Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym, dlaczego jeden człowiek świetnie sprawdza się w roli menedżera, inny zaś nie jest w stanie przekazać podwładnym swoich poleceń w jasny sposób i tylko wprowadza chaos? Co sprawia, że niektórzy z nas kochają wyliczenia i tabelki, inni zaś wolą improwizować i zdają się na intuicję? Czemu jedni są zwykle głośni i otwarci, inni zaś cisi i nieśmiali? Pewnie odpowiesz, że po prostu rodzimy się różni. To prawda, ale czy wiesz, że te różnice można usystematyzować, a każdego z nas przyporządkować do jednego z szesnastu typów osobowości?
Zachowania i postawy niektórych ludzi wykazują niewiarygodnie duże podobieństwa, mimo że mają oni całkiem odmienne doświadczenia życiowe. Zastanawiało to wielu myślicieli na przestrzeni wieków. Przyczyny tych podobieństw trafnie wyjaśnił szwajcarski psychiatra Carl Gustav Jung. W tej książce znajdziesz test oparty na teorii Junga. Rozwiąż go, a dowiesz się, jaki jest typ Twojej osobowości. Pomoże Ci to uniknąć wielu pułapek oraz dobrze wykorzystać osobisty potencjał. Ułatwi Ci również podejmowanie decyzji dotyczących edukacji i pracy oraz budowanie zdrowych relacji z ludźmi.
Jaroslaw Jankowski holds a Master of Education degree from Nicolaus Copernicus University in Toruń, Poland and an MBA from the Brennan School of Business at the Dominican University in River Forest, Illinois, USA. The research and development director of an international NGO and an entrepreneur, he is also involved in voluntary work. He is not only committed to promoting knowledge about personality types, but is also the creator of ID16, an independent personality typology based on the theory developed by Carl Gustav Jung.
Dobrze mi się czytało, ale dopiero za drugim podejściem. Faktem jest, że zostało powiedziane, iż książka opisuje typy osobowości pod względem jak ogólnie działają, pracują i jak funkcjonują w relacjach z innymi ludźmi, bez wchodzenia w teorię. Tylko właśnie tej teorii mi brakowało. Jaki jest pożytek z książki, jeśli nie wiem, jak mogę ocenić kto może mieć jaki typ? Wiadomo, chodzić za ludźmi i prosić o wypełnienie testu zawartym w książce nie wchodzi w grę.
To spowodowało, że z lektury przeszłam na przeczytanie dużo artykułów na Internecie. Właśnie wtedy zaczęłam rozumieć jak ocenić i ogólnie poszerzyło mi horyzonty o typach.
Zupełnie inaczej czułam się, gdy ponownie zabrałam się za książkę. Czytanie stało się przyjemnością. Podobały mi się opisy osobowości w różnych kontekstach na tle zawodowym i osobistym, cudowne było przedstawienie jak ktoś może być odbierany, jak zachowuje się w obliczu stresu, o mocnych i słabych stronach, oraz nad czym można by ewentualnie popracować z bardzo krótkimi wskazówkami.
Reasumując warto było przeczytać, ale po zapoznaniu się z teorią.