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Los siete pecados del líder
Llegó el momento de eliminar las excusas, dejar el ego a un lado y asumir la responsabilidad total del liderazgo que ostentas.
Los verdaderos líderes están en constante camino de evolució conociéndose más, creciendo más, leyendo más y escuchando más. En estas páginas, Efrén Martínez reseña los pecados más comunes de aquellos que están en posiciones de liderazgo, los cuales, además de crearles cargas de sufrimiento, afectarles su salud y generarles fricciones con los demás, aumentan la probabilidad de que fracasen en sus responsabilidades y de que se derrumbe todo aquello que han construido con tanto esfuerzo.
Pecados como la soberbia, el perfeccionismo o una mentalidad imposibilista surgen de la personalidad del líder, pero no son una sentencia de por vida. Entender en qué consisten, de dónde vienen y qué impacto tienen en los demás, ayuda no solo a gestionarlos sino a convertirlos en ventajas para alcanzar mejores resultados en todos los ámbitos de la vida. Llegó el momento de eliminar las excusas, dejar el ego a un lado y asumir la responsabilidad total del liderazgo que ostentas.
Los verdaderos líderes están en constante camino de evolució conociéndose más, creciendo más, leyendo más y escuchando más. En estas páginas, Efrén Martínez reseña los pecados más comunes de aquellos que están en posiciones de liderazgo, los cuales, además de crearles cargas de sufrimiento, afectarles su salud y generarles fricciones con los demás, aumentan la probabilidad de que fracasen en sus responsabilidades y de que se derrumbe todo aquello que han construido con tanto esfuerzo.
Pecados como la soberbia, el perfeccionismo o una mentalidad imposibilista surgen de la personalidad del líder, pero no son una sentencia de por vida. Entender en qué consisten, de dónde vienen y qué impacto tienen en los demás, ayuda no solo a gestionarlos sino a convertirlos en ventajas para alcanzar mejores resultados en todos los ámbitos de la vida. Llegó el momento de eliminar las excusas, dejar el ego a un lado y asumir la responsabilidad total del liderazgo que ostentas.
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Published May 30, 2024
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Community Reviews
Displaying 1 - 6 of 6 reviews
July 30, 2024
Libro 📚 20/2024
Autor ✍🏼: Efrén Martínez
Género: Liderazgo, Psicología
Calificación: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
De los mejores libros 📚 que he leído este 2024. Un libro 📖 que yo pondría en las manos de cada persona que tenga gente a su cargo o, por diversas razones, una fuerte influencia en otros.
Así se retuerza su falsa inclusión, ser líder NO ES para todos. Se necesitan ciertas habilidades, fortalezas y deseos para estar al frente de un equipo; por si esto fuera poco, hay líderes inauténticos, corruptos, narcisistas y corrompidos que lo único buscan es poder, trascendencia personal y eco en sus ideas e iniciativas pero no una verdadera compenetración con su equipo o causa. Aquellos que les gusta el aplauso 👏🏼 y las porras de quienes piensan igual que ellos.
Por otro lado, hay líderes humildes, auténticos, comprometidos con una causa, sentido y dueños de sí mismos que buscan el beneficio del grupo (o la mayoría) y se enriquecen de las diferencias. Personas que saben y conocen cómo su propia personalidad impacta o puede impactar en otros y evitan crear un ambiente hostil, inauténtico o poco legítimo. Un líder, vive en constante aprendizaje, mejora, evolución y cuestionamiento 🤨, sabe que su mejora, será la mejora de los que lidera. El sentido de trascendencia es un motivador fuerte 💪🏼 y no pertenece a ese montón que vive por vivir, está en el trabajo deseando que se acabe la jornada laboral y hace lo que todos hacen o lo que las tendencias dictan, un líder se caracteriza por crear nuevos caminos y con ellos, personas inspiradas a seguir construyendo en armonía y prosperidad para la mayoría 😃🙌🏼🙏🏼😌😎
En mi opinión, mi libro favorito de Efren Martinez PhD.😌🤓👌🏼
Autor ✍🏼: Efrén Martínez
Género: Liderazgo, Psicología
Calificación: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
De los mejores libros 📚 que he leído este 2024. Un libro 📖 que yo pondría en las manos de cada persona que tenga gente a su cargo o, por diversas razones, una fuerte influencia en otros.
