Tricky times

by Jitske Kramer

In this groundbreaking work, leading corporate anthropologist Jitske Kramer masterfully deciphers the complexities of transition and transformation. Drawing from global cultural insights, she illuminates why societies worldwide are experiencing unprecedented turbulence as established truths dissolve and traditional power structures shift. In doing so, she offers invaluable wisdom and practical tools for societies, businesses and individuals navigating the “messy middle” where we've left the familiar behind but haven't yet reached what's next. Shortlisted for the 2025 Management Book of the Year, Tricky Times is an essential guide for understanding the patterns, challenges, opportunities and leadership needed during these liminal periods.

• “In a world where the ability to adapt is paramount, Kramer's insights provide a valuable compass for anyone seeking to lead through the complexities of transformation.” – Erin Meyer

• “In these times of relentless uncertainty, one thing is we need this book.” – Robert Cialdini

• “A completely original, challenging, and practically useful take on change. Tricky Times has the power to transform you and your organization.” – Stuart Crainer and Des Dearlove

418 pages, Kindle Edition

Published September 5, 2025

About the author

Jitske Kramer is corporate antropoloog en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Culturele antropologie is de discipline die zich afvraagt wat het betekent om mens te zijn tussen mensen in organisaties en daarbuiten. Hoe kun je samenwerken met mensen die je leuk vindt, maar vooral ook met mensen die je niet zo leuk vindt. In 2012 zette ze Deep Democracy in Nederland op de kaart en verzorgt ze hier samen met een team van instructors vele trainingen in. Ze is altijd op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengt deze kennis via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Ze leidt mensen op, zodat we nooit meer hoeven te vergaderen. Ze heeft de ambitie om organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. En het liefst ook nog verrukkelijk eenvoudig. Ze neemt je mee in verhalen die ruimte creëren voor nieuwe manieren van kijken en handelen. Gaandeweg wordt wat vertrouwd is vreemd. En wat vreemd is vertrouwd.