Зачем читать: чтобы узнать новый подход к организации дел, наконец-то разобраться с завалами и запустить систему, чтобы эти завалы не образовывались.
Принципы системы Форстера:
* Имейте четкое видение — устанавливайте границы действий чтобы понимать не только то, что вы собираетесь делать, но и то, чего вы делать не собираетесь.
* Делайте дела по очереди — не надо прыгать с дела на дело как матрос с брамселя на бушприт, доделали одно, принимайтесь за другое.
* Работайте понемногу и часто — мозгу, как и телу, нравится регулярная и посильная нагрузка. Правило помидора в помощь.
* Устанавливайте границы — границы помогают сосредоточиться. Границы темы, материала, приёмов, инструментов. В том числе временные границы.
* Ведите закрытые списки — в закрытый список ничего нельзя добавить. Он не отвлекает вас на добавление новой работы и он не может стать больше, только меньше.
* Уменьшайте число случайностей.
* Ставьте обязательства выше интереса — из интереса не выйдет ничего стоящего, если он не превратится в обязательство. Если мы принимаем обязательство, то должны отказаться от много другого.