Una obra que plantea una nueva forma de alcanzar grandes logros en un mundo empresarial cada vez más rápido. Cambiará la forma en que concibes el trabajo, los equipos, los proyectos y la cultura, y te proporcionará la comprensión y las herramientas necesarias para tomar las riendas de nuestros «superpoderes humanos» de aprendizaje y cooperación.
¿Qué significa «ser un geek»? Los geeks utilizan su insaciable curiosidad y su amor por la innovación para afrontar el reto de crear mejores productos y empresas; no temen abordar grandes problemas y aplicar soluciones poco convencionales, y no les preocupa seguir la corriente.
McAfee muestra cómo los geeks han creado una nueva cultura basada en cuatro ciencia, autonomía, velocidad y mentalidad abierta. No prioriza a los expertos, ni está supeditada a la planificación y los procesos; sus practicantes no temen cometer fallos, ni están obsesionados con «ganar». Al principio, su enfoque puede parecer extraño. Pero cuando las cuatro normas se ponen en marcha, emerge una cultura libre, ágil, igualitaria, basada en evidencias, argumentativa y autónoma. ¿Por qué el método geek funciona tan bien? McAfee proporciona una respuesta porque aprovecha los «superpoderes» humanos, que son nuestra habilidad de cooperar intensamente y aprender con rapidez.
Combinando teoría de la gestión, estrategia competitiva, ciencia de la evolución, psicología y antropología cultural, así como historias que ejemplifican el estilo geek en acción, McAfee ofrece una nueva manera de observar el mundo, así como herramientas para aprovechar las grandes oportunidades de hoy y de mañana.
“Al estilo geek” es un libro de no ficción escrito por Andrew McAfee, un estudioso del impacto de la tecnología en el trabajo, la economía y la sociedad. En esta obra, McAfee analiza cómo una nueva cultura impulsada por geeks (personas curiosas, apasionadas por la ciencia y con una mentalidad innovadora) está transformando la manera en que se crean productos, se lideran equipos y se resuelven problemas complejos. Es una excelente opción para personas buscan comprender cómo las nuevas formas de trabajo, colaboración y liderazgo están cambiando el mundo actual.
El autor decidió tomar todas las ideas de empresas como Amazon, Meta, entre otras y organizarlas en forma de un modelo empresarial que puede ser replicado. Gracias totales.