Les souffrances invisibles : pour une science du travail à l'écoute des gens

by Karen Messing, Marianne Champagne (Translator)

Traduit de l'anglais par Marianne Champagne

Karen Messing a consacré sa vie à la santé des travailleurs et des travailleuses et à « l’invisible qui fait mal ». À travers le récit de son parcours professionnel, d’abord de généticienne puis d’ergonome, l’auteure démontre comment certains environnements de travail rendent les gens malades, en particulier les femmes. Des ouvriers d’usine exposés à des poussières radioactives aux préposées au nettoyage, en passant par les caissières, les serveuses ou les enseignantes, elle s’est employée à porter leur voix dans les cercles scientifiques.

L’écart entre la réalité des scientifiques et celle des travailleurs et travailleuses de statut social inférieur est d’ailleurs à l’origine de graves problèmes de santé qui sont généralement ignorés, soutient l’auteure. Pour combler ce « fossé empathique » qui empêche les scientifiques d’orienter correctement leurs recherches, il est primordial d’écouter attentivement les travailleurs et travailleuses parler de leurs difficultés et de tenir compte de leur expertise. Karen Messing plaide également en faveur d’une pratique scientifique davantage interdisciplinaire.

Lier l’intime au politique, voilà le vaste défi auquel nous invite Karen Messing dans cet essai très personnel qui devrait interpeller autant les employeurs et les scientifiques que les syndicats et le grand public.



«Les souffrances invisibles est un ouvrage important qui nous informe sur combien mal informés et mal avisés nous sommes en regard des problèmes de stress et de pollution vécus par les masses laborieuses, auxquels on pourrait remédier si on les prenait au sérieux et si on se donnait la peine d’écouter ce qu’en disent eux-mêmes les travailleurs et travailleuses.»

– David Suzuki, environnementaliste et généticien

232 pages, Paperback

First published January 1, 1995

About the author

Karen Messing is a professor of biology at the Université du Québec à Montréal, where she does research in partnership with unions and women’s groups. She was trained in ergonomics and genetics. She is an internationally-known expert on occupational health from a gender perspective. Her 2014 Pain and Prejudice: What Science Can Learn about Work from the People Who Do It was translated into French, Korean and German. She has won numerous academic and non-academic awards, most recently the Yant Award from the American Industrial Hygiene Association and the Order of Canada (Officer Level).