, ... k ngừng sáng tạo ra những chiếc bánh mới để ai cũng có phần.
- Con ng có xuo hướng luôn thuộc 1 trong 2 nhóm: Nhóm luôn biết tạo ra và Nhóm chỉ biết nhận.
- Người chỉ biết nhận: Nắm lấy, vồ lấy, sử dụng hết những j họ có thể có để thỏa mãn nhu cầu riêng của mình.
- Người sáng tạo: Sẵn lòng cho đi, luôn tạo ra cái mới, đem lại thành công cho ng khác. Cho đi = nhận lại. Có 1 trí lực dồi dào. Hào phóng nên cũng nhận lại đc nhiều sự ủng hộ.
Nội dung 3: Đừng tiếc 30s cho 1 lời khen.
- Đc khen: năng lượng tăng, bị chê/ phê bình: năng lượng giảm, chán nản.
- Biết cách khích lệ mọi ng. Khen đúng lúc đúng chỗ, đúng ng, đúng nội dung.
- Một lời khen ngắn 30s có thể tiếp thêm sự tự tin, niềm tự hào của ng khác. Để họ biế họ đang đi đúng hướng và nên duy trì, tiếp tục nỗ lực.
- Lời khen = chứng tỏ đc quan tâm, theo dõi. Đừng tiếc 30s làm cuộc đời ng khác thay đổi.
21.11.2022
N
---
Giới thiệu nội dung
Là tập hợp những kinh nghiệm trong hàng chục năm nghiên cứu và giảng dạy về nghệ thuật sống của tác giả John C. Maxwell, cuốn sách mang đến cho người đọc cái nhìn đơn giản nhưng thiết thực để có thể mở cánh cứa trái tim của tât cá mọi người.
Tác giả John C. Maxwell (sinh năm 1947) là mục sư, diễn giả uy tín với hơn 20 năm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy về khả năng lãnh đạo ở Mỹ và thế giới. Ông cũng là một trong số tác giả có nhiều đầu sách về chủ đề lãnh đạo nhất trên Amazon, là tác giả sách bán chạy số 1 theo bình chọn của tạp chí New York Times với hơn 24.000 bản sách đã được bán ra. Maxwell sáng lập John Maxwell Company, John Maxwell Team và EQUIP, một tổ chức phi lợi nhuận đã đào tạo hơn 5 triệu nhà lãnh đạo ở 180 quốc gia. Ông thường xuyên diễn thuyết trong các sự kiện có sự tham gia của các
nguyên thủ quốc gia, CEO của các công ty Fortune 500 và nhiều lãnh đạo các công ty hàng đầu. Những cuốn sách từng được xuất bản tại Việt Nam của ông có thể kể đến như: 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo, 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo; Nhà Lãnh Đạo 3600, 25 Thuật Đắc Nhân Tâm, Nhà Lãnh Đạo Giỏi Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?, 10 Nguyên Tắc Vàng Để Sống Không Hối Tiếc…..
Tổng quan
Ai trong chúng ta cũng muốn nhận được thật nhiều sự ủng hộ, kết giao được nhiều bạn bè, xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt đẹp, nhưng không phải ai cũng làm được điều đó, bởi vì thấu hiểu người khác là một hành trình dài.
Qua những câu chuyện nhỏ thú vị của John C. Maxwell, cùng những phân tích tâm lý sâu sắc của Les Parrot, cuốn sách 25 Thuật Đắc Nhân Tâm cung cấp 25 bí quyết để trở thành "viên nam châm" với bất cứ ai gặp bạn.
Nội dung thứ nhất: Những lá thư vô hình.
Ngày nay, chúng ta liên lạc với nhau một cách nhanh chóng thông qua mạng Internet. Nhưng có một vấn đề: khi các phương tiện liên lạc càng trở nên hiện đại và tiện dụng, chúng lại càng mang tính nhất thời. Trong bối cảnh đó, những điều nhỏ bé, giản đơn đôi khi lại có sức mạnh to lớn. Khi bạn nhìn thấy suy nghĩ được viết ra bằng giấy và bút, từ một người mà mình tôn trọng, bạn sẽ thực sự cảm thấy nó có ý nghĩa.
