De jefe a líder: Hacer que las cosas pasen

by Carlos Sandoval

No es fácil liderar un equipo de trabajo o grupo humano. Para estar a la cabeza de cualquier organización hay que tener una gran cantidad de destrezas. Este libro es una guía en el desarrollo de estas habilidades que le permitan pasar de ser un jefe, a un verdadero líder. Ser capaz de "hacer que las cosas pasen".

Un líder debe conocerse a sí mismo y además tener la capacidad de entender cómo funcionan las organizaciones. Construir equipos, dirigir personas, gestionar cambios y ejecutar resultados, pero también comprender las bases del comportamiento humano.

Carlos Sandoval, autor de Me nombraron jefe ¿qué hago? nuevamente nos sorprende con un libro que en lenguaje simple y directo nos entrega herramientas útiles y concretas para liderar. Con más de quince años de experiencia como consultor organizacional y una vasta formación académica, nos ofrece una perfecta mezcla de solidez conceptual, aplicabilidad cotidiana y facilidad de lectura.

138 pages, Kindle Edition

Published March 1, 2016

Reviews

[Leslie Valdebenito · Rating 2 out of 5]

Algunas ideas novedosas pero esperé más

[Julio César Hernández · Rating 4 out of 5]

Un libro de crecimiento profesional bastante enfocado en el funcionamiento corporativo, pero no deja tan de lado el liderazgo a nivel personal por lo que también puede ser una lectura útil para cualquier persona así no haga vida dentro de un ambiente corporativo.

Contiene filosofías y conocimiento sobre liderazgo que todo trabajador de equipo debería saber, especialmente los que ocupan altas jerarquías en organizaciones porque hay una diferencia muy grande entre ser jefe y ser un líder.

[Yexcenia Tapia · Rating 2 out of 5]

Mmmm un poco más de lo mismo, me costó enganchar, ya en el segundo capítulo recién tuvo un poco de sentido para mi, hay cosas super aplicables y otras en cuestión hablan de en base a lo "ideal" más sabemos que tanto la vida, personas y trabajos son dinámicos y aferrarnos solo a la ideología perfecta solo genera mas estrés y carga al perfeccionismo.

[Juan · Rating 3 out of 5]

Un libro con diferentes idea para tener un mejor ambiente laboral. Algunas ideas son novedosas, otras no tanto.

Me quedó con lo importante que es hoy la ética en las organizaciones, ya que no se estimula en ningún otro lado.

[Juan C. · Rating 3 out of 5]

Más complejo que el primero, pero no menos interesante.

[Cata · Rating 4 out of 5]

Muy útil