"Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de dé veloppement des entreprises. Il aborde notamment :la culture d'entrepr ise et les styles de management ;la diversité et les conflits culturel s au sein des organisations ;l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;la négociation interculturelle ;le management d'une équipe multiculturelle ;la communication interculturelle.Cette 6e édition ac tualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émerg ents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est c omplétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recher che européen de la Harvard Business School sur les questions de divers ité culturelle dans les entreprises multinationales."