What do you think?
Rate this book
The Truth About Being a Leader: And Nothing but the Truth
Praise for The Truth About Being a Leader “If you ever met Dr. Otazo, you certainly would read her new Truth book. She is as she writes—engaging, pithy, memorable. Take ‘Truth 33: Questions Unite; Answers Divide.’ Now ain’t that the truth. And there are 51 other bon mots just like it. Open the book. Read a truth. You will smile, reflect, and be a better leader for it.” — Paul McLoughlin, The Krow Show with Paul McLoughlin , aka ‘the work_wonk,’ Live Online Radio, Wednesdays, 1 pm Eastern, .VoiceAmericaBusiness.com “This is a sharply written book with smart insights into the business world. Dr. Otazo is blunt, honest, and concise—exactly the advice a real leader needs.” — Rudy Giuliani “ The Truth About Being a Leader is a book that offers practical advice about the very difficult and elusive art of leadership. Dr. Otazo’s book offers real lessons for anyone who is tasked to lead people!” — Marc Morial, CEO, National Urban League “This book takes you on a tour ‘behind closed doors’ of the landscape of leadership. Just as great military leaders have to know the ground where a future battle will take place, you as an aspiring leader will need to know about the terrain that is covered in this book. And the scope of the landscape here is impressive. It is not just the expected areas such as vision, communication, and team work, but also the important and often undiscussable matters such as how to select an assistant, the role of BS, and the care and use of your body as a leadership act. You can either hire Dr. Otazo as an executive coach to impart her years of wisdom from working with great leaders—or you can read this compelling book and get the secrets here.” — Douglas T. (Tim) Hall Professor of Organizational Behavior, Director, Executive Development Roundtable, Boston University School of Management “Dr. Otazo has written a must-have book for leaders and would-be leaders! This gem of a book contains concise, easy-to-navigate chapters and useful tips. Best of all, she has included additional reading as reference for those who want more. The book explains the fundamental elements of leadership in a direct manner. If you are a leader or see yourself as one, this book offers practical and honest ways to succeed. Otazo has created a tool that can be referenced again and again.” — Ellen Susman, Producer/Host of PBS television show for women Balancing Your Life with Ellen Susman , www.balancingyourlifeonline.com “Dr. Otazo tops Jack Welch’s book, On Winning , with both her insight and depth. Amazing...This book is Otazo’s Master Class on leadership.” — Regina Gill, Head of Advertising Sales Germany/Austria, Financial Times Europe “I am so impressed with this book. I especially like the point that there is no BS...it is straight to the point, concise, clear, and easy to read. My favorite chapter is ‘A Leader Must Always Be On.’ I have lived with this premise 24 hours a day for 45 years. I like the bathtub and fertilizer ideas!” — Walter Johnson, Chairman, Amegy Bank of Texas “In this marvelous book, Dr. Otazo shares her profound wisdom from decades as one of the most respected coaches in the corporate world. Who b
- GenresLeadershipBusiness
233 pages, Hardcover
First published November 12, 2006
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 2 of 2 reviews
December 12, 2007
Mensiasati Karier
Setelah keluarga, karier adalah harta seseorang yang paling berharga. Banyak orang mengembangkan dan mempertahankan kariernya dan menengok ke belakang dan menatap ke depan dengan penuh kebanggaan dan kepuasan.
Siapapakah yang tidak ingin sukses dalam karier? Tampaknya, sebagian besar karyawan mengimpikan dan mengharapkan keberlanjutan jenjang karir. Siapa yang mau menjadi staf level terbawah terus-menerus selama dua puluh tahun? Masalahnya, meraih karier yang lebih baik ternyata bukan urusan mudah bagi sebagian besar orang.