Así se retuerza su falsa inclusión, ser líder NO ES para todos. Se necesitan ciertas habilidades, fortalezas y deseos para estar al frente de un equipo; por si esto fuera poco, hay líderes inauténticos, corruptos, narcisistas y corrompidos que lo único buscan es poder, trascendencia personal y eco en sus ideas e iniciativas pero no una verdadera compenetración con su equipo o causa. Aquellos que les gusta el aplauso 👏🏼 y las porras de quienes piensan igual que ellos.
Por otro lado, hay líderes humildes, auténticos, comprometidos con una causa, sentido y dueños de sí mismos que buscan el beneficio del grupo (o la mayoría) y se enriquecen de las diferencias. Personas que saben y conocen cómo su propia personalidad impacta o puede impactar en otros y evitan crear un ambiente hostil, inauténtico o poco legítimo. Un líder, vive en constante aprendizaje, mejora, evolución y cuestionamiento 🤨, sabe que su mejora, será la mejora de los que lidera. El sentido de trascendencia es un motivador fuerte 💪🏼 y no pertenece a ese montón que vive por vivir, está en el trabajo deseando que se acabe la jornada laboral y hace lo que todos hacen o lo que las tendencias dictan, un líder se caracteriza por crear nuevos caminos y con ellos, personas inspiradas a seguir construyendo en armonía y prosperidad para la mayoría 😃🙌🏼🙏🏼😌😎
En mi opinión, mi libro favorito de Efren Martinez PhD.😌🤓👌🏼
December 3, 2025
El libro aborda aspectos que se pueden pasar por alto fácilmente en entornos laborales e impactan negativamente nuestro estilo de vida y salud.
Tiene muchas herramientas para ejercer un liderazgo con sentido y propone una mirada diferente sobre el trabajo por lo efímeros que somos.
Es sin duda un must-read.
Tiene muchas herramientas para ejercer un liderazgo con sentido y propone una mirada diferente sobre el trabajo por lo efímeros que somos.
Es sin duda un must-read.
November 13, 2024
Me gusto porque descubrí emociones y modelos de persuadirlas. Adicional, siento que todos tenemos parte de estos pecados, por ende me visualice en muchos de ellos. Es un buen elemento para tener herramientas y afrontar esto que nos limita a veces como lideres o que olvidamos para desempeñarnos adecuadamente como personas.
June 18, 2025
Todo líder debería regalarse este libro
Afectamos a todas las personas con las que nos topamos en la vida y cada una de ellas nos impacta a su vez. Según sea nuestra personalidad y las heridas que tengamos por sanar, ciertas actitudes y comportamientos de los demás serán percibidos como amenazas por nosotros y para no sufrir nos defenderemos con algunas estrategias que nos evitarán el malestar. Por eso el autoconocimiento es clave para moderar nuestras respuestas y poder ser auténticos y vivir sin tener que estar defendiéndonos de molinos de viento inexistentes.
Muy recomendado para todas las personas que ejerzan algún tipo de liderazgo o tengan que interactuar con otros seres humanos.
Afectamos a todas las personas con las que nos topamos en la vida y cada una de ellas nos impacta a su vez. Según sea nuestra personalidad y las heridas que tengamos por sanar, ciertas actitudes y comportamientos de los demás serán percibidos como amenazas por nosotros y para no sufrir nos defenderemos con algunas estrategias que nos evitarán el malestar. Por eso el autoconocimiento es clave para moderar nuestras respuestas y poder ser auténticos y vivir sin tener que estar defendiéndonos de molinos de viento inexistentes.
Muy recomendado para todas las personas que ejerzan algún tipo de liderazgo o tengan que interactuar con otros seres humanos.
February 11, 2025
Libro super recomendado para todo líder!
September 23, 2025
Es un libro que cualquier persona puede y debe leer, cada página es descubrirte a ti mismo.
Si eres emprendedor o líder de algún área, te hará reflexionar de cada sentimiento que tienes.
Si eres emprendedor o líder de algún área, te hará reflexionar de cada sentimiento que tienes.
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