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Dueños de nuestro destino: Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal (Ariel)
Esta es sin duda una pregunta que está en boca de todos y que cada vez se va a formular con más insistencia, ya que es uno de los temas peor resueltos en nuestra sociedad. Este libro, escrito por dos de las más reputadas especialistas en el asunto, dan respuestas para afrontar esta compleja situación. Y lo hacen basándose en sus conocimientos sobre esta problemática en España y también en las soluciones que se han buscado o se están aplicando en países de nuestro entorno geográfico o social. Para conseguir que la conciliación trabajo-familia sea de verdad posible es necesaria la implicación de nuestros gobernantes y legisladores, la flexibilidad y buenas prácticas de los empresarios y el esfuerzo de las familias, pero también y antes que nada nuestra propia voluntad de mejorar las realidad en que vivimos y de ser dueños de nuestro destino, logrando un equilibrio armónico entre lo que aportamos y lo que recibimos de la sociedad. Este libro rebosante de certeras reflexiones y útiles ejemplos, ofrece un marco conceptual práctico y completo que puede inspirar múltiples vías de resolución de los conflictos que se presentan a diario en nuestras ajetreadas vidas. Cómo gestionar mejor nuestra cómo lograr un equilibro entre la vida profesional y familiar.
544 pages, Kindle Edition
First published June 25, 2013
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About the author
Nuria Chinchilla
17 books8 followersDr. María Nuria Chinchilla is the director of the Centro Internacional de Trabajo y Familia/International Center on Work and Family at the IESE Business School at the University of Navarra.
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Community Reviews
Displaying 1 - 2 of 2 reviews
January 14, 2020
Una de las grandes preguntas que nos hacemos es como podemos balancear nuestra vida. Tomando en cuenta que el mundo actual se mueve a una velocidad que nunca habíamos visto y es muy fácil perderse en el día a día.
Cuando compré este libro pensé que podría tener unos pasos claros que debemos de seguir para alcanzar este balance. Después de leerlo, puedo concluir que no es tan fácil como lo pensé en un inicio. Parece ser que una fuerte introspección es el camino correcto, se necesita para poner objetivos y prioridades más que buscar el balance o más bien para ser dueños de nuestra vida (destino).
En los primeros capítulos, te puedes dar cuenta que las autoras a lo largo de sus años en el IESE (Reconocida Escuela de Negocios en España) han hablado con diferentes empresarios y directores de empresas organizaciones para poder llegar a una conclusión. Una persona no puede separar a su familia de la empresa o la sociedad si quiere ser plena. Esto es muy común, hemos visto personas que no tienen el mismo comportamiento en la empresa que fuera de ella o que no se involucran con su sociedad.
Basándose en dos teorías, las autoras nos dan una brújula para escribir nuestro destino. La primera son los círculos de influencia, en esta teoría cada individuo es responsable de su vida y su entorno. Para poder realizar un cambio en su vida debe de comenzar de adentro y seguir con su círculo más cercano. Incluso si queremos cambiar a la sociedad y al mundo lo tenemos que hacer desde nosotros mismos e irlo permeándolo con nuestra familia, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, etc. Debemos tomar en cuenta que remaremos contra corriente pues hoy a nuestra sociedad le es más fácil culpar al gobierno, las empresas, padres, etc. en vez de asumir nuestra responsabilidad y el control de nuestra vida y decisiones.
La segunda teoría es sobre las motivaciones del ser humano de J. A. Pérez López. En la que contamos con tres tipos de motivaciones Extrínsecas, Intrínsecas y Trascendentales, dependiendo de que motivación utilizamos es que tanta energía y resiliencia realmente tenemos al realizar las actividades de nuestro día a día.
• Extrínsecas. Nos motiva algo externo como es el dinero, poder o popularidad. Estás motivaciones nos pueden ayudar a superar diferentes obstáculos, pero en general son alcanzables al corto plazo y peor aún después de que lo conseguimos la motivación se termina y requerimos obtener más para seguir motivados
• Intrínsecas. El conocimiento, el reto mismo o el placer de la actividad, es algo que no podemos mostrarle a los demás tan sencillo, pero son grandes motivadores. Son más difíciles de conseguir que las motivaciones extrínsecas y duran más tiempo después de haber conseguido la meta.
• Trascendentales. Es lo que hacemos por alguien más o el servicio a alguien más. Esta es la motivación más poderosa y satisfactoria que tiene el ser humano. Es la que requiere de un mayor sacrificio para obtenerla y la que deja la mejor impresión de nosotros en otras personas.
Las autoras nos retan a que pensemos como podemos aplicar estas motivaciones en cada uno de nuestros entornos. Ponernos objetivos en la familia, sociedad y empresa.
