What do you think?
Rate this book
Langstreckenleiter: Gott im Blick, das Ziel vor Augen
Manchmal will man als Leiter nur hinschmeißen. Dave Kraft will auch nur dass Sie am Ziel ankommen. Menschen erfolgreich zu leiten, ist wie ein Langstreckenlauf. Um das Ziel zu erreichen, sind Vision, Leidenschaft und Ausdauer nötig. In diesem Buch erfahren Sie, wie man diese Grundlagen entwickeln und entfalten kann. Welche Voraussetzungen sind nötig? Wie entwickelt man einen tragfähigen Charakter? Und wie kommt man da an, wo man hin will? Die praktischen Hinweise, Tipps und klugen Einsichten aus der langen Erfahrung des Autors machen Langstreckenleiter zu einer motivierenden Trainingseinheit. Damit Sie als Leiter nicht auf der Strecke bleiben, sondern als Sieger am Ziel ankommen!
146 pages, Kindle Edition
First published January 29, 2013
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 of 1 review
February 13, 2025
Eines der besten Bücher über Leiterschaft, das ich je gelesen habe.
Warum? Weil Dave Kraft eine besondere Gabe besitzt: Er bringt die Dinge äußerst markant auf den Punkt. Anstatt sich in theoretischen Konzepten zu verlieren oder ausschließlich wirtschaftliche Erfolgsprinzipien zu vermitteln, kombiniert er biblische Weisheit mit praktischer Anwendbarkeit. Dadurch entsteht ein authentisches, lebensnahes und praxisorientiertes Buch, das sowohl inspiriert als auch herausfordert. Besonders herausfordernd fand ich seine These, dass ein Leiter jemand ist, der mit dem Status quo unzufrieden ist. Kraft beschreibt Führung nicht als bloßes Managen bestehender Strukturen, sondern als aktive Bewegung hin zu einer klaren Vision.
Er stellt zentrale Fragen: Welche Grundlagen braucht es, um ein guter Leiter zu sein? Welche Voraussetzungen sind nötig? Wie entwickelt man einen tragfähigen Charakter? Und vor allem: Wie kommt man tatsächlich dort an, wo man hin will? Im ersten Teil des Buches legt er die Grundlage für die Person des Leiters. Er beschäftigt sich mit der Frage, wer oder was die Kraftquelle eines Leiters ist und welche Bestimmung er hat. Dabei macht er deutlich, dass effektive Führung von innen nach außen wächst – aus einer tief verwurzelten Identität und einer klaren Zielsetzung heraus.
Im zweiten Teil geht er auf die Bedeutung der Berufung ein und beschreibt die Gaben, die ein Leiter braucht. Ein entscheidendes Prinzip, das Kraft immer wieder betont, lautet: Charakter vor Kompetenz. Fähigkeiten und Wissen sind wichtig, aber ohne eine gefestigte Persönlichkeit und eine starke Wertebasis bleibt Leiterschaft oberflächlich und instabil. Vor allem aber betont Kraft, dass die Identität eines Leiters in Christus verwurzelt sein muss. Wahre Leiterschaft beginnt nicht mit dem, was man tut, sondern mit dem, wer man in Christus ist. Erst aus dieser Identität heraus kann ein Leiter mit Integrität, Ausdauer und Klarheit führen.
Im letzten Teil definiert er das Ziel und die Vision eines Leiters und zeigt auf, wie entscheidend starke Wegbegleiter sind. Kein Leiter kann alleine erfolgreich sein – Mentoren, Mitstreiter und Nachfolger sind essenziell, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Kraft macht deutlich, dass Leiterschaft nicht nur darin besteht, selbst etwas zu bewegen, sondern auch andere zu befähigen, ihren eigenen Weg zu gehen.
Ein besonderes Highlight des Buches sind die Reflexionsfragen am Ende jedes Kapitels. Diese Fragen helfen, das Gelesene direkt auf das eigene Leben und die eigene Leiterschaft anzuwenden. Dadurch eignet sich das Buch nicht nur perfekt zur Selbstreflexion, sondern auch für den Austausch in einer Gruppe oder in einem Ältestenkreis. Die Fragen fordern heraus, ermutigen zur Selbstprüfung und helfen, konkrete Schritte in der persönlichen Entwicklung als Leiter zu gehen.
