What do you think?
Rate this book
最強の働き方：世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
内容紹介
★世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ「最重要スキル+習慣+考え方」77か条!
~脱・上から目線のエリート本! 下から目線の「世界中で怒られ、反省していること」を1冊に
★学歴、頭のIQと仕事能力は関係ない! コレができなければ永遠に二流!―「仕事のIQ」を高めよ
~普通の人でも天才・エリートに勝てる、誰でも実践できる「働き方・生き方」の教科書
★大切な人への贈答用・ビジネス研修用に最適:「上司が部下に教えたいこと」「部下が上司に伝えたいこと」のすべてがこの1冊に
~新人からベテランまで、すべての段階で差をつける「最強の働き方」を完全体系化
【著者紹介】
「東洋経済オンライン」超人気コラムニスト「グローバルエリート」ことムーギー・キム氏が2年半かけて完全書き下ろし!
■プライベートエクイティ×公開株資産運用×投資銀行×コンサルティングで働き、海外トップMBAで学んだ知見と約20年の経験を1冊に凝縮
■「東洋経済オンライン」空前の超人気連載、年間3000万PV「グローバルエリートは見た! 」の著者が世界中で書き綴った、渾身の1冊
■著作2冊『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』『一流の育て方』は合計21万部の大ベストセラー!
■ビジネス書嫌いの著者が贈る「ビジネス書×文芸書×エンターテインメント」の画期的融合
《本書の7大特色》
【1】世界中の上司に怒られた教訓を1冊に
■脱「上から目線のマッキンゼー・ビジネス書」――世界中の上司に怒られ、反省していることをまとめた1冊
【2】凄すぎる部下・同僚に学んだこと
■上司よりも、部下・同僚のほうが凄かった! 優秀すぎる部下・同僚に学んだ最重要スキル+習慣+考え方
【3】「雲の上の理想」ではなく「坂の上の現実」
■浮世離れした精神論ではなく、新入社員から管理職・リーダーまで、キャリア段階別の実践的な成長方法
【4】汎用性が高く、誰にでもすぐ実践可能
■特殊な能力や学歴は一切不要! ――マッキンゼー・ゴールドマンだろうが、地方の中小企業・役所だろうが、誰でも行動できる「超実践的」具体論
【5】優先順位の高い基本を、論理的・構造的に体系化
■奇をてらった目新しい小手先のテクニックではなく、優先順位の高い本質を1冊に凝縮
■普遍的で、何十年も使い続けられる「働き方の教科書」決定版
【6】レベルは高いが、敷居は低い――「ビジネス書×文芸書×エンターテインメント」の画期的融合!
■超一級の文芸書並みの表現力と、刺激的な文章! 内容は深いのに、気軽に読めて爆笑が止まらない
【7】大切な人に贈りたい、ビジネス研修決定版
■「上司が部下に教えたいこと」「部下が上司に伝えたいこと」のすべてが1冊に凝縮!
■新入社員からベテラン、社会人から学生まで、年齢・性別を問わず、幅広い対象読者層
出版社からのコメント
★あの人はなぜ、頭もよく学歴も高いのに、仕事ができないのか?
★まわりに流されず、自分らしい天職を選ぶにどうすればいいか?
―――自分らしい仕事を選び、最高水準の仕事をするための「仕事の教科書」決定版!
【対象読者層】
★年齢・性別にかかわらず、社会人も学生も楽しく学べる、広範な対象読者層
★本書はとくに、以下のような方々を対象としています
■いくらためになる本でも、面白くなければ絶対に読む気がしない
■内心、学歴やIQと、仕事の能力は関係ないと思っている
■一流のビジネスパーソンが皆実践している、「仕事の基本」を全部知りたい
■キャリアや就職・転職活動で、じつは自分が何をしたいのかわからない
■一流のビジネスパーソンの大半も悩んでいる、自己実現の方法を考えたい
■世界一流の職場で上司に怒られること、説教されることを先取り学習したい
■よい上司に恵まれず、職場で成長の実感がなく焦っている
■自分の競争優位を失わないため、質の高い勉強を継続したい
■人を動かし、周囲からの信頼と支援を受けたい
■社会に選ばれるエリートより、自分で人生を選ぶリーダーとして生きたい
■一度しかない人生、年齢に関係なく、新しい挑戦をしたい
■大切な人に贈ってあげるビジネス書・啓発書を探している
■効果的に社員研修・ビジネス研修を行いたい
【本書の内容の一部】
★【メール】即リプライは「すぐできる仕事を後回しにしない」姿勢の象徴
★【メモのとり方】漏れのないピラミッド構造は「論理的思考能力」の証し
★【資料づくり】「一枚、一行、一言で要約できない資料」は不要
★【会話術】声は人格を表す――「いい声とアクティブリスニング」を忘れない
★【プレゼン】MECE,フレームワークに鉄拳制裁を! 最後は読み手の好み次第
★【ストレス対策】「心のストレス積立金」を積んで、やり過ごせ
★【人間関係】 「ギブ・アンド・ギブ」で、とにかく相手に得をさせる
★【時間管理】「タイム・アロケーション」が最も大切な決断
★【学習習慣】自分の進化版2.0を目指す
★【仕事の心構え】雑学ではなく、哲学のある仕事をせよ
★【レガシー】あなたが会社を去っても、会社に残るものは何か?
★【信頼を大切にする】信頼の貯金をせよ――短期の利益より、長期の信頼
★【部下を伸ばす】部下の市場価値を高め、自己実現を支援せよ
★【自己実現】「勝てる分野」で勝負し、やりたいことは1つに絞らない
★【エリートトラップ】他人軸ではなく、絶対的な自分軸で判断
★世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ「最重要スキル+習慣+考え方」77か条!
