Mofei15 reviews2 followersFollowFollowFebruary 16, 2022职场厚黑学,看了是用来避雷的,而不是应用的。和公司的坏话一起看把210717公司的坏话翻了一下,感觉不适合一起看。厚黑的目的让人理解下限,以及明白事理学。动机的重要性提升了,判下判断的时候的动机选项也开阔了记不起来是谁推荐的了
Xq Huang144 reviews2 followersFollowFollowMarch 20, 2026判断员工有否价值的唯一理由就是利益,尤其不是能力,而其它主观的所谓忠诚更是无从谈起。只有让员工和主管都处于如坐针毡的状态,公司才会开始在痛恨中向前发展了。要谨记,老板无苦恼,主管就有苦恼,主管无苦恼,员工就有苦恼。公司政治是不可迴避的现实,所有教育与人为善等都只是说说而已。