Buku berjudul "Kebenaran tentang Mengelola Karier Anda" ini menampilkan Enam puluh kebenaran lugas yang bisa diterapkan untuk mendongkrak karier. Dr. Karen L. Otazo mencoba memetakkan isi buku ini dalam dua belas bagian besar. Kedua belas bagian tersebut adalah Kebenaran tentang Memulai Pekerjaan Baru, Kebenaran tentang Bekerja dengan Atasan, Kebenaran tentang Bekerja dengan Orang Lain, Kebenaran tentang Pembentukan Jaringan, Kebenaran tentang Menyelesaikan Pekerjaan, Kebenaran tentang Mengelola Beban Kerja Anda, Kebenaran tentang Menyampaikan Maksud Anda, Kebenaran tentang Berurusan dengan Musuh dan Lawan, Kebenaran tentang Memberi Kesan yang Tepat, Kebenaran tentang Mendapat Perhatian, Kebenaran tentang Peningkatan Karier, dan Kebenaran tentang Meniti Karier. Dr. Karen L. Otazo tidak jatuh pada sisi teoritis belaka. Ia mencoba membabarkan beberapa pengalaman menarik sekitar meniti karier.
Pada bagian pertama tentang Kebenaran tentang Memulai Pekerjaan Baru, Penulis menampilkan kisah menarik berkaitan dengan tema “Langsung Bekerja Cepat Dapat Menyebabkan Anda Terkena Masalah”. Dikisahkan tentang seorang bernama Leroy. Ia adalah manajer ladang minyak yang berpengalaman ketika diminta bergabung dan menghemat biaya dalam sebuah operasi lepas pantai. Leroy datang ke lokasi dan langsung membuat penghematan biaya yang besar dengan mengganti helikopter pengangkut pekerja dari dan ke rig lepas pantai dengan kapal. Yang tidak Leroy lakukan adalah meluangkan waktu untuk mengecek reaksi karyawan senior terhadap perubahan itu. Mereka memandang perubahan tersebut sebagai hilangnya hampir dua hari libur dengan keluarga karena mereka mendapat libur seminggu setelah bekerja seminggu. Mereka sangat marah sehingga mulai melakukan aksi memperlambat kerja dan menghubungi serikat pekerja. Hasilnya adalah kemunduran tiba-tiba dan publisitas negatif. Peristiwa ini sebetulnya dapat dihindari dan dicegah dengan sedikit mempelajari hal-hal dasar.
Penulis memberikan gagasan yang padat dan cerdas terhadap masalah ini. Menurut Dr. Karen, sebelum menyelami pekerjaan, sangat dianjurkan untuk meluangkan waktu melakukan hal-hal dasar, dengan membaca arsip secara cermat dan jelas dan mengulas situasi dengan berbicara kepada orang lain. Sebelum melakukan pekerjaan yang baru dengan cepat, seorang karyawan perlu menanyakan perspektif orang lain, bukan hanya sudut pandangnya sendiri.
Dr. Karen L. Otazo adalah pelatih eksekutif global dan konsultan bagi berbagai perusahaan multinasional di seluruh dunia. Dengan pengalaman kerja lebih dari 25 tahun menangani para klien dari berbagai benua. Penulis juga anggota Society for Organizational Learning, mantan ketua Boston University Roundtable, dan termasuk komite penasihat Bussiness Arts Forum of the London Internatioanl Festival of Theatre. ***
Setelah keluarga, karier adalah harta seseorang yang paling berharga. Banyak orang mengembangkan dan mempertahankan kariernya dan menengok ke belakang dan menatap ke depan dengan penuh kebanggaan dan kepuasan.
Siapapakah yang tidak ingin sukses dalam karier? Tampaknya, sebagian besar karyawan mengimpikan dan mengharapkan keberlanjutan jenjang karir. Siapa yang mau menjadi staf level terbawah terus-menerus selama dua puluh tahun? Masalahnya, meraih karier yang lebih baik ternyata bukan urusan mudah bagi sebagian besar orang.