Definitivo un libro que nos hace reflexionar sobre nuestros proyectos de vida y cómo planeamos nuestras actividades. Un libro que debe de ser leído con tiempo y cuestionando nuestra posición ante las actividades que realizamos todos los días y si estas hacen sentido con los proyectos que nos hemos trasado.
Cuando compré este libro pensé que podría tener unos pasos claros que debemos de seguir para alcanzar este balance. Después de leerlo, puedo concluir que no es tan fácil como lo pensé en un inicio. Parece ser que una fuerte introspección es el camino correcto, se necesita para poner objetivos y prioridades más que buscar el balance o más bien para ser dueños de nuestra vida (destino).
En los primeros capítulos, te puedes dar cuenta que las autoras a lo largo de sus años en el IESE (Reconocida Escuela de Negocios en España) han hablado con diferentes empresarios y directores de empresas organizaciones para poder llegar a una conclusión. Una persona no puede separar a su familia de la empresa o la sociedad si quiere ser plena. Esto es muy común, hemos visto personas que no tienen el mismo comportamiento en la empresa que fuera de ella o que no se involucran con su sociedad.
Basándose en dos teorías, las autoras nos dan una brújula para escribir nuestro destino. La primera son los círculos de influencia, en esta teoría cada individuo es responsable de su vida y su entorno. Para poder realizar un cambio en su vida debe de comenzar de adentro y seguir con su círculo más cercano. Incluso si queremos cambiar a la sociedad y al mundo lo tenemos que hacer desde nosotros mismos e irlo permeándolo con nuestra familia, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, etc. Debemos tomar en cuenta que remaremos contra corriente pues hoy a nuestra sociedad le es más fácil culpar al gobierno, las empresas, padres, etc. en vez de asumir nuestra responsabilidad y el control de nuestra vida y decisiones.
La segunda teoría es sobre las motivaciones del ser humano de J. A. Pérez López. En la que contamos con tres tipos de motivaciones Extrínsecas, Intrínsecas y Trascendentales, dependiendo de que motivación utilizamos es que tanta energía y resiliencia realmente tenemos al realizar las actividades de nuestro día a día.
• Extrínsecas. Nos motiva algo externo como es el dinero, poder o popularidad. Estás motivaciones nos pueden ayudar a superar diferentes obstáculos, pero en general son alcanzables al corto plazo y peor aún después de que lo conseguimos la motivación se termina y requerimos obtener más para seguir motivados
• Intrínsecas. El conocimiento, el reto mismo o el placer de la actividad, es algo que no podemos mostrarle a los demás tan sencillo, pero son grandes motivadores. Son más difíciles de conseguir que las motivaciones extrínsecas y duran más tiempo después de haber conseguido la meta.
• Trascendentales. Es lo que hacemos por alguien más o el servicio a alguien más. Esta es la motivación más poderosa y satisfactoria que tiene el ser humano. Es la que requiere de un mayor sacrificio para obtenerla y la que deja la mejor impresión de nosotros en otras personas.
Las autoras nos retan a que pensemos como podemos aplicar estas motivaciones en cada uno de nuestros entornos. Ponernos objetivos en la familia, sociedad y empresa.
Definitivo un libro que nos hace reflexionar sobre nuestros proyectos de vida y cómo planeamos nuestras actividades. Un libro que debe de ser leído con tiempo y cuestionando nuestra posición ante las actividades que realizamos todos los días y si estas hacen sentido con los proyectos que nos hemos trasado.
July 21, 2017
"La conciliación está de moda. Nos cansamos de oír cómo empresas y administraciones se jactan de sus planes y medidas para que empleados y ciudadanos puedan compatibilizar trabajo y familia. Sin embargo, la realidad demuestra que quienes intentan conciliar no lo tienen fácil y que muchas veces se ven obligados a elegir entre el trabajo, la familia o su vida personal. ¿Es posible lograr encontrar el equilibrio entre estos tres pilares? ¿Por dónde empezar?
En el libro Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal, Nuria Chinchilla y Maruja Moragas, aseguran que el primer paso para conseguir ese equilibrio es "nuestra propia voluntad de mejorar la realidad en que vivimos y de convertirnos en dueños de nuestro destino"."
Tomado: http://www.fluvium.org/textos/mujer/m...
En el libro Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal, Nuria Chinchilla y Maruja Moragas, aseguran que el primer paso para conseguir ese equilibrio es "nuestra propia voluntad de mejorar la realidad en que vivimos y de convertirnos en dueños de nuestro destino"."
Tomado: http://www.fluvium.org/textos/mujer/m...
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