~脱・上から目線のエリート本! 下から目線の「世界中で怒られ、反省していること」を1冊に
★学歴、頭のIQと仕事能力は関係ない! コレができなければ永遠に二流!―「仕事のIQ」を高めよ
~普通の人でも天才・エリートに勝てる、誰でも実践できる「働き方・生き方」の教科書
★大切な人への贈答用・ビジネス研修用に最適:「上司が部下に教えたいこと」「部下が上司に伝えたいこと」のすべてがこの1冊に
~新人からベテランまで、すべての段階で差をつける「最強の働き方」を完全体系化
【著者紹介】
「東洋経済オンライン」超人気コラムニスト「グローバルエリート」ことムーギー・キム氏が2年半かけて完全書き下ろし!
■プライベートエクイティ×公開株資産運用×投資銀行×コンサルティングで働き、海外トップMBAで学んだ知見と約20年の経験を1冊に凝縮
■「東洋経済オンライン」空前の超人気連載、年間3000万PV「グローバルエリートは見た! 」の著者が世界中で書き綴った、渾身の1冊
■著作2冊『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』『一流の育て方』は合計21万部の大ベストセラー!
■ビジネス書嫌いの著者が贈る「ビジネス書×文芸書×エンターテインメント」の画期的融合
《本書の7大特色》
【1】世界中の上司に怒られた教訓を1冊に
■脱「上から目線のマッキンゼー・ビジネス書」――世界中の上司に怒られ、反省していることをまとめた1冊
【2】凄すぎる部下・同僚に学んだこと
■上司よりも、部下・同僚のほうが凄かった! 優秀すぎる部下・同僚に学んだ最重要スキル+習慣+考え方
【3】「雲の上の理想」ではなく「坂の上の現実」
■浮世離れした精神論ではなく、新入社員から管理職・リーダーまで、キャリア段階別の実践的な成長方法
【4】汎用性が高く、誰にでもすぐ実践可能
■特殊な能力や学歴は一切不要! ――マッキンゼー・ゴールドマンだろうが、地方の中小企業・役所だろうが、誰でも行動できる「超実践的」具体論
【5】優先順位の高い基本を、論理的・構造的に体系化
■奇をてらった目新しい小手先のテクニックではなく、優先順位の高い本質を1冊に凝縮
■普遍的で、何十年も使い続けられる「働き方の教科書」決定版
【6】レベルは高いが、敷居は低い――「ビジネス書×文芸書×エンターテインメント」の画期的融合!
■超一級の文芸書並みの表現力と、刺激的な文章! 内容は深いのに、気軽に読めて爆笑が止まらない
【7】大切な人に贈りたい、ビジネス研修決定版
■「上司が部下に教えたいこと」「部下が上司に伝えたいこと」のすべてが1冊に凝縮!
■新入社員からベテラン、社会人から学生まで、年齢・性別を問わず、幅広い対象読者層
出版社からのコメント
★あの人はなぜ、頭もよく学歴も高いのに、仕事ができないのか?
★まわりに流されず、自分らしい天職を選ぶにどうすればいいか?
―――自分らしい仕事を選び、最高水準の仕事をするための「仕事の教科書」決定版!
【対象読者層】
★年齢・性別にかかわらず、社会人も学生も楽しく学べる、広範な対象読者層
★本書はとくに、以下のような方々を対象としています
■いくらためになる本でも、面白くなければ絶対に読む気がしない
■内心、学歴やIQと、仕事の能力は関係ないと思っている
■一流のビジネスパーソンが皆実践している、「仕事の基本」を全部知りたい
■キャリアや就職・転職活動で、じつは自分が何をしたいのかわからない
■一流のビジネスパーソンの大半も悩んでいる、自己実現の方法を考えたい
■世界一流の職場で上司に怒られること、説教されることを先取り学習したい
■よい上司に恵まれず、職場で成長の実感がなく焦っている
■自分の競争優位を失わないため、質の高い勉強を継続したい
■人を動かし、周囲からの信頼と支援を受けたい
■社会に選ばれるエリートより、自分で人生を選ぶリーダーとして生きたい
■一度しかない人生、年齢に関係なく、新しい挑戦をしたい
■大切な人に贈ってあげるビジネス書・啓発書を探している
■効果的に社員研修・ビジネス研修を行いたい
【本書の内容の一部】
★【メール】即リプライは「すぐできる仕事を後回しにしない」姿勢の象徴
★【メモのとり方】漏れのないピラミッド構造は「論理的思考能力」の証し
★【資料づくり】「一枚、一行、一言で要約できない資料」は不要
★【会話術】声は人格を表す――「いい声とアクティブリスニング」を忘れない
★【プレゼン】MECE,フレームワークに鉄拳制裁を! 最後は読み手の好み次第
★【ストレス対策】「心のストレス積立金」を積んで、やり過ごせ
★【人間関係】 「ギブ・アンド・ギブ」で、とにかく相手に得をさせる
★【時間管理】「タイム・アロケーション」が最も大切な決断
★【学習習慣】自分の進化版2.0を目指す
★【仕事の心構え】雑学ではなく、哲学のある仕事をせよ
★【レガシー】あなたが会社を去っても、会社に残るものは何か?
★【信頼を大切にする】信頼の貯金をせよ――短期の利益より、長期の信頼
★【部下を伸ばす】部下の市場価値を高め、自己実現を支援せよ
★【自己実現】「勝てる分野」で勝負し、やりたいことは1つに絞らない
★【エリートトラップ】他人軸ではなく、絶対的な自分軸で判断
376 pages, Paperback
Published July 29, 2016
1 person is currently reading
5 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
No one has reviewed this book yet.