In diesem TaschenGuide erfahren Sie, warum Menschen so verschieden sind und wie Sie mit diesen Unterschieden in Ihrem Team umgehen können. Er beschreibt, wie andere Typen "ticken" und wie Sie Ihren Führungsstil typgerecht anpassen. Ihre Zusammenarbeit wird sich dadurch deutlich verbessern. Und Ihre Nerven werden geschont.
Das Buch gibt einen guten Überblick über Modelle wie Riemann-Thomann oder das Wertequadrat-Modell von Paul Helwig. Trotz schematischer Darstellung gibt das Buch eine sehr strukturierte Orientierung darüber, wie ein Personalfachmann mit verschiedenen Mitarbeitertypen arbeiten kann.