Dlaczego tak bardzo się różnimy? Dlaczego w inny sposób przyswajamy informacje, inaczej odpoczywamy, inaczej podejmujemy decyzje i inaczej organizujemy swoje życie?
„Czy wiesz, kim jesteś?” pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie oraz innych ludzi. Zawarty w książce Test ID16 pomoże Ci określić Twój typ osobowości a dzięki wyczerpującym opisom poszczególnych typów, znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania:
* Jak myślą i co czują ludzie należący do danego typu osobowości? Jak podejmują decyzje? Jak rozwiązują problemy? Czego się obawiają? Co ich denerwuje? * Z jakimi typami osobowości im po drodze, a jakich unikają? Jakimi są przyjaciółmi, małżonkami, rodzicami? Jak widzą ich inni? * Jakie mają predyspozycje zawodowe? W jakim środowisku najefektywniej pracują? Jakie zawody najlepiej odpowiadają ich typowi osobowości? * W czym są dobrzy, a nad czym muszą popracować? Jak mogą wykorzystać swój potencjał i uniknąć pułapek? * Jakie znane osoby należą do danego typu osobowości?
Typologie osobowości odwołujące się do teorii Carla Gustava Junga, do których należy ID16, są narzędziem powszechnie stosowanym w praktyce pedagogicznej, coachingu, zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz poradnictwie zawodowym i małżeńskim. Stanowią one również podstawę wielu programów wspierających rozwój osobisty i doskonalących relacje międzyludzkie. Jungowskie testy osobowości stały się standardowym narzędziem stosowanym przez większość globalnych przedsiębiorstw w procesie rekrutacji oraz w rozwoju zawodowym.
Jaroslaw Jankowski holds a Master of Education degree from Nicolaus Copernicus University in Toruń, Poland and an MBA from the Brennan School of Business at the Dominican University in River Forest, Illinois, USA. The research and development director of an international NGO and an entrepreneur, he is also involved in voluntary work. He is not only committed to promoting knowledge about personality types, but is also the creator of ID16, an independent personality typology based on the theory developed by Carl Gustav Jung.
Dobrze mi się czytało, ale dopiero za drugim podejściem. Faktem jest, że zostało powiedziane, iż książka opisuje typy osobowości pod względem jak ogólnie działają, pracują i jak funkcjonują w relacjach z innymi ludźmi, bez wchodzenia w teorię. Tylko właśnie tej teorii mi brakowało. Jaki jest pożytek z książki, jeśli nie wiem, jak mogę ocenić kto może mieć jaki typ? Wiadomo, chodzić za ludźmi i prosić o wypełnienie testu zawartym w książce nie wchodzi w grę.
To spowodowało, że z lektury przeszłam na przeczytanie dużo artykułów na Internecie. Właśnie wtedy zaczęłam rozumieć jak ocenić i ogólnie poszerzyło mi horyzonty o typach.
Zupełnie inaczej czułam się, gdy ponownie zabrałam się za książkę. Czytanie stało się przyjemnością. Podobały mi się opisy osobowości w różnych kontekstach na tle zawodowym i osobistym, cudowne było przedstawienie jak ktoś może być odbierany, jak zachowuje się w obliczu stresu, o mocnych i słabych stronach, oraz nad czym można by ewentualnie popracować z bardzo krótkimi wskazówkami.
Reasumując warto było przeczytać, ale po zapoznaniu się z teorią.