Le travail se trouve au centre de la vie et, dans nos sociétés occidentales, la valeur « travail » revêt une importance considérable dans l'équilibre intime de chacun. L'épuisement professionnel par l'ennui au travail ou « bore-out » (de l'anglais bore : ennui), par l'absence d'une activité construite, d'une motivation qui permette d'utiliser l'énergie que l'on garde en soi, est tout sauf de la fainéantise. C'est une souffrance considérable pour celui ou celle qui traverse cette épreuve, car l'ennui au travail est vécu comme un tabou, les personnes atteintes de bore-out préférant taire leur impossibilité à supporter le vide et l'ennui d'un travail. Nous sommes face à un trouble psychologique d'un type nouveau. Le manque de travail, l'ennui, la retraite pour certains, mais aussi l'absence généralisée de satisfaction dans l'exercice de leur profession vont entraîner un véritable désastre psychologique : honte, perte de l'estime de soi, dépression... Le bore-out est l'opposé du burn-out.
Le sujet m’a intéressé puisque le syndrome, décrit dans ce livre, correspond à ce que j’ai vécu dans ma propre expérience professionnelle. On parle systématiquement du burn-out au travail mais très peu du bore-out. L’auteur pose des mots sur l’ennui au travail et sur les répercussions que cela peut avoir tant sur le mental que le physique, et cela nous invite à y réfléchir plus en profondeur. Très bonne lecture.
Ce livre ouvre la voie à une toute nouvelle vision des maladies au travail. Nous connaissons tous le burn out, mais son frère beaucoup moins. Le Bore Out est un mal silencieux et beaucoup plus répandu qu'on ne pourrait l'imaginer. Excellente lecture.