Sáu ngày một tuần, những lá thư được chuyển đi đều đặn bởi Dịch Vụ Bưu Điện Liên Bang. Hằng năm, những người đưa thư đã giải quyết 170 tỷ lá thư. Nhưng trong biển lớn những bức thư này, những lá thư riêng tư chỉ chiếm chưa đến 4%. Trung bình bạn sẽ phải đọc lướt qua hàng trăm lá thư trước khi đến được với một lá thư chỉ dành riêng cho bạn, lá thư làm bạn quan tâm và cảm thấy có ý nghĩa.
Chính vì vậy, khi có ai đó làm bạn thực sự quan tâm trong đời, hãy kết nối với họ bằng một lá thư tay. Tin chắc rằng, dù khoảng cách có xa xôi đến đâu, sự kết nối qua thư tay vẫn sẽ luôn thật gần. Những người thường xuyên viết thư tay sẽ giữ được những kết nối quan trọng. Và rất nhiều khả năng, chính họ chứ không ai khác sẽ xuất hiện trong đời bạn vào những thời khắc cam go.
Nội dung thứ 2: Tâm hồn phong phú, bao dung là chìa khóa kết nối mọi người.
Trong một thế giới chật hẹp, những người có tâm hồn khô khan thường nghĩ rằng bất cứ thứ gì cũng chỉ được cung cấp một cách hạn chế, dù đó là tiền bạc, các cơ hội hay mối quan hệ.... Họ nhìn thế giới như một chiếc bánh nướng mà mình chỉ có một phần ít ỏi.
Một khi phần bánh đó đã được cho đi, nó sẽ không bao giờ quay trở lại. Bởi vậy mà họ cảm thấy cần phải đấu tranh để giành giật lấy phần chia của mình. Và khi đã có được nó, họ sẽ phải khư khư bảo vệ.
Ngược lại, một người sở hữu tâm hồn phong phú luôn tin rằng cuộc sống rất giàu có. Nếu như cuộc sống là một chiếc bánh nướng, và trong khi những người khác đang tìm cách để có được miếng bánh của mình, thì cách giải quyết của người này là đi nướng một chiếc bánh khác. Tiền luôn có thể kiếm được nhiều hơn, và vẫn còn nhiều nguồn tài nguyên khác để khám phá, vẫn còn nhiều cơ hội để theo đuổi. Cách làm cũ không còn hiệu quả ư?
Không có gì phải lo lắng, vì sẽ có cách giải quyết mới! Những nhà phát minh, doanh nghiệp, các nhà thám hiểm trên thế giới luôn không ngừng "nướng những chiếc bánh mới" để cho ai cũng được một phần.
Tác giả cho rằng con người có xu hướng thuộc một trong hai nhóm: nhóm luôn biết tạo ra và nhóm chỉ biết nhận. Những người chỉ biết nhận sẽ nắm lấy, vồ lấy và sử dụng hết những gì họ có thể có được để thỏa mãn nhu cầu của riêng mình. Mặt khác, những người sáng tạo lại luôn sẵn lòng cho đi, tạo ra những cái mới và đem lại thành công cho người khác. Đối với họ, cho đi cũng như nhận lãnh. Những người có thói quen cho đi vô điều kiện luôn mang một trí lực dồi dào. Họ hào phóng bởi tin rằng cho dù cho đi thì cũng chẳng làm cạn kiệt nguồn tài nguyên của họ. Và trên hành trình đó, họ còn gom góp được nhiều sự đồng thuận, ủng hộ.
Nội dung thứ 3: Đừng tiếc 30 giây cho một lời khen.
Nhà tâm lý Henry Goddard đã làm một cuộc nghiên cứu về mức năng lượng của trẻ em bằng cách sử dụng một thiết bị được gọi là "máy ghi cơ công". Kết quả thu được thật kì diệu. Ông phát hiện ra rằng, khi những đứa trẻ chán nản nhận được một lời khen ngợi, sẽ ngay lập tức xuất hiện một đường xung thẳng đứng trên màn hình của máy ghi cơ công. Khi những đứa trẻ bị phê bình hoặc chê bai, chiếc máy sẽ cho thấy mức năng lượng giảm xuống đột ngột.
