På randen av ledelse er den første boka på norsk om førstegangsledelse. Boka bygger på resultater fra nyere forskning på ledelsesfeltet og er en veiviser inn i alle de oppgavene og utfordringene en førstegangsleder står overfor.
Det å bli leder for første gang er en kritisk, utfordrende og avgjørende beslutning for mange. De fleste opplever imidlertid at de får liten støtte i denne vanskelige overgangen. Forfatterne gir i denne boken en oversiktlig og praktisk innføring – til beste både for den nye lederen og virksomheten den nye lederen er en avgjørende del av.
Der jeg tenkte det ville være en innføring i ledelsesmodeller, var det heller en slags studie av inngangen i en ny lederrolle, eller som helt ny leder. Sitater fra intervjuer de har gjort som datasamling gir boken dybde. Interessante perspektiver. Fikk mye inspirasjon fra den som kan anvedes i lederutvikling, noen fine nye knagger for min egen del også. Noe treg, men ikke helt amerikansk heller. Kunne vært mer konkret i forslagene iblant, samtidig henviser den fint videre.
«Hun viser at ledere over tid bedre forstår sammenhenger i driften, at løpende beslutninger får langsiktige konsekvenser - og at ledere derfor må balansere det kortsiktige mot det langsiktige (for eksempel økonomisk resultat mot medarbeidernes kompetanseutvikling og trivsel).»