Hele yrkeslivet har Nicolai Tangen snakket med verdens beste sjefer. I denne tankevekkende og underholdende boka deler han det viktigste han har lært. Dette er en håndbok for alle som leder andre, og en personlig beretning fra oljefondsjefen.
I den populære podkasten In Good Company snakker Nicolai Tangen med ledere for verdens største selskap, idrettsstjerner, psykologer og andre tenkere om ledelse. I denne boka samler han essensen, og deler uventede refleksjoner om eget liv og virke.
Hvilke personlige egenskaper bør en leder dyrke? Hvordan skaper man sunn bedriftskultur? Hva har kunst og trening med ledelse å gjøre, og hva er god ledelse i praksis? Hovedbudskapet er enkelt, men radikalt: God ledelse handler om å være menneskelig.
Dette er en skarp, original og medrivende håndbok for alle som er sjef, vil bli sjef – eller bare har en.
«Nicolai Tangen har skrevet en god ledelsesbok» «Boken speiler høy bevissthet om lederrollen. Nicolai Tangen har mange kloke råd og riktige tanker om forutsetninger for god ledelse.»
Den beste norske populærvitenskapelige ledelsesboken på markedet i 2025.
Kapitlene er konsise, men konkrete, og som Tangen (eller Jervell) påpeker, er det ikke «alt jeg selv har kommet på om ledelse», men «alt jeg har lært om ledelse.» Det gode med det er at det er kunnskap fra 122 podkastepisoder med noen av verdens fremste ledere som bokens innhold primært er hentet fra.
Mitt problem med boken, er at Tangen og folkene han intervjuer, leder organisasjoner som har 100+++ ansatte. Den gjengse norske bedriften har ikke det, noe som gjør noe av læringen irrelevant for «ledere flest.»
Tok meg litt tid da jeg har hørt mesteparten av podcastene så ble litt mye repetisjon. Men ok bok å skumme igjennom og får med meg noen nye poenger. Skulle ønske meg litt mer info om hvem han er og hvordan det har påvirket han som leder. Kommer noen steder igjennom men skulle gjerne hatt mer om han som leder.
This felt like an outdated, traditional male leader trying to convince you that he is in fact, not a traditional leader set in his ways. He also refers to men and name drops male leaders through the whole book. A book for past centuries, in my opninion. Learned nothing, got annoyed.
Leste denne fra perm til perm, men jeg kommer nok til å bruke denne boken mer som et oppslagsverk! Disse tingene burde ikke bare leses, men internaliseres av leder og ikke-leder.