Bạn có thể nhận thấy điều này bằng trực giác. Khi ai đó ca ngợi bạn, liệu mức năng lượng của bạn có tăng lên? Và khi bạn bị phê bình, liệu điều đó có làm cho bạn cảm thấy thất vọng? Vince Lombardi - huấn luyện viên nổi tiếng của câu lạc bộ Green Bay Packers là một người rất coi trọng kỷ luật, nhưng ông cũng biết khích lệ tinh thần mọi người. Có lần ông khiển trách một cầu thủ vì đã không hoàn thành nhiệm vụ chặn cản đối phương. Sau buổi tập, Lombardi bước vào phòng thay đồ và nhìn thấy cầu thủ đó đang ngồi đó, đầu cúi xuống, buồn bã. Lombardi tiến đến xoa đầu anh ta, vỗ nhẹ vào vai anh và nói: "Không lâu nữa, cậu sẽ trở thành một hậu vệ xuất sắc của NFL (Giải Bóng bầu dục Quốc gia Hoa Kỳ)".
Cầu thủ đó chính là Jerry Kramer. Sau này khi đã thành công, Kramer nói anh đã luôn nghĩ về hình ảnh tốt đẹp đó trong suốt sự nghiệp của mình và là động lực để anh vượt qua mọi chướng ngại. Một lời khen ngắn 30 giây có tác dụng tiếp thêm sự tự tin, niềm tự hào cho người khác, để họ biết đang đi đúng hướng và nên duy trì, tiếp tục nỗ lực. Lời khen chứng tỏ việc làm của họ được quan tâm, được theo dõi. Bạn tiếc gì 30 giây để làm cho cuộc đời một người thay đổi, đúng không nào?
25 Thuật Đắc Nhân Tâm được viết dưới hình thức kể chuyện với nội dung tinh tế, tỉ mỉ và dễ hiểu. Nhưng cuốn sách này cũng để lại những nét bút ấn tượng trong lòng người đọc, để rồi khi gấp trang sách lại, ta sẽ suy tư thật nhiều về mối quan hệ giữa người với người.
02.05.2025
N
đọc thêm review/ tóm tắt sách của mình tại: https://nhungghicheplinhtinhcuangoc.w...
February 25, 2022
3,5/5 ⭐
Termenul de "acceptare" vine din latinescul ad capere, care inseamna "a avea grija de sine". Cu alte cuvinte, esential in procesul de acceptare a altora este actul de acceptare de sine. Voi spune din nou: nu vei avea niciodata succes cu oamenii pana nu devii tu un invingator.
Egoist nu este acela care se crede superior, ci acela care ii crede pe ceilalti inferiori.
Cea mai mare greseala pe care o poti face cand incerci sa fii convingator este sa prioritizezi exprimarea ideilor si sentimentelor tale. Majoritatea oamenilor vor, de fapt, sa fie ascultati, respectati si intelesi.
Succesul in viata nu are nimic de-a face cu ce obtii in viata sau cu ce realizezi pentru tine, ci consta in ceea ce faci pentru ceilalti.
Daca vrei fericire pentru o ora - trage un pui de somn.
Daca vrei fericire pentru o zi - du-te la pescuit.
Daca vrei fericire pentru o luna - casatoreste-te.
Daca vrei fericire pentru un an - mosteneste o avere.
Daca vrei fericire pentru toata viata - ajuta-i pe ceilalti.
"Cand ne abtinem din a oferi, cu o mentalitate axata pe lipsuri, putinul pe care il avem devine si mai putin. Atunci cand oferim cu generozitate, avand o mentalitate axata pe abundenta, ceea ce oferim se va inmulti." HENRI NOUWEN
"Moartea nu este cea mai mare pierdere in viata. Cea mai grea pierdere este ce moare in noi cat timp traim." NORMAN COUSINS
Termenul de "acceptare" vine din latinescul ad capere, care inseamna "a avea grija de sine". Cu alte cuvinte, esential in procesul de acceptare a altora este actul de acceptare de sine. Voi spune din nou: nu vei avea niciodata succes cu oamenii pana nu devii tu un invingator.
Egoist nu este acela care se crede superior, ci acela care ii crede pe ceilalti inferiori.
