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Co-Active Coaching: Der bewährte Rahmen für transformative Gespräche im Beruf und im Privatleben
„Die Bibel der Coaching-Ratgeber (...) Kein anderes Buch gibt Ihnen die Werkzeuge, Fähigkeiten und Grundlagen an die Hand, die Sie brauchen, um in herausfordernden Beziehungen erfolgreich zu sein.“
Stephen R. Covey, Autor von 7 Wege zur Effektivität
„Co-Active Coaching sollte Pflichtlektüre für jeden Manager oder Mitarbeiter sein, der am Arbeitsplatz erfolgreich sein will.“
Marshall Goldsmith, Autor von Was Sie hierhergebracht hat, wird sie nicht weiterbringen
Ein Coaching-Modell, mit dem Verhaltensweisen überwunden werden, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotierenNicht häufig gibt ein Konzept einen so klaren Fahrplan dafür vor, wie man Handlungen überwindet, die Wünsche, Pläne und Träume sabotieren. Kollaboration, Kooperation, Koalition – alles notwendige Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. So wie ein Fitnesstrainer seine Teilnehmer zu mehr körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden führt, gibt dieses Buch Business-Coaches ein Instrumentarium an die Hand, mit dem sie ihren Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg verhelfen können.
Dieses Buch stellt erfahrenen und angehenden Coaches sowie Führungskräften sowie allen, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken wollen, ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für das Coaching vor. Es geht als darum, wie man Coaching effektiv durchführt. Und es vermittelt die Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, bietet Beispiele für Coachinggespräche und praktische Übungen, die Ihnen helfen sollen, Coaching zu verstehen und zu praktizieren – oder Gespräche zu führen, die auf den Grundlagen des co-aktiven Coachings beruhen.
Henry Kimsey-House ist Mitbegründer und Entwickler der erfahrungsbasierten Lernprogramme des Co-Active Training Institute (CTI). Karen Kimsey-House ist Mitbegründerin und Geschäftsführerin des CTI sowie Miterfinderin des Co-Active-Modells. Sie gehört zu den ersten anerkannten Koryphäen der Coaching-Branche und ist eine weltweit gefragte Rednerin. Phillip Sandahl gilt als Pionier auf dem Feld des Team Coachings. Das Professional Coach Journal zählt Laura Whitworth zu den zehn einflussreichsten Coaches dieses Berufszweigs.
Für erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren.
Stephen R. Covey, Autor von 7 Wege zur Effektivität
„Co-Active Coaching sollte Pflichtlektüre für jeden Manager oder Mitarbeiter sein, der am Arbeitsplatz erfolgreich sein will.“
Marshall Goldsmith, Autor von Was Sie hierhergebracht hat, wird sie nicht weiterbringen
Ein Coaching-Modell, mit dem Verhaltensweisen überwunden werden, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotierenNicht häufig gibt ein Konzept einen so klaren Fahrplan dafür vor, wie man Handlungen überwindet, die Wünsche, Pläne und Träume sabotieren. Kollaboration, Kooperation, Koalition – alles notwendige Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. So wie ein Fitnesstrainer seine Teilnehmer zu mehr körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden führt, gibt dieses Buch Business-Coaches ein Instrumentarium an die Hand, mit dem sie ihren Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg verhelfen können.
Dieses Buch stellt erfahrenen und angehenden Coaches sowie Führungskräften sowie allen, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken wollen, ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für das Coaching vor. Es geht als darum, wie man Coaching effektiv durchführt. Und es vermittelt die Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, bietet Beispiele für Coachinggespräche und praktische Übungen, die Ihnen helfen sollen, Coaching zu verstehen und zu praktizieren – oder Gespräche zu führen, die auf den Grundlagen des co-aktiven Coachings beruhen.
Henry Kimsey-House ist Mitbegründer und Entwickler der erfahrungsbasierten Lernprogramme des Co-Active Training Institute (CTI). Karen Kimsey-House ist Mitbegründerin und Geschäftsführerin des CTI sowie Miterfinderin des Co-Active-Modells. Sie gehört zu den ersten anerkannten Koryphäen der Coaching-Branche und ist eine weltweit gefragte Rednerin. Phillip Sandahl gilt als Pionier auf dem Feld des Team Coachings. Das Professional Coach Journal zählt Laura Whitworth zu den zehn einflussreichsten Coaches dieses Berufszweigs.
Für erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren.
344 pages, Kindle Edition
Published October 28, 2025
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About the author
Henry Kimsey-House
6 books31 followersOne of the first professional coaches in the 1980s, Henry Kimsey-House is the Co-founder and lead designer of the thought-provoking, experiential learning programs of CTI and the co-author of Co-Active Coaching, the best-selling industry bible, now in its third edition.
An actor since age nine, Kimsey-House honed his insights into human emotion and the narrative process through classical theatrical training and years of stage, television and film experience.
With deep conviction that education should be driven by immersive, contextually based learning Henry is committed to creating richly engaging and transformative learning environments and continues to develop new, innovative curriculum and collaborate with other dynamic thought leaders.
He lives with his wife, Karen Kimsey-House, on the coast of northern California.
An actor since age nine, Kimsey-House honed his insights into human emotion and the narrative process through classical theatrical training and years of stage, television and film experience.
With deep conviction that education should be driven by immersive, contextually based learning Henry is committed to creating richly engaging and transformative learning environments and continues to develop new, innovative curriculum and collaborate with other dynamic thought leaders.
He lives with his wife, Karen Kimsey-House, on the coast of northern California.
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