Cualquier empresa que carezca de una misión que vaya más allá del puro beneficio económico será incapaz de competir en el futuro. Este es el punto de partida que inspira a Pablo Cardona y Carlos Rey cuando proponen el modelo de dirección por misiones. Y es también la idea que mueve a Mario, el protagonista de esta entretenida narración, en la que encontraremos una propuesta práctica para comprender y aplicar esta nueva fórmula de gestión del siglo XXI. La misión de una organización le da sentido y cohesión y la impulsa hacia el futuro. En busca de sentido, además de ser una lectura muy entretenida, le abrirá la puerta a una nueva manera de dirigir empresas, un planteamiento que potencia el cambio, la unidad del equipo humano y su compromiso profundo.
El libro nos habla de la importancia de encontrar una misión compartida en las empresas. Un objetivo por el que luchar de forma individual y conjunta que nos ayudará a obtener buenos beneficios y encontrar la esencia de la empresa. Es un libro breve en el que más que aprender conceptos los he repasado, destaca la importancia de encontrar un equilibrio y la interelación departamental.
Gran libro para recordar los básicos de lo que mueve a una empresa cuando se empieza y como volver a ello cuando se perdió. El libro lo explica de una forma muy practica mediante una narrativa con ejemplos y diferentes perspectivas que ayudan al mensaje y posibles desafios que se podrian dar en la practica.