Cea mai mare greseala pe care o poti face cand incerci sa fii convingator este sa prioritizezi exprimarea ideilor si sentimentelor tale. Majoritatea oamenilor vor, de fapt, sa fie ascultati, respectati si intelesi.
Succesul in viata nu are nimic de-a face cu ce obtii in viata sau cu ce realizezi pentru tine, ci consta in ceea ce faci pentru ceilalti.
Daca vrei fericire pentru o ora - trage un pui de somn.
Daca vrei fericire pentru o zi - du-te la pescuit.
Daca vrei fericire pentru o luna - casatoreste-te.
Daca vrei fericire pentru un an - mosteneste o avere.
Daca vrei fericire pentru toata viata - ajuta-i pe ceilalti.
"Cand ne abtinem din a oferi, cu o mentalitate axata pe lipsuri, putinul pe care il avem devine si mai putin. Atunci cand oferim cu generozitate, avand o mentalitate axata pe abundenta, ceea ce oferim se va inmulti." HENRI NOUWEN
"Moartea nu este cea mai mare pierdere in viata. Cea mai grea pierdere este ce moare in noi cat timp traim." NORMAN COUSINS
July 2, 2022
I liked it. Simple reminders of kindness, and quite similar to the style of Carnegie.
December 15, 2023
3,5/5⭐️
May 22, 2024
Always fresh and very practical, to do it!
March 21, 2019
Love to read this book! Simple tips (though it's challenging to do in real situation), but the book gives insights, real stories and experience from the authors, and practical tips can immediately applied!
One of my favorite principle: "Who you are is the greatest asset you'll ever posses! Everyone has value and something of value to offer others"
1. Start with yourself
2. Practice 3o second rule --> within 30 seconds of a conversation, say something encouraging to a person
3. Let People know you need them
4. Create a memory
5. Compliment people in front of other people
6. Give others a reputation to uphold
7. Say the right words at the right time
8. Encourage the dreams of others
9. Pass the credit on to others
10. Offer your very best
11. Share a secret with someone
12. Mine the gold of good intentions
13. Keep your eyes off the mirror
14.Do for others what they can't do for themselves
15. Listen with your heart
16. Find the keys to their hearts
17. Be the first to help
18. Add value to people
19. Remember a person's story
20. Tell a good story
21. Give with no string attached
22. Learn your mailman's name
23. Point out people's strength
24. Write notes of encouragement
25. Help people win
One of my favorite principle: "Who you are is the greatest asset you'll ever posses! Everyone has value and something of value to offer others"
1. Start with yourself
2. Practice 3o second rule --> within 30 seconds of a conversation, say something encouraging to a person
3. Let People know you need them
4. Create a memory
5. Compliment people in front of other people
6. Give others a reputation to uphold
7. Say the right words at the right time
8. Encourage the dreams of others
9. Pass the credit on to others
10. Offer your very best
11. Share a secret with someone
12. Mine the gold of good intentions
13. Keep your eyes off the mirror
14.Do for others what they can't do for themselves
15. Listen with your heart
16. Find the keys to their hearts
17. Be the first to help
18. Add value to people
19. Remember a person's story
20. Tell a good story
21. Give with no string attached
22. Learn your mailman's name
23. Point out people's strength
24. Write notes of encouragement
25. Help people win
May 20, 2020
Good Practices Okay Book
I truly believe that the practices mentioned in this book will lead to better relationships with the people in your life. I have already started using some and have received positive outcomes from them. My main complaint has more to do with the setup of the book itself. Each chapter is a new skill that can help you win with people. There are 25 of these ways as the title of the book makes clear, but honestly there were more like 15. Many of the chapters were extremely similar to the other chapters and should have been combined. Because of this the book was sometimes too repetitive and I found myself wanting to stop reading. My only other complaint is just personal preference but god was mentioned way too much for a book about bettering yourself. I am an atheist and I understand that one of the authors is a pastor and would have been okay with him mentioning his time as a pastor etc... but he incorporated god into some of the ways in which to win with people. For example when finding the skills of others he says to find what god made that person for. This probably isn't a big deal for others but it really disconnected me from the book as a whole and I just wish they would have made it a little bit more geared towards a wider audience.
