Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad.

by Rudy Vandamme

Ontwikkelingsgericht Coachen neemt binnen de wereld van coaching een voortrekkersrol in. Het benadrukt het belang van een diepere dimensie in het coachen. Er is meer te doen dan de cliënt helpen resultaten te bereiken of gedrag te veranderen. Ontwikkelingsgericht Coachen kijkt naar de identiteitsontwikkeling van de cliënt in zijn levensloop en binnen zijn context. Hulpvragen worden gekoppeld aan existentiële vragen en maatschappelijke thema's. Daardoor is deze vorm van coaching een upgrade voor alle coaching. Ontwikkelingsgericht Coachen heeft een methodische consistentie en filosofische fundering. In dit handboek worden twee kerncompetenties uitgewerkt: het samenwerkingsmodel gebaseerd op de dans van volgen en leiden en het structureren van welgevormde ontwikkeling middels het Vorkmodel. Dit model is de methodische kapstok bij uitstek om de zingeving en maatschappelijke relevantie van coaching te verankeren in de praktijk. Het boek dat nu voor je ligt, is een integratie van twee voorgaande handboeken (Handboek ontwikkelingsgericht coachen, 2003 en De Vork, 2009). Het is het definitieve handboek voor iemand die ontwikkelingsgericht coacht.

376 pages, Paperback

First published November 1, 2014

Reviews

[Ann Sterckx · Rating 5 out of 5]

Een zeer sterk coachingskader waarbinnen je samen met je cliënt een boeiende weg aflegt. Een coachingsbenadering (Ontwikkelingsgericht) die zingevend is, zowel voor de coach, als voor de cliënt, en waarbij we tegelijkertijd aan maatschappelijke ontwikkeling doen. Je kunt het Vorkmodel ook integreren in je dagelijkse gesprekken. Diepgaande dialogen en verbinding met je gesprekspartner komen tot stand.
Vanuit HR-standpunt inspirerend om op een zinvollere manier funktioneringsgesprekken te houden. Echt een aanrader!