Langstreckenleiter ist ein Buch für alle, die nicht nur kurzfristig Einfluss nehmen, sondern langfristig etwas bewegen wollen. Es kombiniert geistliche Prinzipien mit praktischen Werkzeugen und vermittelt ein tiefes Verständnis davon, was es wirklich bedeutet, ein Leiter zu sein. Krafts klarer, herausfordernder Schreibstil macht es zu einer inspirierenden Lektüre für jeden, der seine Führungskompetenzen auf eine tragfähige Grundlage stellen möchte. Wer bereit ist, sich selbst zu reflektieren und an sich zu arbeiten, wird von diesem Buch nachhaltig profitieren.
Warum? Weil Dave Kraft eine besondere Gabe besitzt: Er bringt die Dinge äußerst markant auf den Punkt. Anstatt sich in theoretischen Konzepten zu verlieren oder ausschließlich wirtschaftliche Erfolgsprinzipien zu vermitteln, kombiniert er biblische Weisheit mit praktischer Anwendbarkeit. Dadurch entsteht ein authentisches, lebensnahes und praxisorientiertes Buch, das sowohl inspiriert als auch herausfordert. Besonders herausfordernd fand ich seine These, dass ein Leiter jemand ist, der mit dem Status quo unzufrieden ist. Kraft beschreibt Führung nicht als bloßes Managen bestehender Strukturen, sondern als aktive Bewegung hin zu einer klaren Vision.
Er stellt zentrale Fragen: Welche Grundlagen braucht es, um ein guter Leiter zu sein? Welche Voraussetzungen sind nötig? Wie entwickelt man einen tragfähigen Charakter? Und vor allem: Wie kommt man tatsächlich dort an, wo man hin will? Im ersten Teil des Buches legt er die Grundlage für die Person des Leiters. Er beschäftigt sich mit der Frage, wer oder was die Kraftquelle eines Leiters ist und welche Bestimmung er hat. Dabei macht er deutlich, dass effektive Führung von innen nach außen wächst – aus einer tief verwurzelten Identität und einer klaren Zielsetzung heraus.
Im zweiten Teil geht er auf die Bedeutung der Berufung ein und beschreibt die Gaben, die ein Leiter braucht. Ein entscheidendes Prinzip, das Kraft immer wieder betont, lautet: Charakter vor Kompetenz. Fähigkeiten und Wissen sind wichtig, aber ohne eine gefestigte Persönlichkeit und eine starke Wertebasis bleibt Leiterschaft oberflächlich und instabil. Vor allem aber betont Kraft, dass die Identität eines Leiters in Christus verwurzelt sein muss. Wahre Leiterschaft beginnt nicht mit dem, was man tut, sondern mit dem, wer man in Christus ist. Erst aus dieser Identität heraus kann ein Leiter mit Integrität, Ausdauer und Klarheit führen.
Im letzten Teil definiert er das Ziel und die Vision eines Leiters und zeigt auf, wie entscheidend starke Wegbegleiter sind. Kein Leiter kann alleine erfolgreich sein – Mentoren, Mitstreiter und Nachfolger sind essenziell, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Kraft macht deutlich, dass Leiterschaft nicht nur darin besteht, selbst etwas zu bewegen, sondern auch andere zu befähigen, ihren eigenen Weg zu gehen.
Ein besonderes Highlight des Buches sind die Reflexionsfragen am Ende jedes Kapitels. Diese Fragen helfen, das Gelesene direkt auf das eigene Leben und die eigene Leiterschaft anzuwenden. Dadurch eignet sich das Buch nicht nur perfekt zur Selbstreflexion, sondern auch für den Austausch in einer Gruppe oder in einem Ältestenkreis. Die Fragen fordern heraus, ermutigen zur Selbstprüfung und helfen, konkrete Schritte in der persönlichen Entwicklung als Leiter zu gehen.
Langstreckenleiter ist ein Buch für alle, die nicht nur kurzfristig Einfluss nehmen, sondern langfristig etwas bewegen wollen. Es kombiniert geistliche Prinzipien mit praktischen Werkzeugen und vermittelt ein tiefes Verständnis davon, was es wirklich bedeutet, ein Leiter zu sein. Krafts klarer, herausfordernder Schreibstil macht es zu einer inspirierenden Lektüre für jeden, der seine Führungskompetenzen auf eine tragfähige Grundlage stellen möchte. Wer bereit ist, sich selbst zu reflektieren und an sich zu arbeiten, wird von diesem Buch nachhaltig profitieren.
Displaying 1 of 1 review