I truly believe that the practices mentioned in this book will lead to better relationships with the people in your life. I have already started using some and have received positive outcomes from them. My main complaint has more to do with the setup of the book itself. Each chapter is a new skill that can help you win with people. There are 25 of these ways as the title of the book makes clear, but honestly there were more like 15. Many of the chapters were extremely similar to the other chapters and should have been combined. Because of this the book was sometimes too repetitive and I found myself wanting to stop reading. My only other complaint is just personal preference but god was mentioned way too much for a book about bettering yourself. I am an atheist and I understand that one of the authors is a pastor and would have been okay with him mentioning his time as a pastor etc... but he incorporated god into some of the ways in which to win with people. For example when finding the skills of others he says to find what god made that person for. This probably isn't a big deal for others but it really disconnected me from the book as a whole and I just wish they would have made it a little bit more geared towards a wider audience.
April 10, 2021
I would say this book is a great book after i has read a few pages from this book, it basically give me a clear details of how you are able to deal with people, or to win the other, as well as gaining and enhancing the relationships and improves the attitudes. Encourage people to be more turning themselves toward successful and winning, achieving the goals.
March 14, 2019
Great book !
Many of the strategies I do well and others I clearly need to work on. As I was reading, I found myself reflecting on interactions with people in my life and considering where Ive dropped the ball on these strategies and how I can immediately improve. This self-reflection alone made reading this book a worthwhile experience. I highly recommend this book along with another book written by John titled: Winning with People.
Many of the strategies I do well and others I clearly need to work on. As I was reading, I found myself reflecting on interactions with people in my life and considering where Ive dropped the ball on these strategies and how I can immediately improve. This self-reflection alone made reading this book a worthwhile experience. I highly recommend this book along with another book written by John titled: Winning with People.
February 28, 2017
Listened to this audiobook while making lunch this morning. It gave me a positive start for the day but that's all it did. Although some pieces of advice were realistic, the majority of the suggestions were either obvious or too theoretical. At the end, I discovered that I do not even fully agree with the book's title, because yes I want to learn how to make others feel good about themselves, but that should not be my sole goal in life.
November 21, 2017
A fantastic book by a prolific author. I made a lot of notes while reading this book which is inspiring and also full of practical advice. I am going to start applying what I have learned from this book immediately. It makes sense with what I already know. I may even take some of the notes I made and put them on the wall as reminders. I would definitely check out more by John Maxwell. I am going to lend this book out immediately for others to read as well.
November 6, 2019
مكتوب بطريقة جيده .. كل فصل مقسم ثلاثة أقسام ..
خلافا لكتاب:
"48 Laws of Power"
فإن هذا الكتاب على الضد منه يذكر بتلك القيم الرفيعة التي يلتقي حولها أهل الخير. 25 طريقة يعرضها الكتاب، بعضها يشرح معاني في غاية الجمال. يلتقي الكتاب بالروح الدينيه واقتباسات الأدباء وأقوال أساطين تطوير الذات، والأحلى والأمتع: التجربة الشخصية للكاتب مع معلمه (الكاتب الآخر) جون سي ماكسويل الذي اكتشفت الآن فعلا كم هو عظيم.
خلافا لكتاب:
"48 Laws of Power"
فإن هذا الكتاب على الضد منه يذكر بتلك القيم الرفيعة التي يلتقي حولها أهل الخير. 25 طريقة يعرضها الكتاب، بعضها يشرح معاني في غاية الجمال. يلتقي الكتاب بالروح الدينيه واقتباسات الأدباء وأقوال أساطين تطوير الذات، والأحلى والأمتع: التجربة الشخصية للكاتب مع معلمه (الكاتب الآخر) جون سي ماكسويل الذي اكتشفت الآن فعلا كم هو عظيم.
April 14, 2014
Frases:
«Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice»
"No oculte su secreto a su amigo o perderlo será su merecido."
"Trate a un hombre como aparenta ser y lo empeorará. Pero trátelo como si ya fuera lo que potencialmente pudiera llegar a ser, y hará que sea lo que debe ser."
«Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice»
"No oculte su secreto a su amigo o perderlo será su merecido."
"Trate a un hombre como aparenta ser y lo empeorará. Pero trátelo como si ya fuera lo que potencialmente pudiera llegar a ser, y hará que sea lo que debe ser."
Displaying 1 - 30 of 238 reviews