Buku berjudul "Kebenaran tentang Mengelola Karier Anda" ini menampilkan Enam puluh kebenaran lugas yang bisa diterapkan untuk mendongkrak karier. Dr. Karen L. Otazo mencoba memetakkan isi buku ini dalam dua belas bagian besar. Kedua belas bagian tersebut adalah Kebenaran tentang Memulai Pekerjaan Baru, Kebenaran tentang Bekerja dengan Atasan, Kebenaran tentang Bekerja dengan Orang Lain, Kebenaran tentang Pembentukan Jaringan, Kebenaran tentang Menyelesaikan Pekerjaan, Kebenaran tentang Mengelola Beban Kerja Anda, Kebenaran tentang Menyampaikan Maksud Anda, Kebenaran tentang Berurusan dengan Musuh dan Lawan, Kebenaran tentang Memberi Kesan yang Tepat, Kebenaran tentang Mendapat Perhatian, Kebenaran tentang Peningkatan Karier, dan Kebenaran tentang Meniti Karier. Dr. Karen L. Otazo tidak jatuh pada sisi teoritis belaka. Ia mencoba membabarkan beberapa pengalaman menarik sekitar meniti karier.
Pada bagian pertama tentang Kebenaran tentang Memulai Pekerjaan Baru, Penulis menampilkan kisah menarik berkaitan dengan tema “Langsung Bekerja Cepat Dapat Menyebabkan Anda Terkena Masalah”. Dikisahkan tentang seorang bernama Leroy. Ia adalah manajer ladang minyak yang berpengalaman ketika diminta bergabung dan menghemat biaya dalam sebuah operasi lepas pantai. Leroy datang ke lokasi dan langsung membuat penghematan biaya yang besar dengan mengganti helikopter pengangkut pekerja dari dan ke rig lepas pantai dengan kapal. Yang tidak Leroy lakukan adalah meluangkan waktu untuk mengecek reaksi karyawan senior terhadap perubahan itu. Mereka memandang perubahan tersebut sebagai hilangnya hampir dua hari libur dengan keluarga karena mereka mendapat libur seminggu setelah bekerja seminggu. Mereka sangat marah sehingga mulai melakukan aksi memperlambat kerja dan menghubungi serikat pekerja. Hasilnya adalah kemunduran tiba-tiba dan publisitas negatif. Peristiwa ini sebetulnya dapat dihindari dan dicegah dengan sedikit mempelajari hal-hal dasar.
Penulis memberikan gagasan yang padat dan cerdas terhadap masalah ini. Menurut Dr. Karen, sebelum menyelami pekerjaan, sangat dianjurkan untuk meluangkan waktu melakukan hal-hal dasar, dengan membaca arsip secara cermat dan jelas dan mengulas situasi dengan berbicara kepada orang lain. Sebelum melakukan pekerjaan yang baru dengan cepat, seorang karyawan perlu menanyakan perspektif orang lain, bukan hanya sudut pandangnya sendiri.
Dr. Karen L. Otazo adalah pelatih eksekutif global dan konsultan bagi berbagai perusahaan multinasional di seluruh dunia. Dengan pengalaman kerja lebih dari 25 tahun menangani para klien dari berbagai benua. Penulis juga anggota Society for Organizational Learning, mantan ketua Boston University Roundtable, dan termasuk komite penasihat Bussiness Arts Forum of the London Internatioanl Festival of Theatre. ***
August 11, 2009
Full menu of leadership tips
If you’ve read many leadership books, you may find that this compendium of common wisdom is more of a survey course than an in-depth revelation. Dr. Karen Otazo offers a year's worth of three-or-four page essays featuring leadership “truths.” Her appendix to these 52 entries suggests further reading on each topic. Otazo’s advice ranges from known verities to practical guidance to the occasional gem. If you want useful reminders or a handy rundown for a new leader, getAbstract thinks these tips will do the job nicely.
If you’ve read many leadership books, you may find that this compendium of common wisdom is more of a survey course than an in-depth revelation. Dr. Karen Otazo offers a year's worth of three-or-four page essays featuring leadership “truths.” Her appendix to these 52 entries suggests further reading on each topic. Otazo’s advice ranges from known verities to practical guidance to the occasional gem. If you want useful reminders or a handy rundown for a new leader, getAbstract thinks these tips will do the job nicely.
Displaying 1 - 2 of 2 reviews